2012年宿迁公务员面试参考率达99.5%以上
近日，宿迁市公务员面试招考工作圆满结束，两天时间共设54个考场，有1181名考生角逐407个职位，考生参考率达99.5%以上。招录全程以信息化监管到位、制度化防范到位、贴心式服务到位的“三到位”，全力打造让考生满意、家长放心、社会公认的公务员招考金字品牌。
全程电子信息化监管，公开公正监督到位。考试全程接受社会监督，面试采用全省标准“面试评分系统”，考官持IP考官证签到，在考前半小时，利用计算机自动抽签分组，实行地域回避，并交叉安排不同部门、性别的考官。系统后台可实时查看评分进度，观测并记录评分曲线。考场内实行全程高清摄像并保存60天。以科技化手段防范考官打“人情分”、“随意分”等行为。
考务培训流程制度化，业务操作准确到位。成立全市招考工作领导小组，多次召开考前会议，明确岗位职责。对计分员、引导员和候考室管理员开展专项业务培训，并将操作要点印发成册。对考官实行封闭管理，加强使用“面试评分系统”的培训，使考官能熟练操作规范评分。考务全程接受纪检监察部门监督，邀请行风监督员进入部分面试考场全程旁听，切实保证全程考务纪律严明，执行到位。
严格考前各项预案，贴心服务组织到位。考务工作无小事，考生服务无止境。考前通过网上考点地图发布、短信预约、靠牌指示等方式，为考生提供服务。为给远程而来的考生提供方便，专门协调公交公司，提供专线乘坐服务；协调公安部门疏导交通，防止交通堵塞；联系考点附近派出所提供临时身份证明出具等“绿色通道”服务，为丢失身份证的考生“雪中送炭”。食品、卫生、供电等部门也做好相关检查检疫，一系列贴心服务让考生高兴而来，满意而归。
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