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2012年徐州市贾汪区小学教师招聘简章

Tag: 徐州市贾汪区 教师招聘 2012-08-17    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为适应我区教育现代化对人才的需求,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定,我区决定面向社会公开招聘20名小学教师。江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/)现将有关事项公告如下:
  一、报考资格条件
  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵守宪法和法律,具有良好的品行,无不良行为记录。
  2.身体健康,具备正常履行所报考岗位的身体条件。
  3.具有全日制普通高校学历,且所学专业与申报学科对口。招聘区外优秀教师可放宽到国民教育系列学历。
  4.符合招聘职位年龄的要求:年龄30周岁以下(1982年8月1日以后出生),招聘区外优秀教师年龄可放宽到35周岁(1977年8月1日以后出生)。
  5.具有本科或以上学历人员,不受生源地或户籍限制;专科学历人员限贾汪区户籍(生源地)。
  6. 教师资格证书要求:具有小学或以上教师资格证,且教师资格证书标注的学科与申报学科一致。报考跆拳道专项和乒乓球专项人员,若无合格教师资格证,可先进行报考,录用后两年内必须取得合格教师资格证,否则解除聘用关系。
  7.具备拟报考职位所需的其他资格条件(具体见职位简介表)。
  8.有下列情形之一的不得报考:
  (1)触犯刑律受过刑事处罚或受劳动教养、少年管教的;
  (2) 近3年内受过党(团)纪、政纪处分的;
  (3)在校期间受到“警告”以上处分尚未解除的;
  (4)曾被开除公职、解聘的;
  (5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  (6)违反计划生育政策的人员;
  (7)贾汪区内在职在编人员;
  (8)有法律、法规规定不得录用为教师的其他情形的。
  二、报名
  (一)报名时间、方式
  报名采取网上报名的方式进行(不接受现场报名)。报名、照片上传、资格初审和交费确认,通过网络进行。报名网址:贾汪区人力资源和社会保障局(http://rbj.xzjw.gov.cn/)。
  1.报名、照片上传时间:2012年8月20日9:00-8月25日16:00
  2.资格初审时间:2012年8月20日9:00-8月25日18:00
  3.交费确认时间:2012年8月21日9:00-8月26日12:00
  (二)网上确认
  (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
  (2)资格初审和照片审核通过后,应聘人员须使用网上支付系统缴纳报名费100元。
  (3)完成交费确认的人员,即报名成功。
  (4)未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
  (三)网上打印准考证
  通过资格初审和交费确认的应聘人员须在8月26日。到贾汪区人力资源和社会保障局网站下载、打印准考证。打印中如有问题,请与贾汪区人力资源和社会保障局调配科联系解决,联系电话:0516-66889680。
  (四)报名注意事项
  1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20kb以下。
  贾汪区教师招聘工作领导小组根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
  2.每人只能选报一个岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。
  3.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3(招聘区外优秀教师笔试开考比例为1:2),如报名人数不足,则该学科职数相应减少。其中招聘区外优秀教师如不够开考比例,其招聘计划转入应往届毕业生类别的同类学科职位,转入后若该职位报名人数不足,则该学科职数相应减少。
  三、招聘办法
  考试采取笔试、课堂教学能力测试和面试相结合的办法进行。音乐和体育学科还需加试才艺考试。
  (一)笔试
  1.笔试内容:师德规范、教育学和教育心理学基础知识、教材教法等,笔试试卷满分为100分。笔试时间为90分钟。
  2.笔试时间:2012年8月27日(考生应携带准考证和身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试)。
  笔试成绩在贾汪区人力资源和社会保障局网站公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
  (二)资格复审和课堂教学能力测试、面试、才艺考试
  1.课堂教学能力测试、面试和才艺考试人选确定
  笔试成绩出来后,由贾汪区教师招聘工作领导小组设定合格分数线。根据笔试成绩,按学科招聘计划1:3的比例从高分到低分,分岗位确定参加课堂教学能力测试、面试和才艺考试人员。招聘区外优秀教师报考比例达不到1:3的,按实际人数分岗位确定参加课堂教学能力测试、面试和才艺考试人员。
  2.资格复审
  课堂教学能力测试、面试和才艺考试前,对入围人选进行资格复审。
  资格审查时需携带以下材料(1)毕业证,(2)身份证(专科学历的还须提供户口本或生源地为贾汪区的相关证明),(3)教师资格证,(4)县区级以上名教师、学科带头人、骨干教师和获得县区级以上优质课评比二等奖以上的证书(批文);乒乓球专项和跆拳道专项报考人员获得市级以上比赛团体前三名或个人前六名或该专项国家二级运动员佐证材料。以上材料均要求提供原件和复印件。(5)在体检前提供单位同意报考的证明。资格复审不合格的,取消入围资格,并在报考同职位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
  3.课堂教学能力测试、面试和才艺考试
  (1)教学能力测试:教学方案设计时间30分钟。体育学科考试形式为:按规定课题和考场提供的体育器材实际上课30分钟(含教师课前准备时间)。其他学科考试形式为说课,说课时间15分钟。满分100分。教学能力测试成绩低于60分的,不予录用。
  (2)面试:面试时间10分钟。面试满分100分。
  (3)才艺考试:音乐学科按考试曲目采用钢琴自弹自唱的形式,准备时间5分钟,才艺考试时间5分钟,满分100分;乒乓球专项和跆拳道专项采用现场展示形式选拔,满分100分。
  课堂教学能力测试、面试和才艺考试时间和地点另行通知,请关注贾汪区人力资源和社会保障局网站。
  (三)总成绩计算方法
  语文、数学、英语各学科总分均为100分。个人总分=笔试得分×30%+课堂教学能力测试得分×50%+面试得分×20%。
  音乐、体育学科总分均为120分。个人总分=笔试得分×30%+课堂教学能力测试得分×50%+面试得分×20%+才艺考试得分×20%。
  四、体检、考察及聘用
  课堂教学能力测试、面试和才艺考试后,根据个人总分按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总分并列者,依次按教学能力测试分数、笔试分数确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
  对体检合格人员,由贾汪区教师招聘工作领导小组进行组织考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员。因体检或考察不合格出现空缺时,仍按本职位从高分到低分依次递补。
  经笔试、课堂教学能力测试、面试和才艺考试、体检、考察合格人员,由贾汪区教师招聘工作领导小组办公室按程序在贾汪区人力资源和社会保障局网站公示,公示时间4天。同时公布举报电话,公示期间接受社会监督。如有违规者,一经查实,取消录用资格。录用结束后如有放弃不再递补。
  新录用人员,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。应往届毕业生、不在编人员,试用期一年,试用期间,享受同类在编人员工资福利待遇,试用期满考核合格者办理入编手续,考核不合格者,终止聘用关系(跆拳道专项和乒乓球专项录用人员,试用期满后未取得合格教师资格证的,经考核合格仍可享受其他入编人员同等待遇,两年内如取得合格教师资格证后予以入编,否则解聘);贾汪区外在职在编教师凭相关的人事手续直接办理入编,享受我区同等条件在职在编人员的工资福利待遇。
  五、纪律和监督
  公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
  对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。
  六、本简章由贾汪区教师招聘工作领导小组负责解释。
  招聘政策咨询电话:0516-66889680
  徐州市贾汪区2012年招聘小学教师职位简介表 

类别

学科

职位代码

招聘职数

开考比例

其他资格条件

备注

招聘应往
届毕业生

语文

101

1

1:3

 

区外在职教师符合招聘条件的也可以报考。

数学

102

2

1:3

 

英语

103

10

1:3

 

音乐

104

2

1:3

 

体育

乒乓球专项

105

1

1:3

获得市级以上比赛团体前三名或个人前六名或该专项国家二级运动员。

分配到城区;乒乓球专项或跆拳道专项如开考比例不足,不再开考,对应专项职数调整到103

跆拳道专项

106

1

1:3

招聘区外
优秀教师

语文

201

1

1:2

获得县区级以上(含,下同)名教师、学科带头人、骨干教师或获得县区级以上优质课评比二等奖以上

分配到城区;如开考比例不足,报考人员及其职数调整到101职位

数学

202

1

1:2

分配到城区;如开考比例不足,报考人员及其职数调整到102职位

英语

203

1

1:2

分配到城区;如开考比例不足,报考人员及其职数调整到103职位



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