2011年下半年连云港市部分事业单位招聘公告
根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件精神，因工作需要，市卫生局、市城乡建设局、市地震局、市科技局4家主管部门直属12个事业单位面向社会公开招聘工作人员65名,现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（见相关附件）
2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表.xls
二、报名
1．每人限报一个岗位。
2．报名时间及地点：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30（节假日正常报名）在招聘单位或其主管部门报名。
三、笔试
笔试时间及地点：详见准考证。
四、详情请参照以下各单位招聘公告
报名表下载（请见相关附件）：
1、连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表（报考市卫生局直属事业单位的考生填写）；
2、市卫生局直属单位公开招聘岗位专业一览表.xls；
3、事业单位公开招聘报名登记表.doc（报考市建设局、市地震局、市科技局直属事业单位的考生填写）；
4、事业单位公开招聘报名登记表.xls（各招聘单位填写）。
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、择优的原则，采取考试、考核、择优聘用的办法。
二、招聘名额和岗位
市卫生局部分直属医疗卫生单位本次面向社会公开招聘工作人员55名，具体招聘单位、岗位、人数、专业条件等要求详见《2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表》。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的医德和职业素养；
2、应聘人员应具有统招全日制普通高校本科及以上学历；
3、具备拟报考岗位所需其他资格条件(详见《2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表》) ；
4、适应岗位要求的身体条件。
四、招聘工作的方法和步骤
1、报名与资格审查
（1）报名时间：2011年10月20日－10月29日，上午：8:30～12:00，下午：2:00～5:30。
（2）报名地点：连云港市卫生局二楼政治处（连云港市新浦区苍梧路12号）。
（3）报名办法：每位报考人员限报一个岗位。
报考人员从连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)下载并填写《连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，携带报名表在规定时间内到招聘单位相关部门进行资格初审。初审合格者由招聘单位签署意见后，到连云港市卫生局政治处办理正式报名手续。报考人员需提供本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、相应岗位所需的资格证书、档案存放地工作证明、单位同意报考证明及相关证件的原件和复印件2份、近期免冠1寸彩色照片2张。
（4）报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
（5）若报考人数达不到岗位拟招聘人数3:1的开考比例要求的,相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘,并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消报名。对少数因专业特殊而达不到3:1开考比例要求的专业技术岗位，可根据实际情况由市卫生局会同市人力资源和社会保障局共同协商确定是否开考。
2、考试
本次公开招聘考试采取笔试、实践技能考试（仅限医疗卫生专业技术岗位）和面试相结合的办法进行。
（1）笔试：由市人力资源与社会保障局、市卫生局统一组织、实施。总分为100分。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间及地点：详见准考证。
笔试结束后，依据个人报名的志愿，再根据招聘岗位指标1:3比例由高分到低分确定实践技能考试和面试入围考生，入围考生参加实践技能考试和面试，具体人员名单及时间、地点由市卫生局政治处通知，并将在连云港人才 (www.lygrc.com)、连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)予以公布，请考生及时上网查询。
（2）实践技能考试：在考前对考生进行资格复审。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、毕业证书、学位证书等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
（3）面试：面试实行结构化面试，面试内容主要考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。考生须按时到达面试考场，并按次序进行面试。
（4）成绩计算：考试总成绩按百分制计算，其中医疗卫生专业技术岗位笔试占30%、实践技能考试占30%、面试占40%。实践技能考试和面试人员达1:3比例的不设合格线；不足1：3比例的，设定面试成绩合格线为60分；其他岗位（中文类、文秘、会计、计算机）笔试占40%、面试占60%，面试人员达1:3比例的不设合格线；不足1：3比例的，设定面试成绩合格线为60分。总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序。个人总成绩在连云港人才网 (www.lygrc.com)和连云港市卫生局 (wsj.lyg.gov.cn)网站上予以公布。
（5）市妇幼保健院成绩要求：报名岗位笔试成绩需达到60分及以上，面试和技能考试成绩需达到70分及以上，总成绩需达到70分及以上。
五、体检
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检由各招聘单位组织，费用考生自理，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、考察、录用
体检合格的确定为拟聘用人员,用人单位负责对其进行聘用前的全面考察。考察采取查阅档案、听取工作单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。考察合格的拟聘用人员名单报市卫生局及市人力资源和社会保障局审核通过后，在连云港人才(www.lygrc.com)和连云港市卫生局 (wsj.lyg.gov.cn)等网站向社会进行公示，公示期为7天。公示结束后，如无异议，拟聘用人员与招聘单位签订就业协议，在规定时间内办理聘用手续，按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃，因考核不合格或招聘人员自动放弃而出现缺额的可依次递补。
七、纪律
医疗单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。
监督电话：0518-85820181
八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释
咨询电话：0518-85820693
二、报名
1．每人限报一个岗位。报考者报名时须提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照4张；填写《连云港市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；提供本人身份证原件及复印件；提供本人学历证书和学位证书（非普通高等学历教育的其他国民教育形式需取得毕业证书）、在校学习成绩单复印件和所在单位同意报考的证明材料。本人在报刊或杂志上公开发表的文章原件、报考职位所需提供的其他材料原件及复印件。用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。此次公开招聘只接受现场报名，电子邮件、信函等其他报名方式一律不予受理。
2、报名时间及地点：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市地震局办公室（新浦区朝阳东路69号，市行政中心A楼316室）
3、报名电话：0518-85803393 联系人：梁峰
4、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，不予开考。
三、考试
本次考试由笔试和面试两部分组成。
1、笔试：总分为100分。笔试内容：公共基础知识占50分，范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书，考生可参考《江苏公务员考试综合教材》进行复习，地震应急专业占50分。
笔试时间及地点：详见准考证。
根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
2、面试：面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报名时所提交的身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、任职证明等材料（均为原件）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间：另行通知。
总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序），按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。
四、体检和考核
体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。
五、聘用办法
被聘用人员档案由市人才中心实行人事代理。实行半年试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。若考生毕业时不能取得职位所需有关证书，用人单位可取消其聘用资格。
六、本公告未尽事宜，由连云港市地震局负责解释
连云港市科技创业服务中心隶属于连云港市科学技术局，为财政定额补助事业单位，为从事不以盈利为目的社会公益性的科技创业服务机构。其主要职, 能有：为科技开发型企业、留学人员和创业科技人员的起步、发展及技术创新过程创造局部优化环境，促进科技成果转化，培育高新技术企业和企业家。
二、招聘岗位、人数（见附表）
三、招聘条件
1、政治思想素质好，遵纪守法，品行优良，作风正派，无不良记录。身体健康，体貌端正。
2、全日制普通高校本科及以上学历、学位，经济类、软件工程类专业；
3、具有英语四级及以上证书；
4、年龄25周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
5、中共党员；
6、具有较强的组织、协调和沟通能力，富有团队合作精神和创新意识，有责任感和大局观念，能够熟练使用计算机。
四、报名及资格审查
1、报名者需提供本人身份证、学历和学位证书等招聘岗位要求的相关证明材料的原件及复印件、单位同意报考证明和近期同底一寸免冠照片3张。
2、报名时间及地点：2011年10月20日－10月29日日上午9：00－12：00、下午2：30－5：30在连云港市科技局办公室（连云港市新浦区海连东路28号东楼302室）报名。
3、报名联系人：王观甲，联系电话：85802969。
4、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
招聘人数与报名人数达不到1:3不予开考。
五、考试
1、笔试：笔试内容为公共基础知识，笔试总分为100分，此次考试不指定参考书，考生可参考《江苏公务员考试综合教材》进行复习。
笔试时间及地点：详见准考证。
2、面试：根据招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。面试前，对进入面试人员进行资格复审，资格复审时要求提供个人身份证、毕业证、就业协议书、报到证、单位同意报考证明等材料，上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在笔试人员中从高分到低分依次递补。
面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线；不足1:3的，设定合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间另行通知。
总分合成=笔试×40%+面试×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。
六、体检和考核
体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。
七、聘用
被聘用人员实行半年试用期。档案由连云港市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。
八、未尽事宜，由连云港市科学技术局解释
二、报名
1、每人限报一个岗位。报名者应提供本人身份证、学历证书、学位证书、单位同意报考证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料（以上证件和证明材料须提供原件和复印件），并提供近期同底一寸正面免冠照片3张。
2、报名时间及地点：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市城乡建设局4楼政治处（南极北路56号）报名。
3、报名联系人：韩向民、单宝娅（联系电话0518-85802240）。
4、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。
三、考试
考试形式采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试：总分为100分。笔试内容为公共基础知识，范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书。
笔试时间及地点：详见准考证。
根据岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
2、面试：面试前对进入面试人员进行资格复审。对考生提供的本人身份证、学历证书、学位证书、单位同意报考证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料进行审查。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试采取结构化测评的办法，测评内容为岗位专业知识、综合分析、举止仪表、人际关系、应变能力、计划组织、语言表达等，满分100分，不设合格分数线。
面试时间另行通知。
总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序）。根据考试和面试的综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定进入体检人员。
四、体检和考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核内容主要是应聘者的德、能、勤、绩、廉。为因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补进行重新考核。考核合格后，在连云港市人才网予以公示。
五、公示和聘用
在公示7日以上无异议的情况下，我局招聘单位与被录用人员签订聘用合同。被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续。不合格者解除聘用合同，个人自主择业。
六、本公告未尽事宜，由市城乡建设局会同用人单位解释
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一、招聘岗位、人数及条件（见相关附件）
2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表.xls
二、报名
1．每人限报一个岗位。
2．报名时间及地点：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30（节假日正常报名）在招聘单位或其主管部门报名。
三、笔试
笔试时间及地点：详见准考证。
四、详情请参照以下各单位招聘公告
报名表下载（请见相关附件）：
1、连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表（报考市卫生局直属事业单位的考生填写）；
2、市卫生局直属单位公开招聘岗位专业一览表.xls；
3、事业单位公开招聘报名登记表.doc（报考市建设局、市地震局、市科技局直属事业单位的考生填写）；
4、事业单位公开招聘报名登记表.xls（各招聘单位填写）。
二〇一一年十月十一日
连云港市卫生局部分直属事业单位招聘公告
为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人才队伍，优化人员结构，根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人[2008]50号）文件精神，连云港市卫生局部分直属事业单位现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、择优的原则，采取考试、考核、择优聘用的办法。
二、招聘名额和岗位
市卫生局部分直属医疗卫生单位本次面向社会公开招聘工作人员55名，具体招聘单位、岗位、人数、专业条件等要求详见《2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表》。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的医德和职业素养；
2、应聘人员应具有统招全日制普通高校本科及以上学历；
3、具备拟报考岗位所需其他资格条件(详见《2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表》) ；
4、适应岗位要求的身体条件。
四、招聘工作的方法和步骤
1、报名与资格审查
（1）报名时间：2011年10月20日－10月29日，上午：8:30～12:00，下午：2:00～5:30。
（2）报名地点：连云港市卫生局二楼政治处（连云港市新浦区苍梧路12号）。
（3）报名办法：每位报考人员限报一个岗位。
报考人员从连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)下载并填写《连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，携带报名表在规定时间内到招聘单位相关部门进行资格初审。初审合格者由招聘单位签署意见后，到连云港市卫生局政治处办理正式报名手续。报考人员需提供本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、相应岗位所需的资格证书、档案存放地工作证明、单位同意报考证明及相关证件的原件和复印件2份、近期免冠1寸彩色照片2张。
（4）报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
（5）若报考人数达不到岗位拟招聘人数3:1的开考比例要求的,相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘,并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消报名。对少数因专业特殊而达不到3:1开考比例要求的专业技术岗位，可根据实际情况由市卫生局会同市人力资源和社会保障局共同协商确定是否开考。
2、考试
本次公开招聘考试采取笔试、实践技能考试（仅限医疗卫生专业技术岗位）和面试相结合的办法进行。
（1）笔试：由市人力资源与社会保障局、市卫生局统一组织、实施。总分为100分。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间及地点：详见准考证。
笔试结束后，依据个人报名的志愿，再根据招聘岗位指标1:3比例由高分到低分确定实践技能考试和面试入围考生，入围考生参加实践技能考试和面试，具体人员名单及时间、地点由市卫生局政治处通知，并将在连云港人才 (www.lygrc.com)、连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)予以公布，请考生及时上网查询。
（2）实践技能考试：在考前对考生进行资格复审。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、毕业证书、学位证书等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
（3）面试：面试实行结构化面试，面试内容主要考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。考生须按时到达面试考场，并按次序进行面试。
（4）成绩计算：考试总成绩按百分制计算，其中医疗卫生专业技术岗位笔试占30%、实践技能考试占30%、面试占40%。实践技能考试和面试人员达1:3比例的不设合格线；不足1：3比例的，设定面试成绩合格线为60分；其他岗位（中文类、文秘、会计、计算机）笔试占40%、面试占60%，面试人员达1:3比例的不设合格线；不足1：3比例的，设定面试成绩合格线为60分。总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序。个人总成绩在连云港人才网 (www.lygrc.com)和连云港市卫生局 (wsj.lyg.gov.cn)网站上予以公布。
（5）市妇幼保健院成绩要求：报名岗位笔试成绩需达到60分及以上，面试和技能考试成绩需达到70分及以上，总成绩需达到70分及以上。
五、体检
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检由各招聘单位组织，费用考生自理，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、考察、录用
体检合格的确定为拟聘用人员,用人单位负责对其进行聘用前的全面考察。考察采取查阅档案、听取工作单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。考察合格的拟聘用人员名单报市卫生局及市人力资源和社会保障局审核通过后，在连云港人才(www.lygrc.com)和连云港市卫生局 (wsj.lyg.gov.cn)等网站向社会进行公示，公示期为7天。公示结束后，如无异议，拟聘用人员与招聘单位签订就业协议，在规定时间内办理聘用手续，按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃，因考核不合格或招聘人员自动放弃而出现缺额的可依次递补。
七、纪律
医疗单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。
监督电话：0518-85820181
八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释
咨询电话：0518-85820693
连云港市地震局下属事业单位招聘公告
连云港市地震数据处理中心隶属连云港市地震局，为全额拨款事业单位。主要负责管理全市数字地震监测台网，负责对我市及周边地区地震信息及时分析处理；核实并处置地震宏观、微观前兆异常，参与地震现场的震情监测；承担震情跟踪和监视工作；负责监测资料的汇总、分析；编写地震趋势研究报告，定期组织震情会商并提出震情预测意见。现根据工作需要，特面向社会公开招聘工作人员，录用人员纳入事业单位编制，享受事业单位福利待遇。根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件精神，现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（见附表）二、报名
1．每人限报一个岗位。报考者报名时须提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照4张；填写《连云港市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；提供本人身份证原件及复印件；提供本人学历证书和学位证书（非普通高等学历教育的其他国民教育形式需取得毕业证书）、在校学习成绩单复印件和所在单位同意报考的证明材料。本人在报刊或杂志上公开发表的文章原件、报考职位所需提供的其他材料原件及复印件。用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。此次公开招聘只接受现场报名，电子邮件、信函等其他报名方式一律不予受理。
2、报名时间及地点：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市地震局办公室（新浦区朝阳东路69号，市行政中心A楼316室）
3、报名电话：0518-85803393 联系人：梁峰
4、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，不予开考。
三、考试
本次考试由笔试和面试两部分组成。
1、笔试：总分为100分。笔试内容：公共基础知识占50分，范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书，考生可参考《江苏公务员考试综合教材》进行复习，地震应急专业占50分。
笔试时间及地点：详见准考证。
根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
2、面试：面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报名时所提交的身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、任职证明等材料（均为原件）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间：另行通知。
总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序），按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。
四、体检和考核
体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。
五、聘用办法
被聘用人员档案由市人才中心实行人事代理。实行半年试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。若考生毕业时不能取得职位所需有关证书，用人单位可取消其聘用资格。
六、本公告未尽事宜，由连云港市地震局负责解释
连云港市科技创业服务中心公开招聘工作人员公告
根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件精神，因工作需要，连云港市科技创业服务中心面向本市公开招聘工作人员1名，纳入单位事业编制，享受事业单位待遇。招聘工作公告如下：
一、招聘单位基本情况连云港市科技创业服务中心隶属于连云港市科学技术局，为财政定额补助事业单位，为从事不以盈利为目的社会公益性的科技创业服务机构。其主要职, 能有：为科技开发型企业、留学人员和创业科技人员的起步、发展及技术创新过程创造局部优化环境，促进科技成果转化，培育高新技术企业和企业家。
二、招聘岗位、人数（见附表）
三、招聘条件
1、政治思想素质好，遵纪守法，品行优良，作风正派，无不良记录。身体健康，体貌端正。
2、全日制普通高校本科及以上学历、学位，经济类、软件工程类专业；
3、具有英语四级及以上证书；
4、年龄25周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
5、中共党员；
6、具有较强的组织、协调和沟通能力，富有团队合作精神和创新意识，有责任感和大局观念，能够熟练使用计算机。
四、报名及资格审查
1、报名者需提供本人身份证、学历和学位证书等招聘岗位要求的相关证明材料的原件及复印件、单位同意报考证明和近期同底一寸免冠照片3张。
2、报名时间及地点：2011年10月20日－10月29日日上午9：00－12：00、下午2：30－5：30在连云港市科技局办公室（连云港市新浦区海连东路28号东楼302室）报名。
3、报名联系人：王观甲，联系电话：85802969。
4、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
招聘人数与报名人数达不到1:3不予开考。
五、考试
1、笔试：笔试内容为公共基础知识，笔试总分为100分，此次考试不指定参考书，考生可参考《江苏公务员考试综合教材》进行复习。
笔试时间及地点：详见准考证。
2、面试：根据招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。面试前，对进入面试人员进行资格复审，资格复审时要求提供个人身份证、毕业证、就业协议书、报到证、单位同意报考证明等材料，上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在笔试人员中从高分到低分依次递补。
面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线；不足1:3的，设定合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间另行通知。
总分合成=笔试×40%+面试×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。
六、体检和考核
体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。
七、聘用
被聘用人员实行半年试用期。档案由连云港市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。
八、未尽事宜，由连云港市科学技术局解释
连云港市城乡建设局部分事业单位招聘公告
市城乡建设局总工程师办公室、连云港市污水管网管理中心、市房屋征收服务中心隶属于连云港市城乡建设局连云港市城乡建设局。市城乡建设局总工程师办公室为全额拨款正科级事业单位，主要职责是：负责全市建筑工程、市政公用、园林绿化等建设项目的技术把关、协调和监督，组织初步设计审查，指导协调建筑工程的技术和质量、安全监督管理。连云港市污水管网管理中心为财政定补正科级事业单位，主要职责是：负责市区污水管网和污水提升泵站的建设、运行、维护、管理等工作。连云港市房屋征收服务中心为全额拨款正科级事业单位，主要职责是：负责对征收范围内房屋进行调查、登记，配合相关部门做好对未登记房屋的认定工作，配合房屋征收部门做好编制房屋征收补偿方案以及方案认证、公示、征求意见、修改、听证，与被征收人协商、签订补偿安置协议。现因工作需要，拟向社会公开招聘专业技术人员8名，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人〔2008〕50号）文件精神，现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（见附表）二、报名
1、每人限报一个岗位。报名者应提供本人身份证、学历证书、学位证书、单位同意报考证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料（以上证件和证明材料须提供原件和复印件），并提供近期同底一寸正面免冠照片3张。
2、报名时间及地点：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市城乡建设局4楼政治处（南极北路56号）报名。
3、报名联系人：韩向民、单宝娅（联系电话0518-85802240）。
4、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。
三、考试
考试形式采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试：总分为100分。笔试内容为公共基础知识，范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书。
笔试时间及地点：详见准考证。
根据岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
2、面试：面试前对进入面试人员进行资格复审。对考生提供的本人身份证、学历证书、学位证书、单位同意报考证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料进行审查。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试采取结构化测评的办法，测评内容为岗位专业知识、综合分析、举止仪表、人际关系、应变能力、计划组织、语言表达等，满分100分，不设合格分数线。
面试时间另行通知。
总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序）。根据考试和面试的综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定进入体检人员。
四、体检和考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核内容主要是应聘者的德、能、勤、绩、廉。为因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补进行重新考核。考核合格后，在连云港市人才网予以公示。
五、公示和聘用
在公示7日以上无异议的情况下，我局招聘单位与被录用人员签订聘用合同。被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续。不合格者解除聘用合同，个人自主择业。
六、本公告未尽事宜，由市城乡建设局会同用人单位解释
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