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2012年常熟市城市管理局下属事业单位招聘简章

Tag: 常熟市 事业单位 招聘简章 2012-03-22    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》精神,我市城市管理局下属事业单位面向社会公开招聘事业工作人员33名,现将有关事项公布如下:
  一、招聘范围、对象
  1.全日制普通高等院校本科(含)以上学历本市籍生源应届毕业生及2010、2011届未就业毕业生(均不含户籍挂靠在常熟高校集体户的)。
  2.具有国家承认的本科(含)以上学历,且户籍及人事关系在本市的在职人员。
  3.具有国家承认的大专(含)以上学历的本市籍复员、退伍军人。
  (具体范围、对象、条件详见《2012年常熟市城市管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》,专业条件设置参照《2012年江苏省公务员招录考试专业参考目录》)。
  二、招聘条件
  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,愿意履行事业单位工作人员的义务。
  2.招聘岗位的年龄为28周岁以下(即1984年1月1日后出生)。
  3.具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。
  4.符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
  5.身体健康,五官端正,无残疾,体表无纹身。
  6.限招男性的1-3岗位,身高需168厘米(含)以上,双眼单裸视力(标准对数视力)在4.5(含)以上,并需参加体能测试。
  三、报名和资格审查
  1.报名时间和地点。报名时间:2012年4月8日—9日两天,每天上午8:30—下午16:00。报名地点:常熟市人力资源管理服务中心二楼(珠江路222号)。
  2.报名注意事项及资格审查。
  报名者须本人到现场报名,限报一个岗位,报考1-3岗位的还须目测身高、视力。
  (1)2012年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”(含在校期间的全部课程成绩)。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
  (2)社会在职人员以及2010、2011届未就业毕业生和复退军人须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。在职人员须提供工作(人事)关系证明;复退军人须提供复退证明;未就业毕业生还需提供就业报到证。
  以上(1)、(2)所涉及的证书、证明材料均需验证原件,交复印件。
  报名者经资格审查合格后,填写《常熟市事业单位工作人员招聘登记表》(一式两份),交本人近期同底免冠一寸照片4张,办理报名手续,并缴纳报名费50元。通过体能测试,进入笔试人员再缴纳考试费用50元(按苏价费函〔2007〕146号规定)。
  招聘计划数为1人的岗位,报名人数未达到3人的,该岗位不开考。对于招聘人数为2人及以上的岗位,在报名人数达到3人,且与招聘计划数相比不足3:1比例的,则相应减少招聘计划数。
  四、体能测试
  报名人员需参加体能测试的,体能测试合格者方可参加笔试。参加体能测试者于4月11日下午1:30前到指定地点:常熟市新世纪大道凯文路8号体育中心足球场集中测试,迟到者,不得参加测试,作自动放弃处理。
  体能测试项目和标准:
  项目:1000米跑,合格标准:≤4’30"。
  五、笔试
  1.笔试科目:《综合知识》,满分120分。笔试内容范围:A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。B.邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。C.中国的国体与政体、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。D.法律:宪法、行政法、行政诉讼法、民法。E.行政管理学、心理学。F.语文知识与写作。G.其它知识:2011年1月1日至2011年12月31日以来的国内国际重大事件;近期党的重大路线、方针、政策。
  笔试不指定复习材料。
  2.笔试时间:2012年4月14日,具体安排为:上午8:30~11:00,考生参加考试时必须同时携带《准考证》和身份证。
  3.准考证发放:2012年4月13日发放准考证,考生凭本人身份证及报名收据到常熟市人力资源管理服务中心(珠江路222号)二楼领取。笔试地点详见《准考证》。
  2012年4月15日后在常熟市人力资源管理服务中心及常熟人才就业网(
www.csrc91.com
  六、面试
  面试为结构化面试,由市人力资源和社会保障部门统一组织。在考生笔试成绩合格分数线以上,从高分到低分排序,按招聘单位招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制,设合格分数线60分。面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》,并缴纳考试费用100元(按苏价费函〔2007〕146号规定)。
  七、体检和考核
  1.根据考生总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%,均采用百分制计算)从高分到低分排序,并分别按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的,取面试高分者),并实行一次性体检。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  2.因体检、考核或政审不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分以上。
  八、聘用
  1.公示。由市城市管理局根据面试、体检、考核结果,提出拟聘用人员名单,在常熟人才就业网(
www.csrc91.com
  2.聘用。对公示结果不影响聘用的,由市城市管理局下属事业单位填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》,经主管部门审核后,报市人力资源和社会保障部门核准,发出《录用通知书》,办理人事代理相关手续,并实行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核合格的,办理定岗定级手续,经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。
  九、纪律
  事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512-52805319。
  十、其它
  报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,若有不符合规定条件的或弄虚作假的,一经查实,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按《录用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
  十一、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市城市管理局负责解释。)和招聘单位公示7天。公示期间,若有群众反映问题,市城市管理局须及时组织人员调查核实。)公布笔试成绩,笔试成绩的合格分数线为72分。
  附:《2012年常熟市城市管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表
  常熟市人力资源和社会保障局
  常熟市城市管理局
   


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