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公务员为大学生最理想职业

Tag: 公务员 大学生 2012-04-26    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  每年的上半年,是大学生们找工作最关键的时期。面对考公务员、下基层、去国企、进民企或外企等多种选择,他们会何去何从?

  公务员,稳定很有吸引力
  相当一部分毕业生考公务员是迫于就业压力,至于自己是否适合这份工作,考虑得并不多。
  在北京某大学读硕士的小张今年7月就要毕业了。现在,他除了写论文,最忙活的事情就是找工作。虽然之前已经拿到一家企业的录用通知书,但小张仍然在为国家公务员面试精心准备着。在他看来,公务员才是最理想的职业。
  “原因很简单,我自认为性格较沉稳,适合做公务员。再说我是学法律专业的,与去企业做法律顾问相比,做公务员的发展空间应该更大。”小张说,他也听说公务员的收入可能没有企业职员高,但公务员工作更稳定,社会地位高、受人尊重,这点非常有吸引力。
  有调查显示,很多大学生之所以将公务员视为理想职业,都是看重其工作稳定、社会地位高。毕业于北京一所重点大学的小谭也是基于类似想法,当年放弃了去外企工作的机会。如今,他已在国家某部委工作了近6年。
  据了解,有相当一部分毕业生报考国家公务员更多是迫于就业压力,至于自己是否适合这份工作,他们考虑得并不多。
  “考公务员,我是属于‘打酱油’一族的。”清华大学应届毕业生小彭说,看到同学都报考公务员,她就跟着报了。“我承认我是跟风,可这也不能算盲目。以目前的就业形势,找工作就像谈恋爱,要靠缘分的。谁知道缘分会在哪呢?所以不得不什么机会都试试。”小彭说,更何况公务员考试是很好的练兵场,一些媒体、国企招聘都要考行政能力测试等题目,这跟公务员考试题型是一样。
  据小彭介绍,她周围很多同学都持类似的心态:“今年,国家公务员有八成的岗位要求有基层工作经验,我们文科生能报的就那五六个。再说,一个只招两人的岗位,竟然有1000多人报考。这样的情况下,大家也只能是抱着试试看的心态。”小彭说,考不上没关系,考上了那当然更好。
  2010年,小马顺利考上了北京海淀区的公务员。“能考上真是太幸运了,就跟中彩票一样。”小马说,“不过,以前以为公务员很清闲,没想到现在这么忙,加班是家常便饭,压力很大。好几次做梦都梦到自己犯了错。”
  据报道,2012年国家公务员考试资格审核通过人数达到1232894人,总竞争比例为68.7:1,可见公务员竞争之激烈。到目前为止,2012年国家公务员考试录用名单已陆续公布,整个招录工作也即将结束。根据历年国家公务员考试时间安排来看,预计2013年国家公务员考试将在10月份启动,想报考2013年国家公务员考试的考生,可结合2013年国家公务员考试通用教材进行复习。

  去基层,担心今后难回城
  漂在城市,起码还有希望创造更好的未来。一旦去了基层,不知何时能出人头地?
  “我叫孙旭,来自山东经济学院,这是我的简历……”这样的话,孙旭自己也不清楚说过多少次了。从去年10月份开始,他就不断在学校与各大招聘会之间疲于奔命。
  “刚开始,我想找一个能让自己尽快积累经验,同时也能让同学羡慕、让父母自豪的工作。简单地说,目标就是世界500强企业。”孙旭说,但在长达 两个多月的时间里,他前前后后递了上百份简历,参加了几十场招聘会,也没有得到很好的机会。去年12月,为参加某置地顾问有限公司的面试,孙旭还专程去了杭州,但最终落选。
  是否可以考虑降低目标、去基层发展?孙旭说:“也不是没有过这种想法,但这跟父母的期望相差太大。”孙旭说,很多人认为去基层就是学习不好、能 力不强、找不到工作的表现,父母受这种观念影响很大,他们更希望自己能够进入银行、国企、机关等稳定而有保障的单位,但哪有那么容易呢?
  据了解,对许多来自农村的大学生来说,他们是家庭、家族乃至全村人的骄傲。在传统观念里,大学毕业后就该留在大城市,找一份像样的工作,过一种 体面的生活。如果大学毕业后回到基层,乡亲们就会认为没出息,家人也会因此抬不起头。这给大学生去基层工作增添了极大的心理压力。

  到民企,究竟有没有前途
  一些民营企业只愿意招聘有工作经验、能招之即战的员工,这对大学生来说并不公平
  对来自辽宁沈阳的高晓迪来说,广州的一切都已不陌生了。在过去半年多的时间里,她一直在广州找工作,经常出入于各式各样的招聘会和人才交流市场。但直到现在,她依然看不到自己的未来在哪里。
  高晓迪去年毕业于沈阳市一所重点大学,父母均在石油企业工作。一开始,父母并不支持她只身一人去广州找工作,但最后还是拗不过她,勉强同意了。 到了广州,高晓迪才知道在这座大城市找工作并没有想象中那么容易。也曾有几家来自珠三角的民营企业对她表示感兴趣,但企业人事主管一再重复他们对英语(论 坛)等级、计算机等级的要求,甚至连有没有驾照也纳入录用条件,对员工的福利、社保却只字不提,这让她感到不太满意。
  其实,高晓迪并不是完全排斥民营企业。珠三角某家电企业在面试时曾明确告诉她,试用期月薪2000多元,转正后预计年收入达5万元,相关福利也 还不错,她对此有些动心。但是,高晓迪的父母一听说女儿要去民营企业,电话那头的声音立刻强硬起来,说如果女儿去了民营企业,连户口都没办法安下,今后结 婚生子怎么办?一辈子在国有石油企业服务的他们简直不能接受。父母明确提出,找不到合适的工作就赶紧回家。
  问题还不止这些。高晓迪经历过很多民营企业面试,常常觉得企业没把自己当成大学毕业生,而是一个工作多年的员工。曾有一家企业问她,过去从事过 哪些具体的销售业务?如果进入公司销售部门,对市场开拓、产品开发有哪些意见和建议?这时她不由暗暗叫苦,自己刚毕业,哪谈得上什么意见和建议呢!很多民 营企业只愿意招聘招之即战、战之能胜的员工,这对初出茅庐的大学生来说太不公平。
  高晓迪犹豫了。作为一个刚毕业的大学生,她非常想出来闯一闯,但一开始就遇到这么多困难,今后的路该怎么走?

  选国企,最看重福利待遇
  国有企业能提供发展机会,运营管理规范,薪水也不错,成为毕业生求职的“香饽饽”
  “对择业方向,我首选央企、大型国企,其次是政府机关、事业单位,再次为外资或民营企业。”即将毕业的吉林大学研究生李波说,“前不久我参加了一家国有银行的笔试,现在还不知道成绩,但我希望能尽力把握住这个机会。”
  李波认为,近年来国有企业改革的力度大,成效也很明显。很多大型国企薪资待遇高、运营管理规范、发展机会多,很受大学生欢迎。相比较而言,反倒是很多民营企业待遇不高、管理不规范、家族文化太浓,缺少吸引力。
  据了解,国有企业已经成为大学毕业生求职的“香饽饽”。李波说,如果能去中石油、中石化、中移动等国有大型企业的总部工作,那当然最好。实在不行,去这些企业的二级单位也很不错。
  据了解,很多大学生认为国企工作强度不大,比较容易对付。但实际上,很多国有企业的工作也很繁忙,尤其在业务部门,可能需要经常加班。对此,即将踏入社会的大学生们必须保持清醒,不能存有太多不切实际的幻想。



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