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2012年中央机关遴选公务员3月21日起报名

Tag: 中央机关 遴选公务员 报名 2012-03-21    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  据悉,中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局组织的2012年中央机关公开遴选公务员工作即将全面展开。
  此次公开遴选报名时间为2012年3月21日至30日,笔试时间为2012年4月15日(星期日)。在全面总结中央机关公开遴选公务员试点工作的基础上,此次公开遴选进一步增加了职位数量,提高了职务层次,扩大了遴选范围。首次公开遴选正处级领导职位。2012年共有44家中央机关计划遴选175个职位,遴选职位包括正处级领导职位、副处级领导职位和主任科员职位。报名采取个人自愿并经组织推荐相结合的方式。其中,报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下;报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下;报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下。首次将参照公务员法管理机关(单位)工作人员纳入公开遴选范围。报考范围为:省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。所有报考者均须具有2年以上基层工作经历。
  此次公开遴选坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优方针,坚持注重基层的用人导向,采用考试与考察相结合的选拔方式。笔试对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类)。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质和业务水平。各遴选部门综合报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则,择优确定拟遴选人员。
  中央组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局有关负责人表示,公开遴选是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践,是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层紧密联系的积极探索,是改善领导机关公务员队伍结构行之有效的措施之一。公开遴选既为在基层踏实工作、不投机钻营的优秀公务员带来“看得见、摸得着”的机会,也是选拔适合中央机关需要的优秀人才的有效方式。做好中央机关公开遴选公务员工作,探索建立公开遴选公务员长效机制,对建立中央与省市县乡五级机关相互联系的公务员培养选拔链,进一步优化中央机关公务员队伍来源结构和经验结构,建设以人为本、执政为民的公务员队伍,具有重要意义。

  具体考试时间安排如下:
  报名时间:2012年3月21日8:00至3月30日18:00
  资格审核结果查询时间:2012年3月23日8:00至4月1日18:00
  准考证打印时间:2012年4月10日8:00至4月14日18:00
  笔试时间:2012年4月15日
  成绩查询时间:2012年5月3日8:00以后
  面试公告公布时间:2012年5月7日8:00以后


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