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2012年灌云县事业单位招聘公告

Tag: 灌云县 事业单位 招聘公告 2012-05-14    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为进一步加强我县事业单位人员队伍建设,改善专业技术人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员30名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  详见《2012年灌云县事业单位招聘人员岗位表》(附件1)。
  二、招聘条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行;
  3.全日制高等院校毕业生;
  4. 年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生),研究生年龄不超过35周岁(1977年1月1日以后出生);
  5.具备岗位所需的专业、技能和其它条件;
  6.适应岗位要求的身体条件。
  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。
  三、报名
  1.每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张。应届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证;往届毕业生应提供毕业证书、身份证、未就业证明(双向选择就业推荐表或报到证或当地人才服务中心出具的未就业证明)或单位同意报考证明(体检前提供)。
  以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》(附件2)。
  2.报名时间及地点:2012年6月18日-20日(上午8:30-11:30、下午2:00-5:30)在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。
  3.报名费:收取笔试费100元/人,对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的家庭考生,免收报名考试费。报名时,须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件)。
  开考比例为1:3,报名人数达不到开考比例的岗位,相应减少招聘计划,直至达到开考比例或取消开考。
  四、考试
  考试采取笔试和面试相结合的形式。
  1.笔试
  采用闭卷答题的形式,笔试满分100分。笔试范围为公共基础知识(参照公务员招录《公共基础知识》相关内容),不指定复习用书。
  笔试时间:2012年6月30日。考生凭身份证于6月28日、29日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)到县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
  笔试地点:见准考证。
  根据各岗位招聘人数1:3的比例,按笔试成绩从高到低确定面试人员名单,面试比例未达到1:3的,所有笔试人员可直接进入面试。
  2.面试
  采用结构化面试的形式,面试成绩为百分制,招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线;不足1:3的,合格线为60分。面试成绩当场通知考生。
  面试时间、地点另行通知。
  3.成绩计算方法
  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检人选。
  4.成绩公布
  笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名,分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云人力资源和社会保障网”上公布,考生可凭准考证号查询。
  五、体检和考察
  体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。
  用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。
  因体检、考察不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分一次性递补。
  六、公示
  经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,将在“灌云人力资源和社会保障网”上进行公示。公示时间不少于7个工作日。
  公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话:0518-88161032、88812437。
  七、聘用
  经公示无异议后,由用人单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。
  八、附则
  1. 按总成绩进行排序时,如出现总成绩并列,按面试成绩由高到低进行排序。
  2. 招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。
  3. 本公告未尽事宜,由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话:0518-88161172。
  中共灌云县委组织部
  灌云县人力资源和社会保障局
  灌云县机构编制委员会办公室
  附件:
  1、报名及资格审查表
  2、2012年灌云县事业单位公开招聘人员岗位表

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