官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2011下半年江苏省常州技师学院招聘简章

Tag: 事业单位 招聘简章 2011-10-10    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  根据江苏省常州技师学院《紧缺专业特殊人才引进办法》,2011下半年引进人才招聘简章如下:
  一、招聘专业、人数及报考条件
  (一)招聘专业、人数见附表一
  (二)报考条件
  1、学历:引进专业的高级技工(或大专)及以上;
  2、职业资格:引进专业对应工种的技师;
  3、政治思想素质好,热爱职业教育事业,具备担当教师的基本素养;
  4、35周岁以下(1975年10月28日以后出生的),户籍不限,身体健康。
  二、招聘程序
  (一)发布招聘信息
  本次招聘相关信息由人力资源和社会保障局于2011年10月中旬在下述网站上发布:
  江苏公务员考试网(
www.jsgwyw.org
  常州人力资源和社会保障网(
www.czhrss.gov.cn
  江苏省常州技师学院网(
www.czjsy.com
  (二)报名方式
  本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、确认均通过网络进行。
  1、报名方式
  报名网址:常州考试网(
www.czks.cn
  考生进入报名网址,按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。
  2、报名时间
  2011年10月28日9︰00—11月2日16︰00
  考生须在报名的同时上传照片。
  (三)资格审核
  学院在网上对考生填写的信息进行资格初审,并在考生报名后24小时内提出审核意见。
  考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审,并进行网上确认。
  本次公开招聘,统一设立1︰2的开考比例,如未达到开考比例,将核减或取消该岗位的招聘计划。
  (四)组织考试
  招聘工作按照“自愿报名,公平竞争,择优录用”的原则,考试分专业技能加试和面试两个部分,采用百分制计分。
  1、技能加试
  加试内容:专业技能;
  时    间:2011年11月12日8︰00起;
  地    点:江苏省常州技师学院;
  技能加试的考官由学院组织行业及企业的专家担任。
  2、面试
  面试内容:采用结构化面试
  时    间:2011年11月12日14︰00起;
  地    点:江苏省常州技师学院;
  面试的考官按市有关规定组成。
  3、成绩的计算方法
  技能加试、面试总成绩为百分制。其中技能加试占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%,综合成绩最低合格线为总分60分。
  (五)体检与考察(政审)
  体检与考察由学院组织实施,由市人社局组织人事处、市人社局监察室负责监督。
  根据考生的综合成绩,按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准
  对体检不符合要求的,在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
  对体检合格人员按有关规定组织考察,考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
  因考察不合格出现缺额时,在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
  (六)公示
  学院按照公开招聘工作的要求及程序,将考察合格的拟聘人员名单在人社局和学院网站上同步公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
  三、聘用管理
  学院与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同,首次签订期限为一年(含试用期),享受本单位职工同类人员同等待遇,其人事关系由人才服务机构代理一年。
  被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
  聘用审批完毕后不再进行递补。
  四、管理与监督
  为保证招聘工作规范有序进行,学院与市人社局相关部门联合成立招聘工作小组。
  学院按照公开招聘工作方案的要求,认真做好各环节考试考核工作,并做好相关原始记录。
  公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,不得弄虚作假、徇私舞弊,自觉接受人社局纪检监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者,将按照干部管理权限进行查处。
  政策、考务咨询电话:0519-85336571
  监督举报电话:0519- 85682011,0519- 85682012
  五、本简章由江苏省常州技师学院负责解释。
    职位表下载:2011年下半年江苏省常州技师学院紧缺专业特殊人才职位表


RSS Tags
返回网页顶部