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2011年扬州市宝应县事业单位招聘简章

Tag: 扬州招聘 事业单位 2011-05-24    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  根据我县经济社会发展需要和事业单位对人才的需求,现决定面向2010年我县招聘的县、镇机关雇员,公开招聘县直属事业单位工作人员。招聘名额分别为:研究生7名,本科生10名(文科3名、理工科7名)
  一、报名条件
  1、2010年我县招聘的且现仍在岗的县、镇机关雇员;
  2、遵守宪法和法律;
  3、具有良好的品行;
  4、身体健康;
  5、具有履行所报岗位的资格条件。
  二、招聘单位、招聘岗位及其具体条件见附表
  三、报名办法
  1、报名方式、时间及地点
  报名采用现场方式进行。
  时间:2011年5月 24 日——2011年5月 25 日
  上午8:30——12:00
  下午2:30——6:00
  地点:县人力资源和社会保障局二楼会议室(苏中北路33号)
  2、资格审查时间
  2011年5月 25 日——2011年5月 26 日
  3、报名注意事项:
  报考人员分文科、理工科报考。
  报名时需提交:
  身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件;
  《宝应县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份,贴近期免冠一寸彩照(表格在“宝应人事人才网”的“表格下载”栏下载)。
  四、考试和选岗
  考试采取面试的办法。
  本科学历人员面试采用结构化面试方式,面试成绩为百分制。面试成绩在宝应人事人才网、宝应劳动保障网上公布。
  本科学历人员选岗分文科和理工科,依据面试成绩从高分到低分顺序(如遇面试成绩相同,抽签确定选岗先后)、按照岗位条件、招聘名额选岗,确定拟聘用单位。
  研究生不进行面试和选岗,根据单位需求和专业以及考察情况确定拟聘用单位。
  五、体检
  体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》。
  六、考察
  考察由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施,考察办法参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。
  因体检或考察不合格致使岗位出现缺额时,依面试成绩从高分到低分递补。
  七、公示
  拟聘用人员名单,在中国宝应网、宝应人事人才网、宝应劳动保障网及宝应县人力资源和社会保障局公示栏公示。
  八、聘用管理及待遇
  聘用人员与招聘单位签订聘用合同,享受事业单位在编人员待遇。聘用人员实行3个月试聘期,试聘期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。
  九、纪律与监督
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察机关和社会监督。
  监督举报电话:
  县纪委、监察局 : 88282738
  县 委 组 织 部: 88280307
  县 人 社 局: 88917739
  十、本简章由宝应县人力资源和社会保障局负责解释。
  咨询电话:88288307
  中 共 宝 应 县 委 组 织 部
  宝应县人力资源和社会保障局
  二〇一一年五月二十三日
  附:宝应县事业单位2011年公开招聘工作人员岗位表


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