南京旅游职业学院2011年招聘公告
为更好地选拔优秀人才，充实南京旅游职业学院人员队伍，优化人员结构，江苏省旅游局直属事业单位南京旅游职业学院（全额拨款事业单位）现决定面向2011年应届毕业生和2010年尚未就业的毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告经江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）公布如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、身体健康；
4、具备报考岗位要求的资格条件。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：截至6月6日。
报名地点：南京旅游职业学院
报名方式：①网络邮箱报名（renshichu@njith.net）②邮寄报名（南京市江宁区月华西路一号南京旅游职业学院组织人事处，211100）。
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《江苏省南京旅游职业学院公开招聘工作人员报名表》；③提供身份证（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）；④荣誉证书、发表著作等相关材料的复印件或扫描件。报名截至后开始审核材料，三个工作日内将通过审核人员名单通过学院网站公布。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①面试；②专业技能操作（试讲及现场问答）。
（一）面试。招聘单位组织专家评审组对应聘者在校成绩、科研成果及获奖情况等方面进行评审。按照职位拟聘用人数的1：3的比例范围内确定参加面试人选。面试按照南京旅游职业学院自行制定的办法执行（由院领导、组织人事处及相关系部负责人组成面试考官组，面试内容为：面试者自我介绍及专业知识问答，主要测试其专业基础知识及专业技能，观察其思维能力、应变能力、举止仪表、组织能力、语言表达能力及沟通能力等。该项成绩计入总分，占30%）。面试具体时间、地点将通过①南京旅游职业学院网站、②电话等方式告之考生。面试成绩由考官当场通知考生。
（二）专业技能测试（试讲及现场问答，具体时间及试讲内容另行通知，该项成绩计入总分，占70%）。
所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
五、招聘政策咨询
南京旅游职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-68576897
联系人：周洁 徐金华
六、招聘工作监督
南京旅游职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-68576876
联系人：周妙林
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：
一、《江苏省南京旅游职业学院事业单位公开招聘工作人员岗位表》
二、《江苏省南京旅游职业学院公开招聘工作人员报名表》
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一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、身体健康；
4、具备报考岗位要求的资格条件。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：截至6月6日。
报名地点：南京旅游职业学院
报名方式：①网络邮箱报名（renshichu@njith.net）②邮寄报名（南京市江宁区月华西路一号南京旅游职业学院组织人事处，211100）。
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《江苏省南京旅游职业学院公开招聘工作人员报名表》；③提供身份证（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）；④荣誉证书、发表著作等相关材料的复印件或扫描件。报名截至后开始审核材料，三个工作日内将通过审核人员名单通过学院网站公布。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①面试；②专业技能操作（试讲及现场问答）。
（一）面试。招聘单位组织专家评审组对应聘者在校成绩、科研成果及获奖情况等方面进行评审。按照职位拟聘用人数的1：3的比例范围内确定参加面试人选。面试按照南京旅游职业学院自行制定的办法执行（由院领导、组织人事处及相关系部负责人组成面试考官组，面试内容为：面试者自我介绍及专业知识问答，主要测试其专业基础知识及专业技能，观察其思维能力、应变能力、举止仪表、组织能力、语言表达能力及沟通能力等。该项成绩计入总分，占30%）。面试具体时间、地点将通过①南京旅游职业学院网站、②电话等方式告之考生。面试成绩由考官当场通知考生。
（二）专业技能测试（试讲及现场问答，具体时间及试讲内容另行通知，该项成绩计入总分，占70%）。
所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
五、招聘政策咨询
南京旅游职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-68576897
联系人：周洁 徐金华
六、招聘工作监督
南京旅游职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-68576876
联系人：周妙林
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：
一、《江苏省南京旅游职业学院事业单位公开招聘工作人员岗位表》
二、《江苏省南京旅游职业学院公开招聘工作人员报名表》
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