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面试备考指导:公务员面试拼气场

Tag: 面试指导 公务员面试 2011-08-10    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  1.公务员面试的评分标准是怎样的?
  公务员面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容分为7大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平,总分为100分。
  举止仪表,满分为8分。考察要点为仪表、涵养、礼节三部分;
  理论素养、政策水平,满分20分。考察要点为马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性;
  综合分析思维能力,满分20。主要考察严密性、条理性和完整性;
  语言表达能力,满分14分。考察要点为:精确性、简练性、流畅性、生动性;
  组织协调能力,满分14分。考察组织能力、协调能力、合作能力和沟通能力。
  责任感与进取心,满分14分。考察要点:诚实负责、自信进取;
  应变能力和个性稳定,满分10分,考察要点:适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性

  2.完全不了解公务员面试的人在备考时应该从何处入手?
  公务员面试主要是在特定场景下,通过交流和观察来对应试者的表达能力、应变能力、情绪控制能力、举止仪表和气质修养等方面进行全面测查,以判断是否能胜任报考职位的岗位要求。考生可以先从了解报考部门的职位情况入手开始准备。
  主要是掌握部门职位日常工作的性质、职责、内容、需要遵守的规章制度、工作程序与方法、工作中的热点等重要内容。可以直接登陆该部门的网站,一般上面都会有详细的信息。
  同时也要了解公务员面试的流程和考试题型,明确自己应该具备哪些能力,做足哪些努力,从而更明确地做好自己的面试规划。
  当然,面试考察中考生的举止仪表以及气质修养等方面也占了很大的比重,要重视一些小细节,例如站姿、坐姿、行姿、表情、眼神及服装准备、仪容准备等等。

  3.面试中着装方面要注意些什么?
  面试时衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。男性考生:春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐,不可披头散发),衣服颜色最好是纯色,也可有些不太明显的暗条纹,切记身上不要带任何饰品,特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主。
  女性考生:女孩子的着装种类比较繁多,但总体上仍以纯朴大方、简洁端庄为主。春夏可以穿裙子,比如裙子配T恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖,因为考官大多是年纪比较大的,思想会保守些。颜色最好为纯色,不宜太花哨。秋冬季节,北方天气比较寒冷,但尽量不要穿的臃肿不堪,最好不要穿羽绒服,可以穿保暖内衣,加毛衣外套。

  4.面试过程中容易变被忽视的细节有哪些?
  面试辅导老师:关于面试细节,这里有几个点需要特别提醒考生注意一下。进考场时,一般开门、关门动作、声音都要轻,进来后手中如果有物品(最好不要带),如包,伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西,然后走到桌子旁,给考官鞠躬,问好。其余的话不需多说。然后站直,面带微笑目视主考官。这时候主考官会对你说,“请坐”,你说声谢谢即可坐下。坐下后,你马上会看到面试的卷子,据我观察,这时候一般99%的考生都会争取时间,偷瞄考题。其实这时候最好不要看,因为你坐下后,主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定,特别是时间上的,有些时间上的规定不同考场把握的是不同的,不要因为没有听或者听错了,把整个面试给搞砸了。所以坐下后,要端坐,双手交插叠放在桌子上,目视主考官,注意听他讲话,否则还会给考官留下不好的印象:不尊重考官,没有礼貌,不诚实。

  5.在答题过程中有哪些需要考生特别注意的问题?
  面试辅导老师:面试考官为了全方位的考验考生,往往会在考试中设置种种语言陷阱,探测考生的应变能力和心理承受能力,但很多考生在面对这种“陷阱”时往往无法察觉,导致最后的失败。
  其中“激将法”是面试考官用来淘汰考生的惯用手法。面试考官会在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方,然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒考生。如:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”,“你的专业怎么与所申请的职位不对口”等等。
  面对这种咄咄逼人的发问,考生如果结结巴巴,无言以对,或是据理力争,异常激动,那就掉进了对方所设的圈套。碰到此种情况,要头脑冷静,明白对方在“做戏”,不必气恼。
  在面试中,面试考官也会设计出各种各样不同的语言陷阱,但只要你能保持清醒的头脑,控制好自己的情绪,就可以保证安全。

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