官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏公务员招考 >> 省级政策 >>

常州市天宁区进一步规范小学教师招聘工作

Tag: 常州招聘 教师招聘 2011-05-19    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  近年来,小学教师的招聘工作受社会关注度越来越高,报名人数逐年增多。根据这一特点,常州市天宁区坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则,严格规范地开展了2011年度常州市天宁区2011年小学教师招聘工作。
  规范流程,做到科学、高效。为了确保报名、笔试、面试各环节的科学、高效,天宁区人社局今年在报名前期就做了大量的准备工作,科学地设置各环节的流程,合理地安排了场地,并对可能出现的情况也作了相应的预案。对各环节的工作人员都进行了专门的业务培训,明确了各自的工作职责、纪律和要求。今年共计有793人报名,经审核,符合报名资格条件的有731人。尽管报名人数远远高于往年,报名数和招录数平均达到了16:1,但各环节的工作仍然井然有序。
  严格监督,做到公平、阳光。今年在现场报名阶段就采取了全程摄像,在面试阶段更是加大了监督力度,除了全过程摄像,每一个考场还由区纪委监察局派驻了一名监督人员,全过程监督面试工作,并对每个考生的分数进行最后的审核。面试考官的确定也一改往年事先通知的做法,而是建立面试考官库,在面试前随机抽取进行组合。确保了招聘工作的公平、阳光。
  公正权威,做到严谨、客观。为了增强笔试出题的权威性,特邀请了省高校专家组针对教师职位特点,科学制定了试题,并由省专家组统一进行封闭式阅卷。
  这次天宁区在整个教师招聘过程,体现了严谨、创新、规范的特点,坚持公平、公正、公开的原则,在全社会的目光下,真正把优秀人才招录到教师队伍中来,为促进全区教师队伍建设和教育事业可持续发展打下了良好的基础。


RSS Tags
返回网页顶部