2012年泰州市高港区教师招聘简章
根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委办、市政府办《泰州市事业单位进人管理办法》（泰办发〔2010〕98号）文件精神，结合全区近几年来生源变化和学校布局调整情况，按照总量控制、科学设岗、按需补充的原则，经区委、区政府批准，决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公布如下：
一、招聘对象、岗位名额及报考条件
1．招聘岗位名额
2012年全区公开招聘教师总数为15名，具体岗位详见《高港区2012年公开招聘教师岗位计划表》。
2．招聘对象
（1）2010年至2012年全日制普通高校师范类毕业生。
（2）2010年至2012年音乐、体育、美术专业，全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。
（3）35周岁及以下（即1977年1月1日以后出生）的本科或研究生阶段所学专业为师范类硕士研究生。
（4）全日制普通高校本科及以上学历毕业生不受户籍限制，其他人员应具有高港区户籍（生源）。符合政策性安置条件的人员：夫妻分居两地, 符合随军条件的军人配偶，父母身边无子女（含父母在高港区拥有固定房产并长期在高港居住的师范类毕业生）等，配偶或父母为高港区户籍的也可报考。
3．报考条件
（1）忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正。
（2）取得与报考岗位相应的教师资格证书（应届毕业生面试资格复核时提供）。取得高一级资格的毕业生可以报考本级及以下等级的学科专业岗位，报考学前教育岗位须取得幼儿教师资格证。
（3）报考初中教师岗位的必须具有本科及以上学历，其他岗位须具有大专及以上学历。
（4）非师范类毕业生报考，专业参照《泰州市公务员、事业单位招录考试专业参考目录（试行6）》执行。
（5）身心健康，适应教育教学工作需要。
（6）具有各招聘岗位要求的其他资格条件。
二、招聘程序
（一）公布简章
通过高港区有线电视台、泰州人才网、高港区人民政府网站、高港人事人才网、泰州教育人才网和高港教育网等向社会公布我区2012年公开招聘教师简章。
（二）报名
1．报名方式
报名工作采用现场集中报名方式，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人必须按报名要求提供报考人员各类资料，同时须提供代报名人的身份证原件及复印件。报考人员报名时须提交以下资料：
（1）2012届全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、教师资格证书（如未取得须在面试资格复核时提供），委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明等原件及复印件。
（2）其他人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证等原件及复印件，其中大专学历报考人员须提供户口簿（户口所在地派出所出具的户籍证明）或符合政策性安置条件的证明等原件及复印件。
（3）本人近期免冠同底版1寸彩色照片2张，缴纳报名费98元，贫困家庭毕业生凭低保证办理减免考试费用手续。
2．报名时间：6月30日—7月1日上午8：30-11:30，下午2:30-5:30
3．报名地点：泰州市高港区人力资源和社会保障局一楼大厅（港城路34号）
报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写《高港区公开招聘教师报名登记表》（以下简称《报名表》）。工作人员依据报考人员身份证、报名表中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。
报考人员于2012年7月5日下午2：30-5：30到泰州市高港区人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证。
4．报名注意事项
（1）报考人员应对自己所报学校类型和学科及填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。
（2）招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。报名结束后集中进行资格初审,专业审核以教师资格证书为准。对不符合报名条件的考生，即取消其报考资格。
（3）报考人员只能选择一个岗位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；资格审查未通过的，可以改报其它岗位。
（4）报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，经批准后，核减或取消相应招聘计划，被核减或取消岗位的报名人员，可重新补报其它符合条件的岗位（补报名的时间为：7月2日上午8∶30—9∶30）。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式，满分为100分。考试内容由公共知识和专业知识两部分组成。公共知识占30%，所报考学科专业知识占70%。公共知识包括教育学、心理学、教育理论、教育法律、法规等相关知识等。笔试的具体时间、地点及相关要求见《笔试准考证》。
笔试阅卷结束后，笔试成绩于当天在指定网站公布。
（四）资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位数3︰1的比例确定面试人员（保留两位小数，同分跟进）。参加面试人数与招聘计划数之比不足3︰1的，按实际报考人数确定面试人数。
对参加面试的考生，在发放面试通知书时进行资格复核。参加面试的考生提供生源或户籍证明、毕业证、教师资格证、就业报到证或就业推荐表（应届生）等证书原件，到泰州市高港区人力资源和社会保障局参加资格复核。泰州市高港区人力资源和社会保障局会同泰州市高港区教育局、监察局、公安分局等部门对考生资格进行复核，因资格复核不合格或放弃面试出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次替补。同时，缴纳面试费100元。
（五）面试
面试采用说课、说课加专业技能测试两种形式，满分为100分。其中计算机、音乐、美术、体育、幼教专业采取说课加专业技能测试形式，说课、专业加试各占面试成绩50%。其他专业采取说课形式。面试内容、时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场宣读。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例相加计算考生的综合成绩（保留两位小数）。
（六）体检
根据考生综合成绩（综合成绩相同的，根据考生的面试成绩，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定），从高分到低分，按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员，并在指定网站公布。综合成绩低于60分的不得参加体检，在职人员领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检时间详见体检通知书，体检费用自理，体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。因放弃体检或体检不合格出现缺额的，在本岗位综合成绩60分以上的考生中，按从高分到低分依次递补。
（七）公示和聘用
体检合格人员名单在指定网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，招聘的人员实行聘用制，各学校与聘用人员签订聘用合同，聘用合同经泰州市高港区教育局审核、泰州市高港区人力资源和社会保障局鉴证后生效，聘期三年(含试用期)。试用期内，泰州市高港区人力资源服务中心、教育局还将对毕业生的档案进行重新审核，对弄虚作假者取消其聘用资格。聘用期间在泰州市高港区人力资源服务中心办理人事代理手续，学校每年对聘用人员进行年度考核，三年期满后由泰州市高港区人力资源和社会保障局、教育局进行综合考核，综合考核合格者正式办理入编手续。凡一次年度考核不合格者，或两次年度考核基本合格者，或综合考核不合格者解除聘用合同。聘用人员三年聘期内的工资待遇参照全额拨款事业单位人员执行。
三、纪律与监督
公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受高港区纪检监察机关和社会全程监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
四、本简章由泰州市高港区2012年公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：86966546 86966188
监督电话：86966149
指定网站：高港人事人才网（http://www.gaogangjob.gov.cn）
高港教育网（http://www.ggedu.cn/）
附件：《高港区2012年公开招聘教师岗位计划表》
泰州市高港区2012年公开招聘教师工作领导小组
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