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国家公务员局将出台公务员考录面试规则

Tag: 国家公务员局 公务员考录 2012-01-13    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  全国行政机关公务员管理工作会议在京召开
  1月12日,全国行政机关公务员管理工作会议在京召开,中国人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话,他指出今后公务员考试录用必须实行分级分类,针对不同的职位类别,提出能力素质要求,命制不同的试题。
  客观看待公务员热
  针对当前的公务员热,人力资源社会保障部部长尹蔚民发表了看法和意见。
  尹蔚民说:“公务员考试热已经持续几年了,认真分析公务员考试热的问题,不外乎以下这样几个原因。”
  一是就业压力大。近几年,每年都有600多万高校应届毕业生需要就业,而适合高校毕业生的就业岗位不能满足需要。“我们集中释放十几万个机关岗位,又都是集中统一招考,毕业生集中报考也是正常的。”尹蔚民说。
  二是公务员考录公开公平公正,是“玻璃房子”里的竞争。尹蔚民说,制度的公信力和操作的公开透明,也是吸引人才报考的一个重要原因。
  三是公务员工作特点是职业较为稳定,职业声望较好,福利待遇相对也比较好,这也是众多报名者选择的一个原因。
  尹蔚民指出,在看到公务员热的同时,也要看到另外两个问题。一个是中央机关招考基层经历人员政策的实施,报名人数连续两年下降,主要是门槛提高了。另一个是包括中央直属机构在内的基层岗位、艰苦边远地区岗位常常报考人数很少,甚至无人报考,其主要原因是这些职位吸引力不强。因此,在客观看待公务员考试热的同时,要解决基层岗位特别是艰苦边远地区岗位招考难的问题。
  据了解,针对近年来公务员招录中存在的问题,人社部、国家公务员局将加紧出台公务员考录面试规则,促进面试规范化,提高面试公信力。
  公务员招录频现违规
  公务员招录领域近些年出现不少违规操作现象。在会议上,人社部部长尹蔚民介绍,一些社会培训机构对考试试题的围追堵截,个别地区出现泄题事件;有极个别公务员考录工作人员在体检环节中营私舞弊、以身试法;也有一些研究机构发表报告肆意歪曲考录制度。
  “这些负面影响都极大地损害了公务员考试录用制度的声誉,污染着考试录用的环境。”尹蔚民表示。
  将清理不法培训机构
  为规范公务员考录,提高其公信力,人社部、国家公务员局将加紧出台公务员考录面试规则。将查找体检程序中可能存在的漏洞,并加以改进,加强对体检工作人员的培训。对于在公务员考录中的违法违纪行为将零容忍,工作人员违法违纪,将清除出公务员管理者队伍。
  据了解,人社部计划联合工商、公安、教育、宣传等部门,对招摇撞骗、误导考生、干扰考试的不法培训机构依法进行清理,为公务员考试创造良好环境。


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