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2012年盱眙县教师招聘简章

Tag: 盱眙县 教育系统 教师招聘 2012-08-13    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为加快我县教育事业发展,加强教师队伍建设,优化人员结构,经县委县政府同意,并报市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师68名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定,江苏公务员考试网现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及人数
  1.县技师学院(职教集团)教师岗位12名;
  2.盱眙中学教师岗位1名;
  3.马坝高中教师岗位5名;
  4.乡镇中学教师岗位10名;
  5.乡镇小学教师岗位16名;
  6.乡镇幼儿园教师岗位23名;
  7.特殊教育学校教师岗位1名。
  二、招聘条件
  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
  2.须取得教育行政部门认可的本科及以上学历(其中:盱眙中学教师岗位学历要求为硕士研究生及以上或211工程大学本科毕业;幼儿园教师和面向省级篮球、足球、乒乓球专业队退役运动员招聘的岗位以及部分技师学院教师岗位学历条件放宽至专科及以上)。详见《盱眙县2012年公开招聘教师岗位简介表》(以下简称《岗位表》)
  3.取得相应教师资格证书(具有高、初中教师资格的可应聘小学教师)。未取得教师资格证书应聘盱眙县技师学院专业课教师和应聘面向省级篮球、足球、乒乓球专业队退役运动员岗位的可先报名应聘,但须在聘后两年内取得相应教师资格,否则取消聘用资格。
  4.年龄30周岁以下(1982年8月26日以后出生),取得硕士研究生及以上学历的应聘人员年龄放宽至35周岁(1977年8月26日以后出生)。身体健康。
  5.服从分配,服务期5年。
  6.符合岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。
  下列人员不得报名:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。
  三、招聘程序和办法
  (一)报名和资格审核
  凡符合招聘条件者限报一个岗位,报名时需持本人身份证、毕业证书、教师资格证书的原件及复印件,近期同底2寸免冠照片3张,于2012年8月24日~8月26日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)到盱眙县教育局(盱眙县都梁大道37号,县第五中学南侧)二楼会议室报名(联系电话:0517-88239092)。
  由县教育局对应聘人员的应聘资格进行初步审查,初审合格的,填写《盱眙县教育局公开招聘教师报名表》,并缴纳笔试费100元/人。
  岗位计划招聘人数和报名人数需达相应的开考比例(见岗位表)。若符合条件报名人数不足岗位计划招聘人数相应倍数的,则按比例核减招聘人数,直至取消该岗位招聘。
  应聘人员凭缴费凭证领取《准考证》,参加由盱眙县教育局统一组织的笔试。
  (三)笔试
  笔试科目为一门,技师学院教师岗位笔试内容为学科专业知识,其它岗位笔试内容为学科专业知识(占70%)和教育学、心理学(共占30%)。
  笔试时间:2012年8月27日上午8∶00~10∶30。
  笔试地点:见《准考证》。
  面向省级篮球、足球、乒乓球专业队的退役运动员招聘的岗位,免笔试直接进入面试。
  (四)面试
  根据参加同岗位笔试人员成绩,按从高分到低分顺序,及核减后岗位招聘计划数相应的开考比例倍数确定参加面试人员。
  面试采用专业化(试讲或说课)方式,主要考核应聘教师的专业态度、专业素养以及心理素养等。面试总分为100分,60分为合格。
  面试时间地点:另行通知。
  参加面试人员缴纳面试费100元/人。
  (四)体检和考察
  按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例以百分制合成考生总成绩(免笔试的岗位面试成绩即为总成绩),按考生总成绩从高分到低分顺序及削减后岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员(总成绩相同时,取面试成绩高者)。
  体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》,以及江苏省教师资格认定的要求执行。由盱眙县教育局统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额时,在应聘同岗位人员中按总成绩由高分到低分顺序进行一次性递补。
  体检时间、地点另行通知,体检费用自理。
  四、公示和聘用
  体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,在淮安市人力资源和社会保障网http://rsj.huaian.gov.cn、盱眙县人力资源和社会保障局网站http://ldj.xuyi.gov.cn/公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。
  在公示和聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的,不再递补。
  拟聘用人员须在9月10日前将个人档案及人事关系转至盱眙县人力资源和社会保障局,否则视为自动放弃。
  五、聘用与待遇
  被聘用人员试用期6个月(应届毕业生见习期按国家规定执行),试用期满考核合格者予以定岗定级,享受事业单位工作人员待遇;试用期满考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。
  六、纪律与监督
  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:
  县  纪  委 0517-88220536;
  县 人 社 局 0517-80910704;
  县教育局纪委 0517-88288608;
  报名咨询电话 0517-88239092 0517-80910771
  本简章由盱眙县人力资源和社会保障局、盱眙县教育局负责解释。
  盱眙县人力资源和社会保障局
盱   眙   县   教   育  局
                                                                                        




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