2011下半年江苏省常州技师学院招聘简章
根据江苏省常州技师学院《紧缺专业特殊人才引进办法》，2011下半年引进人才招聘简章如下：
一、招聘专业、人数及报考条件
（一）招聘专业、人数见附表一
（二）报考条件
1、学历：引进专业的高级技工（或大专）及以上；
2、职业资格：引进专业对应工种的技师；
3、政治思想素质好，热爱职业教育事业，具备担当教师的基本素养；
4、35周岁以下（1975年10月28日以后出生的），户籍不限，身体健康。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘相关信息由人力资源和社会保障局于2011年10月中旬在下述网站上发布：
江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）
常州人力资源和社会保障网（www.czhrss.gov.cn）
江苏省常州技师学院网（www.czjsy.com）
（二）报名方式
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、确认均通过网络进行。
1、报名方式
报名网址：常州考试网（www.czks.cn）
考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。
2、报名时间
2011年10月28日9︰00—11月2日16︰00
考生须在报名的同时上传照片。
（三）资格审核
学院在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名后24小时内提出审核意见。
考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。
本次公开招聘，统一设立1︰2的开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位的招聘计划。
（四）组织考试
招聘工作按照“自愿报名，公平竞争，择优录用”的原则，考试分专业技能加试和面试两个部分，采用百分制计分。
1、技能加试
加试内容：专业技能；
时 间：2011年11月12日8︰00起；
地 点：江苏省常州技师学院；
技能加试的考官由学院组织行业及企业的专家担任。
2、面试
面试内容：采用结构化面试；
时 间：2011年11月12日14︰00起；
地 点：江苏省常州技师学院；
面试的考官按市有关规定组成。
3、成绩的计算方法
技能加试、面试总成绩为百分制。其中技能加试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50％，综合成绩最低合格线为总分60分。
（五）体检与考察（政审）
体检与考察由学院组织实施，由市人社局组织人事处、市人社局监察室负责监督。
根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准。
对体检不符合要求的，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
（六）公示
学院按照公开招聘工作的要求及程序，将考察合格的拟聘人员名单在人社局和学院网站上同步公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
三、聘用管理
学院与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇，其人事关系由人才服务机构代理一年。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批完毕后不再进行递补。
四、管理与监督
为保证招聘工作规范有序进行，学院与市人社局相关部门联合成立招聘工作小组。
学院按照公开招聘工作方案的要求，认真做好各环节考试考核工作，并做好相关原始记录。
公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受人社局纪检监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。
政策、考务咨询电话：0519-85336571
监督举报电话：0519- 85682011，0519- 85682012
五、本简章由江苏省常州技师学院负责解释。
职位表下载:2011年下半年江苏省常州技师学院紧缺专业特殊人才职位表
相关文章
一、招聘专业、人数及报考条件
（一）招聘专业、人数见附表一
（二）报考条件
1、学历：引进专业的高级技工（或大专）及以上；
2、职业资格：引进专业对应工种的技师；
3、政治思想素质好，热爱职业教育事业，具备担当教师的基本素养；
4、35周岁以下（1975年10月28日以后出生的），户籍不限，身体健康。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘相关信息由人力资源和社会保障局于2011年10月中旬在下述网站上发布：
江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）
常州人力资源和社会保障网（www.czhrss.gov.cn）
江苏省常州技师学院网（www.czjsy.com）
（二）报名方式
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、确认均通过网络进行。
1、报名方式
报名网址：常州考试网（www.czks.cn）
考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。
2、报名时间
2011年10月28日9︰00—11月2日16︰00
考生须在报名的同时上传照片。
（三）资格审核
学院在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名后24小时内提出审核意见。
考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。
本次公开招聘，统一设立1︰2的开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位的招聘计划。
（四）组织考试
招聘工作按照“自愿报名，公平竞争，择优录用”的原则，考试分专业技能加试和面试两个部分，采用百分制计分。
1、技能加试
加试内容：专业技能；
时 间：2011年11月12日8︰00起；
地 点：江苏省常州技师学院；
技能加试的考官由学院组织行业及企业的专家担任。
2、面试
面试内容：采用结构化面试；
时 间：2011年11月12日14︰00起；
地 点：江苏省常州技师学院；
面试的考官按市有关规定组成。
3、成绩的计算方法
技能加试、面试总成绩为百分制。其中技能加试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50％，综合成绩最低合格线为总分60分。
（五）体检与考察（政审）
体检与考察由学院组织实施，由市人社局组织人事处、市人社局监察室负责监督。
根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准。
对体检不符合要求的，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
（六）公示
学院按照公开招聘工作的要求及程序，将考察合格的拟聘人员名单在人社局和学院网站上同步公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
三、聘用管理
学院与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇，其人事关系由人才服务机构代理一年。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批完毕后不再进行递补。
四、管理与监督
为保证招聘工作规范有序进行，学院与市人社局相关部门联合成立招聘工作小组。
学院按照公开招聘工作方案的要求，认真做好各环节考试考核工作，并做好相关原始记录。
公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受人社局纪检监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。
政策、考务咨询电话：0519-85336571
监督举报电话：0519- 85682011，0519- 85682012
五、本简章由江苏省常州技师学院负责解释。
职位表下载:2011年下半年江苏省常州技师学院紧缺专业特殊人才职位表
相关文章
