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南通市港闸经济开发区招聘房地产建设管理人员简章

Tag: 南通招聘 2011-06-10    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏省南通港闸经济开发区是江苏省沿江重点开发园区,目前,开发区正面临新一轮发展的良好机遇,正处于二次创业的关键阶段,为加快实现港闸经济开发区产业转业升级,根据工作需要,受港闸经济开发区管委会委托,面向社会公开招聘5名房地产建设管理人员(人员性质为企业性质),现将有关事项公告如下:
  一、报名基本条件
  1、遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;
  2、身体健康,五官端正,无残疾;
  3、符合本《简章》公布的岗位、专业、学历和其它条件。
  二、招聘岗位、对象、专业、人数及条件
  (一)、建筑工程师1人:负责土建施工现场管理
  1、学历要求:全日制大专以上学历,工民建等建筑工程类相关专业。
  2、工作经验要求:具有3年以上房地产开发工程管理经验,或5年以上总承包施工管理经验,有一级建造师(建筑工程)、全国监理工程师、造价工程师(土建)等执业证书者优先。
  3、任职要求:
  1)男性,35周岁以下,助理工程师以上(含)职称;
  2)有住宅楼、商业等大型项目工程管理经验;
  3)熟悉土建施工相关规范和技术要求,掌握工程招标、设计、施工、验收、小区配套等建设程序,熟悉土建工程量清单及组价编制,了解市场工程造价信息及材料信息;
  4)有雨污水、道路等市政工程施工管理、协调能力;
  5)具有良好的计算机操作能力,熟练使用CAD制图;
  6)能吃苦,有较强的协调沟通能力和组织管理能力,富有责任心、事业心及团队合作精神。
  (二)、水电安装工程师 2人:负责设备安装现场管理
  1、学历要求:全日制大专以上学历,电气、机电及相关专业。
  2、工作经验要求:具有3年以上房地产开发安装工程管理经验,或5年以上水电安装施工管理经验,有一级建造师(机电工程)、全国监理工程师、造价工程师(安装)等执业证书者优先。
  3、任职要求:
  1)男性,35周岁以下,助理工程师以上(含)职称;
  2)有电梯、人防设备安装管理经验,有消防、给排水施工管理经验,有强弱电、煤气专业知识,能够进行设计审核优化;
  3)熟悉水电安装施工流程和施工技术规范,有一定的造价预算及审核能力;
  4)具有良好的计算机操作能力,熟练使用CAD制图;
  5)能吃苦,有较强的协调沟通能力和组织管理能力,勤奋敬业、责任心强,具有团队合作精神。
  (三)、土建造价审核员 1人:负责土建工程预算编制和审价
  1、学历要求:全日制大专以上学历,建筑工程类相关专业。
  2、工作经验要求:具有3年以上房地产开发企业工程造价审核经验、建筑施工企业成本管理、工程预决算编制经验或造价事务所工程量清单、标底、竣工结算编制及审核经验,熟悉房地产开发项目造价控制流程,具有商务招标及评标的经验和能力,具有预算编制、审核、合约管理、造价控制等相关专业技能。
  3、任职要求:
  1)35周岁以下,助理工程师以上(含)职称;
  2)熟悉住宅、商业等开发项目造价指标、熟悉常规建筑材料市场价格;
  3)精通江苏省相关造价定额,能熟练应用至少一种工程造价软件,熟悉CAD、工程量计算软件等常用工作软件,能独立完成项目的预决算;
  4)具有积极主动的工作作风、良好的沟通和协调能力、较强的商务谈判能力,具备良好的职业道德,能吃苦,有较强的责任心和团队合作精神;
  5)具有土建编审中级资格证书,有注册造价工程师证书者优先。
  (四)、安装造价审核员 1人:负责设备采购预算编制和审价
  1、学历要求:全日制大专以上学历,建筑水电、暖通、给排水、机电等相关专业。
  2、工作经验要求:具有3年以上房地产开发安装工程造价审核经验、建筑施工企业水电安装工程预决算编制经验或造价事务所水电安装工程量清单、标底、竣工结算编制及审核经验,熟悉房地产开发项目安装工程造价控制流程,具有商务招标及评标的经验和能力,具有预算编制、审核、合约管理、造价控制等相关专业技能。
  3、任职要求:
  1)35周岁以下,助理工程师以上(含)职称;
  2)熟悉住宅、商业等开发项目水电安装工程造价指标、熟悉常规建筑材料市场价格;
  3)精通江苏省相关造价定额,能熟练应用至少一种工程造价软件,熟悉CAD、工程量计算软件等常用工作软件,能独立完成项目的预决算;
  4)具有积极主动的工作作风、良好的沟通和协调能力、较强的商务谈判能力,具备良好的职业道德,能吃苦,有较强的责任心和团队合作精神;
  5)具有安装编审中级资格证书,有注册造价工程师证书者优先。
  三、报名时间、地点和方式
  (一)报名时间:2011年 6月10日至6月28日(周日休息)。
  (二)报名地点:南通市城港路118号(越江路口向西800米),港闸经济开发区管委会北楼417室,联系人:张永红,联系电话:85609545,邮编226005;咨询信箱:
gangzhazhang2008@163.com
  (三)报名方式:
  1、报名可采用现场报名或快件邮递方式进行。现场报名时须提供本人身份证、学历(学位)证书、执业资格证书、奖励证书和应聘岗位需要的其他证件等材料,以上所有证件和材料须交验原件并提供复印件一份。快件邮递报名的,在领取准考证时提供原件复核;不接受网上报名。
  2、报名人员需填写《港闸开发区公开招聘工作人员报名登记表》一式二份(在
WWW.GZEDZ.GOV.CN网站可下载),交本人近期同底免冠一寸照片2张,办理报名手续。报名者须对照本《简章》规定的条件和要求如实填报,如个人填报信息和提供的证件材料失误、失真,将取消应聘资格。
  四、考试
  报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考,考试分为笔试和面试。
  (一)笔试
  1、笔试为闭卷考试,内容为心理测试类。
  2、笔试时间和地点。时间:2011年7月上旬,具体时间地点另行通知。
  3、笔试计分。笔试以百分制计算。
  (二)面试
  1、面试对象。依据笔试成绩,按照不低于岗位招聘人数和面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。
  2、面试时间地点。详见《面试通知》。
  3、面试形式和内容。面试形式详见《面试通知》,面试内容主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力和专业业务水平等。
  4、面试成绩。面试以百分制计算,面试成绩当场通知考生。
  五、体检和考察
  按照笔试和面试成绩分别占30%、70%的比例计算应聘人员的总成绩。按照岗位招聘人数和录聘人数1:2的比例在面试合格者中从高分到低分依次确定进入体检和考察的人员。
  体检统一组织到指定医院进行,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格人员进入考核,因体检不合格出现缺额时,在面试合格人员中,按照从高分到低分进行递补。
  考察通过走访和个别谈话进行,着重了解应试者的政治素质、现实表现、业务能力、组织协调能力等。
  六、确定拟聘用人员
  招聘领导小组根据考试、面试成绩和考察情况,从高分到低分提出拟聘人员,提交港闸经济开发区党工委研究决定录用人选,对外进行7天公示。
  七、人员录用与待遇
  对公示结果无异议的拟录用人员,由南通市港闸劳务技术开发公司在1个月内与录用人员签订劳动合同,交纳“五保一金”。录用人员实行2个月试用期,试用期期间,月工资2500元。试用期满经考核合格继续留用者,底薪4000元/月,并享受相应考核奖;考核不合格的,将解除劳动合同,由个人另行择业。
  八、纪律监督
  公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会公众的监督。招聘工作一律以本《简章》为准,一经发现不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消考试和录用资格。
  南通市港闸劳务技术开发公司


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