官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2012苏州市相城区城市管理行政执法局开发区大队招聘简章

Tag: 苏州市 招聘简章 2012-07-22    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为加强开发区城管工作,相城区城市管理行政执法局开发区大队面向社会公开招聘聘用制城管员10名(男性)。江苏公务员考试网现将有关招聘事项公布如下:
  一、招聘范围和对象
  凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。
  二、招聘基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
  2、具有相城区户籍人员;
  3、学历要求:大专及以上(退伍军人放宽至高中及以上学历);
  4、年龄要求:30周岁及以下(即1994年7月27日前出生);
  5、身高要求:170cm及以上,两眼裸视4.0及以上。
  三、报名时间和地点
  1、报名时间:2012年07月27日、28日,9:00-16:00;
  2、报名地点:相城区人力资源市场开发区分市场(澄阳路60号3幢脱颖科技园)。
  四、报名程序
  1、应聘者到现场报名,须提供本人身份证、户口簿、毕业证书(应届毕业生出具《毕业生双向选择就业推荐表》)、退伍证、驾驶证等相关材料原件及复印件,招聘单位收取复印件;
  2、本人现场报名有困难的,可委托家人或亲友代为报名;应聘材料和相关资格证书(件)须符合本简章的规定要求,代报名人出示本人身份证;
  3、报名者须对所提供的应聘材料承诺真实有效,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的,随时取消应聘资格,责任由报名者自负;
  4、经现场资格审查合格的填写《报名登记表》;交个人近期1寸证件照4张。
  五、考试
  考试采用笔试和面试分别进行。笔试内容为公共基础知识,笔试不指定复习教材;笔试成绩以百分制计算,根据笔试成绩高低,按1:2进入面试,笔试成绩占总成绩的50%。面试采用结构化面试的形式进行;面试成绩的计算,以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布,若面试成绩出现并列,则笔试成绩高者在前。
  考试时间、地点另行通知。
  六、体检
  进入体检的人选按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定;如出现体检不合格的,按总成绩从高分到低分的顺序实行一次性替补;体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检时间、地点另行通知。
  七、考核和资格复查
  招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查;因考核和资格复查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时,可在应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序一次性替补。
  八、聘用及待遇
  1、经体检、考核和资格复查合格的人员,经相城经济开发区管委会批准后,由开发区社会发展局与其签订劳动合同,首次签订合同期限为1年,并按有关规定实行试用期;
  2、聘用期间,报酬在3.5万元/年以上,并按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五金。
  九、纪律与监督
  公开招聘城管员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督;对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的,按有关规定处理。
  十、其他
  本简章由相城经济开发区社会发展局负责解释。
  咨询电话:65713568
  监督电话:65715990

  阅读此文的人还阅读了:
  2012年江苏事业单位考试适用教材推荐
   


RSS Tags
返回网页顶部