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连云港市东方医院硕士及以上工作人员招聘公告

Tag: 连云港市 招聘公告 2012-04-15    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  连云港市东方医院暨连云港市涉外医院,现已成为港城东部城区集医疗、教学、科研、预防、康复、急救等于一体的国家三级乙等综合性医院,是徐州医学院附属医院、蚌埠医学院的教学医院和连云港中医药高等职业技术学校、盐城卫校教学基地。为更好地选拔优秀人才,充实卫生人员队伍,优化人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神,连云港市东方医院面向社会公开招聘硕士及以上工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘职位与名额
  本次公开招聘共计40人,具体招聘岗位、人数和条件见附件。
  二、招聘条件
  应聘人员除应符合《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定的应聘基本条件外,还应符合以下基本条件:
  (一)2012年12月31日前毕业的硕士研究生和博士研究生(含往届生);
  (二)硕士以上人员英语等级须通过大学英语四级;
  (三)具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘岗位表)。
  三、有关待遇
  公开招聘人员全部纳入事业编制。引进硕士及以上工作人员按江苏省事业单位规定标准兑现工资待遇。对于经批准引进并连续签订聘用合同10年及以上的博士生,一次性提供30万元安家补贴,并提供科研启动基金和人才津贴。
  四、报名事项
  1、报名时间:2012年4月16日—4月30日
  2、报名方式:采用网络报名或现场报名的方式。 网络报名者发送个人简历等材料(身份证、学历、学位、职称、执业等证书复印件;论文或着作、科研情况、荣誉、获奖证明文件或复印件及学历认证材料等)至邮箱dfyyrsk@sina.com;现场报名者携带个人简历材料至院人事处3楼(302室)报名。现场报名人员需携带以上材料,包括各种原件及复印件等相关材料进行现场确认;网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认。
  五、遴选程序
  1、资格审查
  全部岗位最低开考比例为1:3,如合格报名人数不足该比例要求,原则上核减或取消相应岗位招聘计划。相关信息将在医院网站进行公布。招聘条件对学历(学位)要求为博士研究生的岗位,不受最低开考比例限制。
  部分岗位如合格报名人数不足招考计划数3倍,医院根据岗位用人实际情况需要按实际报名人数继续组织考试。
  2、考试
  医院将电话通知本人笔试、面试时间和地点及相关考核安排。
  考试采用笔试、面试结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分,各占总成绩的50%。
  (1)笔试
  笔试科目为相关岗位综合性专业知识,不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式。
  根据笔试成绩高低,从高分到低分按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单(若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的,按实际人数确定入围面试人员名单)。
  (2)面试
  入围面试人员须提供本人身份证、学历和学位证书、就业推荐表等材料原件。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者,或未按时参加资格复审的,自动丧失面试资格,医院可根据报名情况安排人员递补。
  面试内容主要包括:应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质,以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。各岗位入围体检人数按1:1比例确定。
  3、体检
  体检由医院统一安排进行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。
  体检环节中如有不合格者,在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
  4、公示
  经体检、考核均合格的人员,医院确定为拟聘用人员,将在市人社局和医院网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
  公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,医院按规定程序办理进人和聘用手续。录用人员必须在规定的时间内报到,如逾期不能报到,或不能提供有效毕业证书和学位证书,或提供信息不真实的,取消聘用资格。
  六、聘用
  公示无异后,由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。
  七、相关事项说明
  1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
  2、录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,医院可以不保留录用资格。
  联系人: 董淑坤
  报名咨询电话:0518-82309338   传真:0518—82310442
  医院地址:连云港市连云区中华西路57号
  附件:
  1、市东方医院公开招聘岗位表2、报名表



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