南京市六合区卫生系统事业单位公开招聘人员简章
为进一步加强我区卫生系统事业单位人才队伍建设，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号）及用人单位实际需求，经区人社局核准，区卫生系统23家事业单位拟面向社会公开招聘90名编制内工作人员。江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）招聘简章如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件；
3、除全日制普通高校2011届应届毕业生外，应聘者须有本市户籍；
4、招聘单位、岗位、数量、专业、学历及其他资格条件详见附表（招聘岗位信息表）；
5、凡招聘资格条件中涉及具备一定工作年限的，计算日期截止至2011年8月31日；
6、签有委培合同的毕业生，经委培单位同意，允许报考；
7、无违法违纪行为。
二、报名程序和方法
1、报名方式：本次招聘采用现场报名。
报名时间：2011年8月23日—8月29日（工作日上午8：30—11：30、下午15：00—17：30）。
报名地点：南京市六合区卫生局人事科（六合区气象路8号）
2、报名要求：报名时需携带身份证、毕业证书、户籍证明（户口簿）以及岗位要求的其他证书的原件、复印件及两张两寸同底免冠照片。报名费每人100元（苏价费函[2007]146号文件）。只能选择一个岗位报考，报名的同时进行资格审查。报名与考试使用的身份证必须一致。
报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
三、考试程序和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制。
1、笔试。开考比例、笔试专业详见招聘岗位信息表，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。笔试内容为专业知识，考试不指定复习用书。
笔试时间为2011年9月17日（周六），具体时间、地点详见准考证。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。
对社区卫生服务中心开考比例不达1：3的岗位设定笔试合格线为60分。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘数1：3的比例，确定面试人员名单，并在六合人事人才网上进行公示。
面试由区人社局、区卫生局统一组织进行，考生参加面试时需携带身份证、笔试准考证和面试通知书。
3、总成绩计算办法：按笔试、面试成绩各占60%、40％计算总成绩。总成绩合格分为60分。
四、体检和考察
总成绩60分以上人员中，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。
体检标准参照省委组织部、省人事厅、省卫生厅转发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检合格的人员，按有关规定组织考察。体检费用由考生个人承担。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单在六合人事人才网上公示7天。
六、聘用及管理
公示无异议者凭《南京市六合区事业单位工作人员聘用通知书》办理有关聘用手续（未取得执业资格及专业技术资格的2010、2011年普通高等教育大专及以上学历毕业生除外）。新聘用人员实行六个月试用期，试用期内由用人单位进行技能操作考试和考核，试用期满考核合格正式聘用，不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
2010届、2011届普通高等教育大专及以上学历毕业生在取得执业资格及专业技术资格前，先签订劳动合同。2010届普通高等教育大专及以上学历毕业生于2011年12月31日前取得执业资格及专业技术资格的、2011届普通高等教育大专及以上学历毕业生两年内取得执业资格及专业技术资格的，正式聘用，予以进编，否则解除劳动合同。
七、纪律与监督
公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律、严格秉公办事，主动接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，特设立监督举报电话：
六合区纪委（监察局）：（025）57123684
六合区人社局：（025）57116404
报名咨询电话：六合区卫生局 （025）57758718
附件：《南京市六合区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
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一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件；
3、除全日制普通高校2011届应届毕业生外，应聘者须有本市户籍；
4、招聘单位、岗位、数量、专业、学历及其他资格条件详见附表（招聘岗位信息表）；
5、凡招聘资格条件中涉及具备一定工作年限的，计算日期截止至2011年8月31日；
6、签有委培合同的毕业生，经委培单位同意，允许报考；
7、无违法违纪行为。
二、报名程序和方法
1、报名方式：本次招聘采用现场报名。
报名时间：2011年8月23日—8月29日（工作日上午8：30—11：30、下午15：00—17：30）。
报名地点：南京市六合区卫生局人事科（六合区气象路8号）
2、报名要求：报名时需携带身份证、毕业证书、户籍证明（户口簿）以及岗位要求的其他证书的原件、复印件及两张两寸同底免冠照片。报名费每人100元（苏价费函[2007]146号文件）。只能选择一个岗位报考，报名的同时进行资格审查。报名与考试使用的身份证必须一致。
报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
三、考试程序和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制。
1、笔试。开考比例、笔试专业详见招聘岗位信息表，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。笔试内容为专业知识，考试不指定复习用书。
笔试时间为2011年9月17日（周六），具体时间、地点详见准考证。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。
对社区卫生服务中心开考比例不达1：3的岗位设定笔试合格线为60分。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘数1：3的比例，确定面试人员名单，并在六合人事人才网上进行公示。
面试由区人社局、区卫生局统一组织进行，考生参加面试时需携带身份证、笔试准考证和面试通知书。
3、总成绩计算办法：按笔试、面试成绩各占60%、40％计算总成绩。总成绩合格分为60分。
四、体检和考察
总成绩60分以上人员中，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。
体检标准参照省委组织部、省人事厅、省卫生厅转发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检合格的人员，按有关规定组织考察。体检费用由考生个人承担。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单在六合人事人才网上公示7天。
六、聘用及管理
公示无异议者凭《南京市六合区事业单位工作人员聘用通知书》办理有关聘用手续（未取得执业资格及专业技术资格的2010、2011年普通高等教育大专及以上学历毕业生除外）。新聘用人员实行六个月试用期，试用期内由用人单位进行技能操作考试和考核，试用期满考核合格正式聘用，不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
2010届、2011届普通高等教育大专及以上学历毕业生在取得执业资格及专业技术资格前，先签订劳动合同。2010届普通高等教育大专及以上学历毕业生于2011年12月31日前取得执业资格及专业技术资格的、2011届普通高等教育大专及以上学历毕业生两年内取得执业资格及专业技术资格的，正式聘用，予以进编，否则解除劳动合同。
七、纪律与监督
公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律、严格秉公办事，主动接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，特设立监督举报电话：
六合区纪委（监察局）：（025）57123684
六合区人社局：（025）57116404
报名咨询电话：六合区卫生局 （025）57758718
附件：《南京市六合区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
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