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江苏省新闻出版局直属事业单位招聘公告

Tag: 事业单位 招聘公告 2012-01-05    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为更好地选拔优秀人才,充实现有人员队伍,优化人员结构,江苏省新闻出版(版权)局直属全额拨款事业单位——江苏省印刷科学技术研究所(江苏省新闻出版局信息中心、江苏省出版物质量监督检测中心)、江苏省出版物审读中心决定面向社会公开招聘工作人员。江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)现将有关事项公告如下:
  一、报考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
  (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
  (三)身体健康;
  (四)年龄要求在35周岁以下( 1977年1月1日以后出生)
  (五)具备报考岗位要求的资格条件。
  二、报名
  (一)报名方式及时间、地点
  报名方式:报考者可通过邮寄材料、现场报名的方式进行。
  报名时间:2012年1月16日至1月17日;上午9:00至11:30,下午2:00至5:30。
  报名地点:(1)江苏省印刷科学技术研究所:南京市鼓楼区观音里1号109室,联系人:涂结红,邮编:210009;(2)江苏省出版物审读中心:南京市鼓楼区高云岭56号江苏省新闻出版局514室,联系人:赵纪军,邮编:210009)。
  (二)报名注意事项及资格初审
  1.每位报名者限报一个岗位。
  2.报名时须提供以下材料:
  (1)《江苏省新闻出版(版权)局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》1份(在本公告中下载附件),及报名表的电子版本。邮寄材料报名者请将报名表电子版本发送至
jsys@yahoo.cn邮箱(江苏省印刷科学技术研究所)或jssdzx@126.com邮箱(江苏省出版物审读中心);
  (2)提供本人身份证、毕业证书、学位证书复印件1份(原件备查);普通高校2011年应届毕业生还须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》;
  (3)提供本人计算机应用能力证书、获奖证书、在省级以上报刊上发表的论文、文章、着作、业绩成果及有关职位要求的资质和资历水平证明材料复印件1份(原件备查);报考江苏省印刷科学技术研究所的考生,还须提供本人英语六级合格证书复印件1份(原件备查);
  (4)提交本人近期2寸免冠正面彩照2张。
  3.本次公开招聘不收取报名费和考试费。
  4.资格初审。根据报名条件和岗位招聘要求,用人单位对报考人员提供的信息进行资格初审。通过资格初审的报考人员,用人单位将通过短信或电话予以通知确认。
  5. 应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。
  三、考试科目、时间及实施办法
  考试方式为:笔试和面试。
  (一)笔试科目考试内容包括:综合素质能力及岗位所需的相关知识。
  (二)笔试时间:2012年2月11日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试开考比例为1:5,达不到开考比例,招聘计划予以取消,并在江苏省新闻出版局网站公布,网址:
http://www.jsxwcbj.gov.cn。报考被取消职位的考生可以在2012年 1 月18日前报考其他符合条件的职位
  (三)笔试阅卷结束后,笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,在各招聘岗位拟录用人数1:5的比例范围内,分别确定参加面试人选。笔试成绩和名次将于笔试结束后15个工作日内,在江苏省新闻出版局网站公布。
  (四)资格复审
  面试前,用人单位对面试人选进行报考资格复审。资格复审时,报考人员须提供招聘公告要求的相关证明材料。其中:普通高校2011年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》;其他人员还须提供本人身份证、学历学位证书、户籍证明,上述证明材料均须出示原件并提供复印件。凡提供的证明材料影响资格复审结果的,取消其面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审参加面试人选将在江苏省新闻出版局网站公布。
  (五)面试按照江苏省新闻出版局自行制定的面试办法执行。面试办法将通过书面形式告知考生。面试成绩由考官当场通知考生。
  (六)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。
  四、聘用
  考试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,分别从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性替补人员参加体检。
  对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省新闻出版局网站公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名,以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。公示时间为7个工作日。
  公示无异后,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。大中专应届毕业生试用期1年,其他聘用人员试用期6个月,试用期管理和工资福利待遇按照国家和江苏省有关规定执行。试用期满考核合格者,予以定职定级;考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。
  五、招聘咨询
  江苏省印刷科学技术研究所(江苏省新闻出版局信息中心、江苏省出版物质量监督检测中心)、江苏省出版物审读中心分别负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。
  咨询电话:025-83203201、83364283(江苏省印刷科学技术研究所);025-83228210、83228650(江苏省出版物审读中心)
  江苏省新闻出版局人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。
  咨询电话:025-83370396、83221051
  六、招聘工作监督
  江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻江苏省新闻出版局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
  招聘工作纪检监督电话:025-83358800
  七、招聘工作举报
  江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
  举报信箱:
syzpjb@jshrss.gov.cn
  举报电话、传真:025-83314795。
  附件:
  江苏省新闻出版(版权)局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc
  江苏省新闻出版(版权)局直属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls


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