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2012年常熟市商务局工勤劳动合同制人员招聘简章

Tag: 常熟市 招聘简章 2012-09-11    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  因工作需要,常熟市商务局面向社会公开招聘工勤人员(劳动合同制)1名,江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/现将有关事项公布如下:
  一、招聘范围、对象
  1.国家承认的高等院校本科(含)以上学历本市籍生源或本市户籍的未就业毕业生(不含户籍挂靠在常熟高校集体户的)和户籍及人事关系(工作单位或人事档案)在本市的在职人员。
  二、招聘条件
  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,愿意履行事业单位工作人员的义务。
  2.身体健康,招聘岗位的年龄要求为30周岁以下(即1981年9月17日后出生)。
  3.符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
  三、报名和资格审查
  1.报名时间和地点。报名时间:2012年9月17日,上午8:30—下午16:00。报名地点:常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科(新颜路113号一号楼五楼)。
  2.报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
  以下所有证书、证明材料均需验证原件,交复印件。
  未就业毕业生或社会在职人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。在职人员还需提供工作(人事)关系证明;未就业毕业生还需提供就业报到证。
  报考人员须提供真实信息,报考单位根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。
  报名者经资格审查合格后,填写《常熟市劳动合同制人员招聘登记表》(一式两份),交本人近期同底免冠一寸照片4张,办理报名手续。
  该岗位招聘计划数为1人,报名人数未达到3人的,该岗位不开考。
  四、笔试
  1.笔试科目:《综合知识》,满分120分。笔试内容范围:A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。B.邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。C.中国的国体与政体、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。D.法律:宪法、行政法、行政诉讼法、民法。E.行政管理学、心理学。F.语文知识与写作。G.其它知识:2011年7月1日至2012年6月30日以来的国内国际重大事件;近期党的重大路线、方针、政策。
  笔试不指定复习材料。
  2.笔试时间:2012年9月20日,具体安排为:上午8:30~11:00,笔试地点详见《准考证》。
  3.准考证发放:2012年9月18日上午8:30~下午4:30发放准考证,考生凭本人身份证到常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科(新颜路113号;一号楼五楼)领取。
  笔试成绩在常熟人才就业网(www.csrc91.com)公布,笔试成绩的合格分数线为72分。
  五、面试
  面试为结构化面试。在考生笔试成绩合格分数线以上,从高分到低分排序,按招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制,设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。
  六、体检和考核
  1.根据考生总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%,均采用百分制计算)从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的,取面试高分者)。体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  2.因体检、考核或政审不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。
  七、聘用
  1.公示。由招聘单位根据考试、体检、考核政审结果,提出拟聘用人员名单,经审核后在常熟人才就业网(www.csrc91.com)和招聘单位公示7天。公示期间,若有群众反映问题,事业单位或主管部门须及时组织人员调查核实。
  2.聘用。对公示结果不影响聘用的,由招聘单位填写《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》,经审核后,报市人力资源和社会保障部门核准,发出《录用通知书》,办理相关手续。此招聘岗位为占编劳动合同制人员,签订劳动合同(执行劳动合同制待遇)。实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的,取消录用资格,自谋职业。
  八、纪律
  公开招聘工作人员是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512-52716327。
  九、其它
  1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按《录用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
  十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市商务局负责解释。
  常熟市人力资源和社会保障局
  常熟市商务局

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