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2012年江阴市市级机关事业单位招聘公告

Tag: 江阴市 事业单位 招聘公告 2012-04-28    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定,经研究,决定面向社会公开招聘合同制工作人员31名。现将有关招聘事项公布如下:
  一、报名条件:
  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,具有良好的职业道德,遵纪守法;
  2、爱岗敬业,热爱应聘职位的工作。
  3、身体健康,具备正常履行职责的身体素质。
  4、具备招聘职位所需的资格条件。
  5、在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期内的,不得参加本次考试。
  二、招聘职位:
  招聘职位情况及资格条件详见本简章附件《江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》。
  1、年龄计算:18周岁以上、26周岁以下,为1985年5月2日至1994年5月9日期间出生;18周岁以上、30周岁以下,为1981年5月2日至1994年5月9日期间出生;18周岁以上、35周岁以下,为1976年5月2日至1994年5月9日期间出生。
  2、年限计算:工作年限的计算截止为2012年8月31日。
  3、学历问题:本简章所指学历为具有国民教育序列学历。
  三、报名办法:
  (一)采用网络报名和现场缴费方式,不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和现场缴费的时间为:
  1、报名、照片上传时间:
  2012年5月2日9:00—2012年5月8日16:00
  2、报名网址:江阴人力资源公共服务网
  http://www.jyrlzy.com/
  3、资格初审时间:
  2012年5月2日9:00—2012年5月8日16:00
  4、现场缴费确认时间和地点:
  现场缴费时间:2012年5月7日9:00—2012年5月8日17:00
  现场缴费地点:江阴市唯才人力资源有限公司(江阴市文化西路43号3楼)
  (二)考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审,通过初审即可在指定时间内到指定地点进行缴费确认,完成缴费确认后的考生,方视为通过该职位资格审查。
  缴费标准:按物价局核定的收费标准,每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员,可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免报名考试费。
  (三)报名注意事项:
  1、报考人员应按照职位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下]。相关单位在网上对考生提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格。
  2、考生只能选择一个职位进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的,可以改报其他符合报考条件的职位。改报时间截止5月9日12:00。
  3、未进行现场缴费确认的考生,视为报名未通过。
  (四)网上打印准考证
  考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。
  打印时间:2012年5月11日9:00—2012年5月13日16:00。
  (五)报名政策咨询电话:(0510)86830035。
  (六)报名技术咨询电话:(0510)86860423。
  四、笔试时间和笔试科目:
  笔试时间为2012年5月18日。
  1、详见各岗位考试安排(附件一)。
  2、考试不指定辅导用书。
  3、考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试,否则作自动放弃处理。
  4、笔试成绩满分为100分。
  五、资格复审
  市有关部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审,复审时,考生须提供:学历证书原件或推荐表原件及复印件,户口簿原件及复印件,身份证原件及复印件,职称证书、执业资格证书原件及复印件。同时签署承诺函。
  六、面试:
  1、每个招聘职位根据本职位考生的笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布,满分为100分,合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。
  2、总成绩为笔试成绩加面试成绩。
  3、按物价局核定的收费标准,每位考生缴纳面试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员,可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免面试费。
  七、体检:
  1、每个招聘职位根据本职位考生的总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同,则按面试成绩的高低确定)。如果出现体检不合格人员,则按本职位考生总成绩由高到低一次递补。
  2、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  八、考察:
  用人单位对体检合格人员进行考察,考察的主要内容是:现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。如果出现考察不合格人员,则从本职位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。
  九、录用:
  1、考察合格且拟录用公示结果无异议的,按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同,由江阴市唯才人力资源开发有限公司派遣至各用人单位。
  2、录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同。
  3、录用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
  十、纪律与监督:
  公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃考试纪律,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:(0510)86860423
  本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施,市人力资源和社会保障局负责指导监督。
  附件:江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表
  江阴市唯才人力资源有限公司


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