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2012常州市武进区公共服务岗位招聘简章

Tag: 常州市 公共服务岗位 招聘简章 2012-04-05    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  因工作需要,我区面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员34名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘对象、职位和条件
  (一)招聘对象
  年满18周岁(1994年4月5日前出生),常武地区生源或户籍(需在2012年4月5日前取得常武地区常住户籍),国家承认的高中(相当高中)及以上学历人员。
  (二)招聘职位及条件
  1、城管协管员:30名,男性,40周岁以下(1971年4月5日以后出生)。
  (1)大专及以上学历:12名;
  (2)高中(相当高中)学历:3名;
  (3)高中(相当高中)及以上学历:15名,面向退伍军人。
  2、劳动保障监察协理员:2名,男性,30周岁以下(1981年4月5日以后出生)。
  (1)大专及以上学历;
  (2)身高170cm以上;
  (3)持有三年及以上C1及以上驾驶证。
  3、安全生产协管员:2名,男性,35周岁以下(1976年4月5日以后出生)。
  (1)大专及以上学历;
  (2)安全生产类、化学工程类、法律类专业;
  (3)取得江苏省计算机等级考试2级及以上证书;
  (4)二年以上工作经历。
  二、招聘程序和方法
  根据“民主、公开、竞争、择优”的原则,本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。本次公开招聘不设置开考比例。
  (一)报名方式
  本次报名采用网上报名方式进行,不设现场报名。
  报名时间:2012年4月5日至4月6日(网上受理时间为每日9:00--16:00)。
  报名网址:武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏(
www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/)。
  (二)报名注意事项
  1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息,区人社局根据考生提供的信息进行审核,并提出审核意见。凡弄虚作假的,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
  2、网上报名的考生,每人限报一个职位,多报无效;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。
  (三)网上确认
  1、通过报名资格审查的考生,应进行网上确认。
  确认时间:2012年4月5日至4月6日(网上受理时间为每日9:00--16:00)。
  确认网址:武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏(
www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/)。
  2、上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超过20K)。
  3、网上报名审核通过的考生,请于2012年4月7日16:00之前,通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用,报名费、考务费共计98元,并在当日截止时间前上传电子照片。
  4、网上缴费确实有困难的,统一于2012年4月9日8:30--11:30到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场缴费(地点:中共常州市武进区委党校教学楼503房间,联系电话:86310911)。
  5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。
  (四)网上打印准考证
  报名考生可于2012年4月11日-4月12日在武进区人力资源和社会保障局网站培训考试专栏(
www.wjhrss.gov.cn/node/pxks)下载打印准考证。打印中如有问题,请与武进区人力资源培训考试中心联系,联系电话:86310911。
  三、考试、考核办法
  (一)笔试
  报考者统一参加区人社局组织的笔试。笔试科目为《公共基础知识》。笔试总分为100分,不设及格线,面试入围人员成绩必须在平均成绩以上。
  笔试时间:2012年4月14日8:30-10:30
  2012年4月18日起在武进区人力资源和社会保障局网站培训考试专栏(
www.wjhrss.gov.cn/node/pxks)上公布笔试成绩。
  (二)资格复审
  根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2012年4月19日8:30—12:00,地点为常州市武进区人力资源培训考试中心。资格复审不合格者,取消面试资格,缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
  资格复审时,报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件):本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及报考职位要求提供的各类证书。
  (三)面试
  资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩60分及格。面试时间:2012年4月20日,面试地点:武进区人力资源培训考试中心。
  (四)综合成绩计算方法
  综合成绩采用百分制计算。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。其中,报考劳动保障监察协理员、安全生产协管员岗位的退伍军人,在综合成绩的基础上加5分。
  (五)体检
  根据综合成绩从高分到低分按招考人数1:1的比例推荐进入体检。出现同分时,取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用,缺额按考试合成成绩从高分到低分实行依次递补。
  (六)考察与公示
  体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的,由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
  四、聘用
  根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》(武编发[2011]5号)文件精神,聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式,签订劳动合同,办理各类社会保险,缴纳住房公积金。
  被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。更多相关招考信息请关注 江苏人事考试网 江苏中公教育
  五、纪律监督
  武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。
  监督:区纪委0519-86310284
  区人社局纪委0519-86310896
  六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
  常州市武进区人力资源和社会保障局

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