2012年江苏省射阳县专业教师招聘公告
为适应教育事业发展，优化教师队伍结构，经研究并报市人力资源和社会保障局批准（盐人社〔2012〕333号），射阳县教育系统有关学校，决定面向社会公开招聘45名专业教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
招聘职位及要求详见附表一。
二、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，品行端正，无违法违纪行为；
2、身体健康；
3、国家计划内招收的全日制普通高校应往届未正式就业毕业生，年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生）。
4、研究生学历、教育硕士及报考职教建筑专业不受射阳户籍限制外，报考其他专业者必须是射阳户籍。射阳户籍确认截止时间为2012年5月31日。
5、报考职教汽修、建筑、烹饪的考生可以工作后考取教师资格证外，报考其他学科的毕业生必须具有等于或高于相应学段、学科的教师资格证。
三、招聘程序及办法
（一）发布公告。由县教育局、县人社局分别在射阳政务网、射阳教育网、射阳县人事人才网及射阳教育局自办节目《教育天地》栏目向社会公开发布。公告时间不少于7天。
（二）组织报名
报名时间：初定为2012年6月12日至6月14日。
报名地点：射阳县教育局，电话：0515-82354911，0515-82352671。
报名注意事项：报名者只能选择其中一个职位报名，不能多个职位同时兼报，否则视为无效。报名所需材料：(1)毕业证书、学位证书（应届生需提供所在高校学生证）；（2）报到证原件或省教育厅证明（应届生需提供就业协议书和推荐表以及毕业生成绩登记表）；(3)教师资格证（应届生需提供已取得教师资格的证明）；(4)本人身份证、户口本或高校集体户口入户证明；(5)本人近期同版1寸证件照3张。所有材料在提供原件的同时请提供复印件一份。本人如实填写《射阳县教育局公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
（三）资格初审。县教育局、县人才中心组织专人对报名者的资格逐条进行审查。招聘职位与报名人数原则上要达到1：3方可开考，如达不到开考比例，须报市人力资源和社会保障局同意后，才能进行考试。资格审核通过的，听候通知领取准考证。
（四）组织考试。考试分笔试和面试两部分，笔试分数为100分，占总分的60%，面试占总分的40%。
笔试：采取闭卷答题方式。考试内容为所报学科专业知识。笔试时间初定为6月23日上午，考试地点见准考证。
公布笔试成绩：考生在笔试后的2个工作日内，凭准考证号或身份证号查询成绩。
在参加笔试人员中，按职位招聘人数1：3比例，从高分到低分确定参加面试人选。形不成职位竞争的，笔试成绩须在60分（含60分）以上，方可参加面试。在射阳教育网、射阳人事人才网公布面试人员名单、成绩及排名。公示时间不少于7个工作日。
面试：面试采取说课的方式，主要考核报考者的课堂教学能力。面试时间初定为7月1日，地点及经费收取标准等另行通知。
（五）资格复审。县教育局、县人社局根据招聘计划和应聘毕业生笔试、面试成绩的权重比例计算出报考者的最后加权总成绩，按职位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟参加体检人选(如出现并列的情况，笔试成绩高者优先)，并由县纪委、人社局、教育局共同对此人选进行资格复审，复审合格方可参加体检。
（六）组织体检。体检项目和标准按《江苏省〈教师资格条例〉实施细则》执行。体检不合格人员，实行一次性依次递补。体检合格者作为拟聘用人选在射阳教育网、射阳人事人才网上公示7个工作日。
（七）结果公示。在射阳政务网、射阳教育网、射阳县人事人才网及射阳教育局自办节目《教育天地》栏目向社会公开发布招聘结果。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，公示时间不少于7个工作日。
（八）聘用上岗。公示期满后，对无异议者，由相关单位为拟聘用者办理入编等手续。由聘用单位与应聘报考者签订《江苏省事业单位聘用合同书》，并报教育局、人力资源和社会保障局备案。
四、招聘政策咨询
县教育局人事科：咨询电话：0515--82354911
县人才服务中心：咨询电话：0515—82355120
五、招聘工作监督
此次招聘实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。县纪检监察部门、教育局纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：县教育局0515－82359681
六、招聘工作举报
射阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话：0515-82320936
本公告的解释权归县教育局。
射阳县教育局
射阳县人力资源和社会保障局
