官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网时政要闻 >> 公考要闻 >>

2012年江苏公务员考试招录呈现六大特点

Tag: 江苏公务员 公务员考试 招录 2012-02-03    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2012年江苏公务员考试公告、大纲及职位表已全部公布,江苏各市公务员招考简章及考试政策也将相继公布,考生可通过江苏公务员考试网制作的2012年江苏公务员考试资讯专题了解到本次招考的全面信息。
  本次招考范围是全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关;省以下垂直管理部门所属机构;参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关;参照公务员法管理的事业单位。全省共招录6748名公务员和参照管理单位工作人员,比去年增加245名。其中:省级机关113名、市级机关1022名、县(市、区)机关2564名、乡镇(街道)机关1896名、省以下垂直管理系统1153名。
  全省招考公务员的报名时间为2012年2月7日~13日,公共科目笔试的时间为2012年3月11日。考试仍按A、B、C三类进行,具体为:A类:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;B类:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。2012版《江苏公务员考试通用教材
是由江苏公务员考试命题研究中心与教材编研团队在深入研究江苏省公务员考试历年真题的基础上精心编写而来,教材紧扣江苏省公务员考试大纲,对命题趋势的把握精准到位,全面覆盖了江苏省A、B、C三类公务员考试的内容,实现了复习内容的高度密集,将为考生的高效备考提供有力保障。
  江苏省今年公务员招录工作具有以下几个特点:
  一、是招录工作整体时间适当提前。为吸引更多优秀人才报考江苏省各级机关公务员,避开上半年各省市公务员招录的高峰,江苏省2012年公务员招录工作相关程序步骤与往年相比均提前1~2个月。春节后第一周2月2日发布招录公告;报名2月7日开始,笔试时间提前到3月11日,面试计划于4月底前完成,录用审批拟于6月底前基本结束。
  二、是进一步加大定向招录大学生村官等服务基层项目人员比例。本次招考,江苏省市级以下机关和垂直管理系统拿出491名计划,定向招录省选聘的大学生村官,其中,省工商、地税、监狱劳教等垂直管理机构专门拿出107名计划定向招录省选聘的大学生村官。本市聘期已满且考核合格,现仍在村(社区)任职的省选聘大学生村官,可以报考此定向职位。除定向招考外,省选聘的大学生村官,在聘期内可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。
  江苏省市级以下机关和省垂直管理机构还拿出了101名招录计划面向选派到基层服务的高校毕业生招考。经缉拿告诉省项目办选拔派遣,服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、 “三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者)以及经江苏省的市、县(市、区)组织、人社部门选派到农村(社区)基层服务期满考核合格的人员,可报考“面向参加‘西部计划’、‘苏北计划’、‘三支一扶计划’的志愿者及省内市、县选派的下村服务大学生”职位;聘期满考核合格未续聘的省选聘大学生村官,也可报考此定向职位。
  江苏省在乡镇机关招录公务员时,今年继续面向优秀村(社区)党组织书记(主任)进行招录,职位总数为94名。这些有丰富基层工作经验的同志招录到乡镇机关后,将进一步改善乡镇公务员队伍的层次结构。
  三、是进一步规定招录具有基层工作经历人员的范围。为贯彻落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神,江苏省省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外,全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级机关拿出招录计划的60%招录具有两年以上基层工作经历人员。市级以下机关特别是县乡机关招录公务员,采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考。县以下党政机关招录职位原则上不要求有基层工作经历,应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。欢迎广大应届高校毕业生踊跃报考县乡机关,特别是苏北的县乡基层单位,为县乡基层单位注入新鲜血液。
  四、是人民警察职位招考年龄有所调整。根据人力资源和社会保障部、公安部、司法部和国家公务员局《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求,2012年江苏省公安、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察年龄条件进行了适当调整,其中省级公安、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察的按照现行公务员规定执行;地市及以下公安、监狱、劳教机关录用人民警察的,一般不超过30周岁,应届硕士、博士研究生(非在职?)和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的,一般不超过35周岁;报考公安特警的一般不超过25周岁。报考法院、检察院司法警察的,参照以上规定执行。
  五、是部分职位需执行特殊体检标准。根据人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局联合制定了《公务员录用体检特殊标准(试行)》,今年江苏省公安、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位,以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员,除执行公务员录用体检通用标准外,还需执行特殊标准,按照特殊标准的规定检查有关体检项目。
  六、是体能测评的内容和范围发生较大变化。根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》,今年我省公务员招录体能测评取消了立定跳远等测评项目,增加了纵跳摸高。其他测评标准的年龄段分界线也由25岁改为30岁。体能测评的范围除公安机关外还包括监狱、劳动教养管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位。
  为创造良好的招考环境,规范考录行为,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局希望广大考生诚信报考,营造诚信报考光荣、考试作弊可耻的社会氛围。省公务员主管部门将联合相关执法部门,利用科技手段,加大考试舞弊的查处力度,保证考试公平、公正。报考人员应当遵守招考的有关要求,服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。对违反规定的,按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予考试成绩无效、取消(不予)录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的,由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报,追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。对负有领导责任和直接责任的人员、违反纪律的工作人员,视情节轻重,给予批评教育直至开除处分,情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局强调,要确保公务员招录考试公平、公正,经得起社会的检验,将公务员招录考试打造成“阳光考录”,欢迎考生、家长和社会各界人士对招考各环节的工作进行监督,对在公务员招录考试中弄虚作假,徇私舞弊的人员省有关部门将坚决予以处理。
  省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局再次郑重声明,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前网络上、社会上出现各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的有关2012年我省公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  阅读此文的人还阅读了:
  2012年江苏公务员考试职位表全方位解析

RSS Tags
返回网页顶部