2012年上半年常州市武进区事业单位招聘简章
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，经研究决定，武进区面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。
一、招聘对象
1、2012年全日制应届毕业生限常武地区生源或户籍；
2、其他人员限常武地区户籍（需在2012年6月29日前取得常武地区常住户籍）；
3、部分不受户籍限制的岗位详见岗位简介表。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1976年6月29日至1994年7月3日期间出生），部分岗位对年龄的要求详见岗位简介表；
4、大专及以上学历人员；
5、具备正常履行岗位职责的身体条件；
6、具备拟报考岗位的其他资格条件（其中具有相关工作经历要求的时间截止到2012年8月31前）。
三、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。
（一）招聘岗位查询
各岗位具体招聘人数、资格条件等从2012年6月19日起在常州人力资源和社会保障网（www.czhrss.gov.cn）、武进区人力资源和社会保障网（www.wjhrss.gov.cn）上查询。
（二）报名方式
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、缴费确认均通过网络进行。
报名时间：2012年6月29日上午9:00至7月3日下午16:00。
报名网址：武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/<http://www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/>）。
（三）网上确认
1、通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。
确认时间：2012年6月29日－7月3日（网上受理时间为每日9：00--16：00）。
确认网址：武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/<http://www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/>）。
2、上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过20K）。
3、网上报名审核通过的考生，请于2012年7月3日16：00之前，通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用，报名费、考务费共计98元。
4、网上缴费确实有困难的，统一于2012年7月4日9：00--16：00到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场缴费（地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：86310911）。
5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。
（四）报名注意事项
1、考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
2、考生每人限报一个岗位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科必须与所学专业一致。
（五）现场确认
1、通过网上确认的考生，有一部分需进行现场确认。凡报考职位简介表中“是否需要现场确认”栏注明“需要”的，请相关考生携带各类资格证书、证明等材料的原件及复印件统一于2012年7月5日9：00-15：00到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场确认（中共武进区委党校教学楼）。现场确认不符合相关条件的，取消报名资格。
2、现场确认结束后，报考达不到开考比例岗位的考生，可补报其它岗位，补报时间为：2012年7月6日9∶00-16∶00。
（六）网上打印准考证
考生于2012年7月10日至12日在武进区人力资源和社会保障局网站培训考试专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks）下载打印准考证。打印中如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：86310911。
四、考试和考核办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
2、加试内容：按照“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业及岗位特点确定。
（1）报考武进区航道管理处港口执法管理和航政执法管理岗位的加试内容为：《中华人民共和国航标条例》、《江苏省航道管理条例》、《内河通航标准》和《江苏省港口条例》。
（2）报考武进区公路超限检测站超限检测和超限执法岗位的加试内容为：《公路安全保护条例》、《江苏省公路条例》、交通运输部《公路超限检测站管理办法》、《关于印发交通行政执法风纪等五个规范的通知》和《江苏省公路行政强制若干问题的意见》。
笔试成绩满分为100分，60分及格。其中，有加试的岗位，笔试成绩以《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《专业知识测试》按3：3：4的比例合成；无加试的岗位，笔试成绩以《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》按5:5的比例合成。
3、笔试时间
2012年7月14日8：00－9：40 《公共基础知识》
10：00－11：30《职业能力倾向测验》
13：30－15：00《专业知识测试》
2012年7月20日起在武进区人力资源和社会保障网站上公布笔试成绩。
（二）资格复审
根据笔试成绩及格人员从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2012年7月23日9：00～16：00，地点为常州市武进区人力资源培训考试中心。资格复审不合格者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时，报名考生应提供下列材料（均要求交验原件并提供复印件）：①2012年毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、户籍证明、毕业证书、学位证书及报考职位条件要求的其他证明材料；其他人员提供本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明、单位同意报考的证明及报考职位条件要求的其他证明材料。
（三）面试
资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分（含）以上。
面试时间和地点另行通知。
（四）综合成绩计算方法
报考人员综合成绩均采用百分制计算。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
五、体检和考察
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数?1:1的比例确定体检人选。出现同分时，取面试高分者。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。
因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员由用人单位组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用
公示无异议的，由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》，报区人社局审批。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。初聘期内，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
被聘用的社会在职人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。
监督：区纪委0519-86310134
区人社局纪委0519-86310896
九、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
常州市武进区人力资源和社会保障局
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