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泗洪县卫生局120急救指挥中心招聘公告

Tag: 卫生局招聘 招聘公告 2011-12-13    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为进一步优化人员结构,提升120急救指挥调度能力,经研究,决定面向社会公开招聘县120急救指挥中心工作人员。
  一、招聘岗位及名额
  公开招聘急救指挥调度员8名。
  二、招聘条件及要求
  1、拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵守国家法律法规,有敬业精神;
  2、大专及以上学历,专业不限,同等条件下医学专业优先录用;
  3、年龄在35周岁以下(1976年1月1日以后出生);
  4、具有较好的普通话基础和语言表达、沟通、应急和协调能力;
  5、具备正常履行职责的身体条件;
  6、无经济、计生问题;无行政、刑事处罚记录;三年内未受过党纪、政纪处分;
  三、招聘办法及程序
  (一)报名。
  (1)报名时间:2011年12月19日-21日,正常工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30;
  (2)报名地点:泗洪县卫生局四楼医政科(泗洪县青阳镇香江路东侧),联系电话:0527-86302891,86302901;联系人:王凤宝
  (3)报名时需填写《泗洪县卫生局公开招聘120急救指挥中心工作人员报名登记表》并提供以下材料:
  1、本人身份证、毕业证书原件和复印件;报考岗位要求的其他资格证书原件和复印件;
  2、近期免冠同底二寸彩色照片2张;
  3、已参加工作的须提供单位同意报考证明;
  4、报名费每人40元。
  2011年12月23日在报名地点领取笔试准考证。
  (二)笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的相应缩减直至取消招聘名额。笔试时间、地点见准考证。
  (三)面试。根据笔试成绩,按照1:3的比例确定面试人员。面试采用结构化面试的方式进行,主要测试应试者分析问题、解决问题、应变、沟通和语言表达等综合能力。
  面试时间、地点另行通知。
  (四)体检。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定应聘者的综合成绩。根据综合成绩,按照1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。
  (五)考核。按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分一次性递补。
  (六)公示。将拟聘用人员名单在中国泗洪网、泗洪人力资源和社会保障网、泗洪卫生信息网公示,公示时间七天。在公示期间被检举且经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。
  四、聘用待遇及管理
  拟聘用人员为局聘性质,享受与事业单位相当的工资待遇,按照企业标准缴纳养老保险。签订聘用合同,首聘期限为一年(试用期6个月,应届毕业生试用期12个月);试用期满,经考核合格后正式办理聘用手续,试用不合格的,解除聘用合同。聘用人员与有关单位签有劳动合同和聘用协议的,由本人按照有关规定自行负责处理。
  五、纪律与监督
  本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话:0527-86302938(泗洪县卫生局监察室)。
  本简章由泗洪县卫生局负责解释。
  附:泗洪县卫生局公开招聘120急救指挥中心工作人员报名登记表


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