无锡市市属事业单位下半年招聘工作启动
我市下半年市属事业单位公开招聘工作启动
11月3日，我局会同市委组织部联合召开了市属事业单位公开招聘工作布置会议，全面部署下半年市属事业单位公开招聘工作。涉及招聘单位的负责人及其主管部门组织人事处长共110余人出席了会议。此次共有81家单位面向社会公开招聘182人。市委组织部、市人力资源和社会保障局职能处室对做好此次市属事业单位招聘工作明确了六点要求：一是要进一步提高思想认识，各单位要切实加强组织领导，成立招聘工作领导小组，切实把事业单位公开招聘工作摆上议事日程，作为深化事业单位人事制度改革、规范事业单位进人行为、提高进人质量、实现公民平等就业的一项重要工作来抓。二是严格做好资格审核工作。坚决杜绝“萝卜招聘”、“人情招聘”等问题的发生。三是增强公开招聘工作的透明度。切实做到信息公开、过程公开、结果公开。四是规范招聘程序。坚持“干什么考什么”的原则，进一步提高事业单位公开招聘工作的科学性，真正把适合的人才在需要的时候招聘到合适的岗位上。五是加强指导和监督。各单位要认真履行职责，及时、全面、准确地掌握舆情动态，自觉接受社会、新闻媒体和纪检监察部门的监督。六是严肃公开招聘纪律。加强试卷保密工作，防止试题泄密事件发生。禁止以权谋私、徇私舞弊。对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题，发现一起查处一起，并要及时采取有效的应对措施，妥善处理。
各单位要以对社会、对事业、对公民高度负责的态度，扎扎实实抓好事业单位公开招聘过程中的每一个环节，确保公开招聘工作顺利实施，圆满完成。
（事业单位人事管理处）
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