淮安市清河区事业单位公开招聘简章
因工作需要，淮安市清河区面向全国公开招聘事业单位紧缺人才13名，江苏公务员网（www.jsgwyw.org）现将招聘简章公布如下：
一、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，作风踏实；
2.大专及以上学历，年龄在40周岁以下（1971年1月1日后出生），身体健康；
3.符合各职位具体要求（见职位简介表）。
二、招聘程序
（一）报名。报考者持本人身份证、毕业证书、相关职称（资格）证书原件和复印件各1份，近期同底1寸免冠彩照3张及报名登记表（登陆www.qinghe.gov.cn下载），于2011年8月10日-15日（上午9：00-下午5：00）到淮安市清河区市民服务中心二楼大厅“人才市场”窗口（江苏省淮安市北京北路100号，清河区政府对面）报名。市外考生可通过电子邮件方式报名（考生将报名登记表及相关材料扫描件发送到haqhrs@126.com，以报名期间收到邮件为准，报名审核结果在24小时内以邮件方式反馈），并按规定时间携带上述报名材料进行现场确认。经资格审查，符合条件的考生缴纳100元考试费（贫困人员凭相关证明可免缴考试费）。
到报名点现场确认及领取准考证时间：2011年8月18日-19日（上午9：00-下午5：00）
报考咨询电话：0517-83643122、83643779
（二）笔试
1.笔试开考比例为1：3，不足开考比例的职位按比例核减计划，报名人数不足3人的职位不开考，考生可改报其它符合条件的职位；
2.笔试时间：2011年8月中旬，具体时间、地点见《准考证》；
3.笔试内容：公共基础知识（总分为100分）；
4.笔试加分：硕士研究生加5分，副高以上职称者加10分（不累计加分）。
（三）面试。面试人选按笔试成绩（含加分）由高分到低分的顺序，以计划招聘人数3倍的比例确定。采用结构化面试方式，总分为100分，60分为合格。考生凭本人身份证和准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。
（四）体检与考核。面试结束后，按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：1的比例确定体检、考核人选。体检、考核均参照招录公务员的标准和方式进行，体检、考核时间另行通知（体检前须提供单位同意报考证明和工作经历证明）。
（五）公示及聘用。体检、考核合格者确定为拟聘用人选，名单报区引进人才工作领导小组审核同意后，在清河区政府网站公示7天，无异议者按有关规定办理聘用手续。
三、待遇与管理
被聘用人员试用期为6个月（应届毕业生试用期为1年），试用期满考核合格者，办理入编手续，签定正式聘用合同。考核不合格者，取消聘用资格，由个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，全程接受纪检监察部门和社会的监督。区纪检监察和组织人社部门公布监督举报电话，方便群众和社会监督。
区纪委、监察局：0517-83643822
区委组织部：0517-83643708
区人社局：0517-83643977
五、本简章由淮安市清河区人力资源和社会保障局负责解释。
附：
1.淮安市清河区公开招聘事业单位紧缺人才职位简介表
2.淮安市清河区公开招聘事业单位紧缺人才报名登记表
相关文章
一、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，作风踏实；
2.大专及以上学历，年龄在40周岁以下（1971年1月1日后出生），身体健康；
3.符合各职位具体要求（见职位简介表）。
二、招聘程序
（一）报名。报考者持本人身份证、毕业证书、相关职称（资格）证书原件和复印件各1份，近期同底1寸免冠彩照3张及报名登记表（登陆www.qinghe.gov.cn下载），于2011年8月10日-15日（上午9：00-下午5：00）到淮安市清河区市民服务中心二楼大厅“人才市场”窗口（江苏省淮安市北京北路100号，清河区政府对面）报名。市外考生可通过电子邮件方式报名（考生将报名登记表及相关材料扫描件发送到haqhrs@126.com，以报名期间收到邮件为准，报名审核结果在24小时内以邮件方式反馈），并按规定时间携带上述报名材料进行现场确认。经资格审查，符合条件的考生缴纳100元考试费（贫困人员凭相关证明可免缴考试费）。
到报名点现场确认及领取准考证时间：2011年8月18日-19日（上午9：00-下午5：00）
报考咨询电话：0517-83643122、83643779
（二）笔试
1.笔试开考比例为1：3，不足开考比例的职位按比例核减计划，报名人数不足3人的职位不开考，考生可改报其它符合条件的职位；
2.笔试时间：2011年8月中旬，具体时间、地点见《准考证》；
3.笔试内容：公共基础知识（总分为100分）；
4.笔试加分：硕士研究生加5分，副高以上职称者加10分（不累计加分）。
（三）面试。面试人选按笔试成绩（含加分）由高分到低分的顺序，以计划招聘人数3倍的比例确定。采用结构化面试方式，总分为100分，60分为合格。考生凭本人身份证和准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。
（四）体检与考核。面试结束后，按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：1的比例确定体检、考核人选。体检、考核均参照招录公务员的标准和方式进行，体检、考核时间另行通知（体检前须提供单位同意报考证明和工作经历证明）。
（五）公示及聘用。体检、考核合格者确定为拟聘用人选，名单报区引进人才工作领导小组审核同意后，在清河区政府网站公示7天，无异议者按有关规定办理聘用手续。
三、待遇与管理
被聘用人员试用期为6个月（应届毕业生试用期为1年），试用期满考核合格者，办理入编手续，签定正式聘用合同。考核不合格者，取消聘用资格，由个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，全程接受纪检监察部门和社会的监督。区纪检监察和组织人社部门公布监督举报电话，方便群众和社会监督。
区纪委、监察局：0517-83643822
区委组织部：0517-83643708
区人社局：0517-83643977
五、本简章由淮安市清河区人力资源和社会保障局负责解释。
附：
1.淮安市清河区公开招聘事业单位紧缺人才职位简介表
2.淮安市清河区公开招聘事业单位紧缺人才报名登记表
相关文章
