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盐城市坚持“科学公平公正”考录公务员

Tag: 盐城市公务员 2012-08-28    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  8月中旬,盐城市2012年面向社会公开招录的657名考生经过报名、考试、体检、考察、公示等规定程序,脱颖而出,全部报到,走上新的工作岗位。这是盐城市科学规范组织实施公务员招录、加强公务员队伍建设的一个新成果。全市录用的657人中硕士研究生以上学历58人,本科学历589人,大专学历10人。
  为给广大考生一个公开、公平、公正的竞争环境,今年盐城市坚持“依法、科学、公平”,精心细致,扎实有效地组织实施好考录工作的每一个细节。

  一是高标准、严要求、确保公平公正。
  深入贯彻考试工作“成则应当,失则关天”重要理念,精心组织,严格按照公务员法和省公务员考录工作实施方案等法规政策开展考试工作。成立专门组织领导机构,下设纪检监察组、考务组、安全保卫组、技术保障组、后勤保障组和题本管理组等6 个专门小组,分工明确,各司其职。市组织、人社部门考官一律不得担任本地考官,在面试过程中对考官、考生实行“双盲”抽签制度。规范程序,确保体检工作公平公正。制定印发了《盐城市2012年考试录用公务员体检工作实施方案》,对体检对象、体检时间、体检执行标准、体检组织以及工作要求作了明确规定,当场抽签确定体检医院,并与体检医院签订体检责任书,体检全程实行封闭式管理,并请市纪委工作人员进行监督。

  二是深调研、细谋划、确保科学规范。
  招录工作开始阶段,精心做好考录准备工作。一方面让用人单位按需求报招录计划,另一方面深入市直、县直部门、乡镇机关进行调查摸底,掌握第一手资料。认真研究编制招录计划,确保急缺人才的经济综合部门、行政执法部门和乡镇机关的用人需求,科学设置招考职位要求的年龄、学历等报考条件。今年,盐城市经济和行政执法部门招录职位达58个,乡镇机关招录职位达213个,乡镇国土所、农林服务站等基层一线工作机构学历放宽到大专以上。

  三是多渠道、全方位、确保公开透明。
  广泛宣传考录信息。在《盐阜大众报》开设专栏,发布公务员招录公告,同时利用局门户网、人事考试网将招录公告、招录职位、学历专业条件等信息传播到全国各地,今年公务员招录网上报名达20633人,12192人参加了笔试,为历史上招录规模最大的一次。耐心解答考录问题。及时公布负责考录的工作人员联系方式、联系地点,耐心答复近千名考生咨询的问题。及时公示考录结果。笔试成绩由省统一批阅后,当天便予公布,面试结束后,现场公布成绩,拟录用人员名单确定后,对657名拟录用公务员进行7天公示,主动接受社会监督。 

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