2011年泰州机电高等职业技术学校公开招聘教师简章
根据《泰州市市直事业单位新进人员公开招考实施办法》精神，经市人社局、教育局研究，决定面向社会公开招聘部分专业教师。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1.综合素质优良。
2.具有各招聘职位要求的相应学历。
3.年龄35周岁以下（1976年1月1日后出生）。
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
5.具备招聘职位所要求的其它资格条件。
二、招聘职位、人数及要求
三、招聘程序
本次招聘工作由市人社局、教育局统一组织，按下列步骤实施：
（一）发布招聘公告
按照“事前告知，公开透明”原则，通过市人力资源和社会保障网、市教育局网向社会发布招聘公告。
（二）公开报名及资格审核
招名采取现场报名方式，（地址：泰州机电高等职业技术学校，泰州市迎春东路3号）。报名时间为2011年8月20日7：30-18：00。
报名时考生须交验本人居民身份证、毕业证书和相关技能等级证书原件及复印件，缴纳报名费100元。对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格不合格的考生，不予接受报名。
（三）技能测试
本科学历需参加技能测试，技能测试按职位进行,总分为100分，60分为合格。（时间、地点以准考证为准)
（四）面试
研究生学历的直接进入面试。
本科学历报考人员,技能测试结束后，在技能测试合格的考生中，从高分到低分按职位招聘计划3：1确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件的人数进行面试。面试采用说课形式（含答辩），说课时间为20分钟。面试成绩总分为100分，60分为合格。（时间、地点以准考证为准)
研究生学历考生以面试成绩计算总分。
本科学历考生以技能测试占50%，面试成绩占50%的比例按百分制计算总分。
（五）体检
根据考生总成绩，从高分到低分（总分相同的，按面试成绩），按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）通知的通知》（苏人社发〔2010〕136号）执行。
（六）考核
体检合格人员进入考核程序,由招聘学校及教育部门参照《江苏省2011年考试录用公务员报考指南》第十五条关于考察（政审）标准组织考核。
（七）聘用
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，在泰州教育网公示7天。公示结束后，按《泰州市事业单位实行聘用制暂行规定》办理聘用手续。被聘人员中，不具备中等职业学校教师资格人员，必须在两年内取得相应的教师资格，否则将解聘或转岗。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由泰州市人力资源与社会保障局、泰州市教育局负责解释。
咨询电话：0523-86999827（市教育局人事处）
0523-86606565（市人力资源与社会保障局录用调配处）
监督电话：0523-86999837（市监察局派驻市教育局监察室）
相关文章
一、招聘条件
1.综合素质优良。
2.具有各招聘职位要求的相应学历。
3.年龄35周岁以下（1976年1月1日后出生）。
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
5.具备招聘职位所要求的其它资格条件。
二、招聘职位、人数及要求
|
招聘职位
|
招聘
|
学历
|
专业
|
其它要求
|
|
人数
|
||||
|
机电专业理论课教师
|
3
|
本科
|
模具设计与制造
|
须具有模具设计与制造专业的高级工及以上资格证书（研究生学历的不作要求）。
|
|
及以上
|
机械成型及工艺
|
|||
|
|
自动化
|
须具有维修电工高级工及以上资格证书（研究生学历的不作要求）。
|
||
|
|
电气工程与自动化
|
|||
|
电子专业理论课教师
|
1
|
本科
|
应用电子技术
|
须具有电子高级工及以上资格证书（研究生学历的不作要求）。
|
|
及以上
|
||||
|
财会专业理论课教师
|
2
|
本科
|
财务会计
|
须具有会计从业资格证书（研究生学历的不作要求）。
|
|
及以上
|
会计电算化
|
本次招聘工作由市人社局、教育局统一组织，按下列步骤实施：
（一）发布招聘公告
按照“事前告知，公开透明”原则，通过市人力资源和社会保障网、市教育局网向社会发布招聘公告。
（二）公开报名及资格审核
招名采取现场报名方式，（地址：泰州机电高等职业技术学校，泰州市迎春东路3号）。报名时间为2011年8月20日7：30-18：00。
报名时考生须交验本人居民身份证、毕业证书和相关技能等级证书原件及复印件，缴纳报名费100元。对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格不合格的考生，不予接受报名。
（三）技能测试
本科学历需参加技能测试，技能测试按职位进行,总分为100分，60分为合格。（时间、地点以准考证为准)
（四）面试
研究生学历的直接进入面试。
本科学历报考人员,技能测试结束后，在技能测试合格的考生中，从高分到低分按职位招聘计划3：1确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件的人数进行面试。面试采用说课形式（含答辩），说课时间为20分钟。面试成绩总分为100分，60分为合格。（时间、地点以准考证为准)
研究生学历考生以面试成绩计算总分。
本科学历考生以技能测试占50%，面试成绩占50%的比例按百分制计算总分。
（五）体检
根据考生总成绩，从高分到低分（总分相同的，按面试成绩），按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）通知的通知》（苏人社发〔2010〕136号）执行。
（六）考核
体检合格人员进入考核程序,由招聘学校及教育部门参照《江苏省2011年考试录用公务员报考指南》第十五条关于考察（政审）标准组织考核。
（七）聘用
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，在泰州教育网公示7天。公示结束后，按《泰州市事业单位实行聘用制暂行规定》办理聘用手续。被聘人员中，不具备中等职业学校教师资格人员，必须在两年内取得相应的教师资格，否则将解聘或转岗。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由泰州市人力资源与社会保障局、泰州市教育局负责解释。
咨询电话：0523-86999827（市教育局人事处）
0523-86606565（市人力资源与社会保障局录用调配处）
监督电话：0523-86999837（市监察局派驻市教育局监察室）
泰州市人社局
泰州市教育局
泰州市教育局
相关文章
