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2011年苏州吴江市卫生系统招聘工作人员简章

Tag: 苏州招聘 卫生系统 2011-06-13    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  根据《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吴办发〔2011〕34号)有关规定,吴江市卫生系统拟面向社会公开招聘卫生专业技术及管理人员261名。现就有关事项公布如下:
  一、招聘对象
  1.全日制普通高校毕业的大专及以上学历的医药卫生专业的毕业生(不含在读非应届普通高校毕业生);
  2.全日制普通高校本科及以上学历的毕业生(不含在读非应届普通高校毕业生);
  3.符合政策性安置条件(如:夫妻分居两地、父母身边无子女等)的人员。
  二、招聘条件
  1.具有吴江市户籍(部分岗位放宽至江苏省户籍或不限户籍),享有公民的政治权利;
  2.拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义;
  3.政治历史清楚,遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪处分,具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
  4.年龄在35周岁以下(1975年7月1日后出生),博士研究生年龄放宽至40周岁以下(1970年7月1日后出生);
  5.符合《职位表》中招聘职位所要求的专业、学历、职称等条件和要求;
  6.符合《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》中有关回避规定。
  三、招聘职位和计划数见《职位表》  (附件1)。
  四、报名办法
  1.报名方式
  凡本人自愿,并符合本简章招聘对象及条件者,均可报名,每人限报一个岗位。设1∶2的开考比例(部分管理岗位为1∶3),报名人数达不到开考比例,则相应核减招聘计划数。
  本次报名采用现场报名或电子邮件(只限全国及江苏范围招聘的职位)方式进行。
  采用电子邮件方式报名的应聘人员填写《吴江市卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),以及将所需材料的扫描件于2011年6月24日前通过电子邮件方式发送至
wjrs2011@163.com,截止时间以收到邮件的时间为准。《吴江市卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》的下载详见附件。
  本人直接报名有困难的,可委托他人代为报名,代报人须提供本人身份证。
  2.提供材料
  (1)报名者应对照招聘职位条件提供相应材料。应提供的材料包括:本人户口簿、身份证、学历(学位)证书(2011届 应届毕业生可持《毕业生双向选择就业推荐表》),留学归国人员应提供经国家教育行政部门认证的学历证明;社会人员还应提供人事档案关系证明材料;往届未办理落户手续的毕业生还应提供户口迁徙证、原户口簿(或原户籍证明);符合政策性安置的人员还应提供相关证明材料:夫妻两地分居的,出示结婚证书、在吴江一 方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的,出示父母双方在吴江的户籍证明。(以上证件均须交验原件并提供复印件)
  (2)招聘职位有职称资格、执业资格或工作经历等要求的,本人须提供相应的职称资格、执业资格或工作经历证明材料。
  (3)近期一寸免冠证件照3张。
  3.现场报名时间
  2011年6月19日- 6月25日(10:00-15:00)
  4.报名地点:
  吴江市人才服务中心(吴江市笠泽路266号)一楼服务大厅。
  5.考试费用
  根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定,收取笔试费100元/人次,向按规定进入面试的考生收取面试费100元/人次。
  对享受国家最低生活保障金的城镇或农村家庭的应聘人员,凭吴江市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)办理减免考试费用的手续。
  五、资格审查
  面向全国及江苏范围招聘的部分职位,应聘人员通过电子邮件方式报名且通过验证的,须在笔试前进行资格审查。资格审查的具体时间、地点另行通知。考生应提供符合招聘职位和报考要求的相关证明材料(见上述“提供材料”所列)。
  六、考试
  考试由市委组织部、市人社局统一组织,采用笔试和面试相结合的方式(笔试占总成绩50%,面试占总成绩50%)。
  1.笔试
  笔试科目为《公共基础知识》一门。笔试主要内容涉及时政常识、马克思主义哲学常识、法律常识、公文写作与处理等。
  笔试具体时间、地点见准考证,报考人员应携带准考证和身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
  笔试不指定参考教材,笔试成绩为百分制,合格分数线为60分。考生可登录吴江市人力资源和社会保障局网站(
www.wjrs.gov.cn)查询成绩。
  2.面试
  根据笔试成绩,按拟招聘计划1∶2(部分管理岗位1∶3)的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制,合格分数线为60分,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。
  七、体检、考核、公示
  根据考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同,取笔试成绩高者)按各单位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。体检合格者按照《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核,考核由卫生局组织实施。考核合格后在吴江市人力资源和社会保障局网站(
www.wjrs.gov.cn)对拟录用人员名单公示7天,因体检、考核、公示不合格出现缺额的,在报考同一岗位的合格分数线以上人员中从高分到低分进行一次性递补。
  八、录用
  经笔试、面试、体检、考核、公示合格者,办理录用手续。应聘者录用后,须按规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人负责协商解决。新录用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,享受事业单位待遇;实行半年试用期,试用期间试用不合格者,取消录用资格,自谋职业。
  九、纪律
  公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的干部人事工作,必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处,整个招聘工作接受纪检监察机关和社会监督。政策咨询电话:0512-63160070、0512-63980511。监督投诉电话:0512-63980508(节假日休息)。
  十、本简章由吴江市人力资源和社会保障局负责解释。
  中共吴江市委组织部
  吴江市人力资源和社会保障局
  职位表:点击下载
  报名登记表:点击下载


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