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淮安区科级优秀经营管理人才选拔公告

Tag: 淮安区 选拔公告 2012-09-06    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  淮安区面向全市公开选拔科级优秀经营管理人才公告
  为深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,促进淮安区国有资产经营管理水平的进一步提高,根据相关文件规定,结合淮安区经济社会发展的需要,经研究决定,面向全市公开选拔科级优秀经营管理人才4名。
  一、选拔职位与人数
  全额拨款事业单位正科级干部1名、副科级干部3名。
  二、选拔范围
  本次选拔面向全市金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司人员(含部、省属驻淮单位)。
  三、选拔条件
  1、了解城市基础设施建设相关政策法规,熟悉资本市场运作规律,掌握资本运作、投融资管理等方面的专业知识,有在金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司1年以上工作经历。
  2、本科以上学历,财务财会类、工商管理类、经济类、税务税收类、商务贸易类、统计类、城建规划类、土地管理类、建筑工程类及审计类专业。
  3、报考正科级职位的,须为1972年1月1日以后出生;报考副科级职位的,须为1977年1月1日以后出生。具有财经类中级及以上职称的,正科级职位年龄可放宽至1969年1月1日以后出生,副科级职位年龄可放宽至1974年1月1日以后出生。
  4、报考正科级职位的工作须满4年,在省、市属金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司担任中层及以上职务满1年,或现担任县区金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司班子成员满1年,或具有财经类中级及以上职称;报考副科级职位的工作须满2年。
  5、身体健康。
  6、有下列情形之一者,不得报名:涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;尚处受处分期间或者未满影响期限的;受过刑事处罚的;近2年内参加各类公开选拔、公开选调活动被录用的;其他不得报名的情形。
  有关任职和工作年限的计算时间一律截止到2012年9月30日。
  四、选拔程序和步骤
  (一)报名与资格初审。报考者须对所提供的各类材料的真实性负责,弄虚作假者,取消选拔资格。资格初审合格人数与该职位选拔人数比例达不到5:1的,按比例核减该职位选拔计划,或取消该职位的选拔。不开考的应及时通知本人,符合其他职位条件的可改报其他职位。资格初审合格者发放准考证。
  (二)笔试。采取闭卷方式,主要测试考生的素质、能力和选拔职位专业知识水平。
  (三)调研及适岗评价。根据笔试从高分到低分的顺序,正科级和副科级职位分别以选拔职位数1:5和1∶3比例确定入围调研和适岗评价人员。根据选拔职位特点组织专题调研,并进行适岗评价。
  (四)体检。按笔试、调研及适岗评价合成得分从高分到低分的顺序,正科级和副科级职位分别以选拔职位数1:3和1∶2比例确定拟体检人员,体检合格者进入组织考察和资格复审。如遇体检不合格的情况,则按照综合得分从高到低进行一次性递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。在进入体检前,考生按照人事管理权限需提供单位同意报考证明。
  (五)组织考察和资格复审。对体检合格者进行考察,同时对报名资格进行复审。
  (六)研究任用。区委常委会根据考察情况进行研究,确定拟任人选。如果区委常委会集体讨论认为无合适人选的,选拔职位可以减少或空缺。对拟任用人选进行公示。公示未发现影响任用问题的,按照有关程序办理任职手续。
  (七)待遇及管理。公开选拔干部实行一年试用期制度,试用期间享受同级干部待遇,履行同级干部的权利和义务。试用期满,经组织考察胜任的,办理正式任职手续;不胜任的,免去试用职务,视情况按其选拔之前的职务层次另行安排工作。
  五、报名事项
  1、报名时间:2012年9月16日—22日,上午8:45—11:45,下午3:00—6:00
  2、报名地点:区总工会二楼第一会议室。(淮安区韩信南路区总工会院内)。
  3、报名要求:采取现场报名方式。报名人员须提供身份证、任职证明、学历学位证书、职称证书原件(审核后退还本人)和复印件各一份,近期正面免冠同底2寸彩色照片4张,同时填写《淮安区公开选拔科级优秀经营管理人才报名登记表》(从报名点领取或登陆淮安区党建网,网址http://www.haqdj.gov.cn进行下载)。
  咨询电话:85912025(区委组织部干部科)
  报名点电话:87126207(仅限报名期间联系)
  监督电话:85912401(区纪委信访室)
  本公告由中共淮安市淮安区委组织部负责解释。未尽事宜,由淮安市淮安区公开选拔工作领导小组研究确定。
  淮安市淮安区公开选拔工作领导小组办公室
  2012年9月6日


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