2011年江苏省级机关选调公务员面试顺利完成
2011年江苏省省级党政机关从基层公开选调公务员面试于10月29日举行，全省共有405名考生进入省直单位面试。
今年江苏省省级党政机关从基层公开选调公务员面试工作统一组织、统一程序、统一时间、统一题本、统一要求。面试命题工作实行专家负责制，封闭命题，纪检全过程监督。
每个面试考官小组由7名考官组成，其中1名为特邀考官，由选调单位选派人员担任，其余由组织部、人力资源社会保障部门选派，并随机抽取、组合。130多名持有江苏省三级、二级面试考官证书的考官执行本次面试任务。面试采用电子评分系统进行操作，计分方法是去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即为该应试人员的面试成绩。面试成绩当场向应试人员宣布。
面试结束后，将按笔试成绩、面试成绩各占50%（有专业加试的职位，笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩分别占50%、30%、20%）合成考生总成绩。再按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按选调计划1：1比例确定体检人选。
据悉，“残疾人权益”进入此次面试题，考生面试成绩已经公布，考生登陆本站可查看2011年江苏省省级党政机关选调公务员考察人选名单。
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每个面试考官小组由7名考官组成，其中1名为特邀考官，由选调单位选派人员担任，其余由组织部、人力资源社会保障部门选派，并随机抽取、组合。130多名持有江苏省三级、二级面试考官证书的考官执行本次面试任务。面试采用电子评分系统进行操作，计分方法是去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即为该应试人员的面试成绩。面试成绩当场向应试人员宣布。
面试结束后，将按笔试成绩、面试成绩各占50%（有专业加试的职位，笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩分别占50%、30%、20%）合成考生总成绩。再按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按选调计划1：1比例确定体检人选。
据悉，“残疾人权益”进入此次面试题，考生面试成绩已经公布，考生登陆本站可查看2011年江苏省省级党政机关选调公务员考察人选名单。
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