苏州常熟市卫生系统第二次招聘简章
根据《2011年常熟市卫生系统公开招聘工作人员简章》，我市对93个岗位进行第二次公开招聘，现将有关事项公布如下：
1、招聘范围、对象
参加2011年常熟市卫生系统招聘工作人员笔试考试,且笔试成绩达到72分及以上，并符合招聘岗位条件者。
(具体范围、对象、条件详见《2011年常熟市卫生系统第二次公开招聘工作人员岗位表》)
2、报名
①应聘者于2011年5月24日上午8:30—下午16:00到市卫生局人事科（富阳路6号行政楼10楼），凭本人身份证、参加2011年常熟市卫生系统招聘工作人员考试准考证领取《报名资格证》。《报名资格证》按2011年常熟市卫生系统招聘工作人员考试同类试卷笔试成绩排序。
②应聘者于2011年5月26日上午9:00准时在市卫生局会议中心集中后，凭本人身份证、《报名资格证》按序依次进场报名（迟到者按自动放弃处理）。每人限报一个岗位，每岗位限报2人，符合条件者领取面试通知书，同时缴纳面试费100元（苏价费函[2007]146号规定）。
3、面试
考生按参加2011年常熟市卫生系统招聘卫技人员考试笔试成绩，在72分以上从高分到低分排序，并按岗位招聘人数不超过2倍的比例确定进入面试的人选。面试根据专业采用结构化方式分批进行。面试成绩为百分制。进入面试的考生为2∶1的，面试成绩不设合格分数线，不足2∶1的，面试成绩合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间:2011年5月28日下午。集中地点:常熟市卫生局 。具体事项详见《面试通知》。
4、体检和考核
①根据考试总成绩（笔试成绩占50%、本次面试成绩占50%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同者，取本次面试成绩高分者），并实行一次性体检，体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。
②因体检、考核或政审不合格出现缺额时，不再递补。
5、聘用
①公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟卫生信息网、常熟人才市场网和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，由市卫生局和招聘单位及时组织人员调查核实。
②聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》或《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《聘用通知书》，办理相关手续。本科及以上学历者，签订聘用合同，办理事业人事代理；大专学历者为劳动合同制，签订劳动合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。本次聘用人员在四年（三个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由招聘单位解聘，自谋职业。
6、纪律
卫生系统公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805319。
7、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到。
本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生局负责解释。
附：《2011年常熟市卫生系统第二次公开招聘工作人员岗位表》
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1、招聘范围、对象
参加2011年常熟市卫生系统招聘工作人员笔试考试,且笔试成绩达到72分及以上，并符合招聘岗位条件者。
(具体范围、对象、条件详见《2011年常熟市卫生系统第二次公开招聘工作人员岗位表》)
2、报名
①应聘者于2011年5月24日上午8:30—下午16:00到市卫生局人事科（富阳路6号行政楼10楼），凭本人身份证、参加2011年常熟市卫生系统招聘工作人员考试准考证领取《报名资格证》。《报名资格证》按2011年常熟市卫生系统招聘工作人员考试同类试卷笔试成绩排序。
②应聘者于2011年5月26日上午9:00准时在市卫生局会议中心集中后，凭本人身份证、《报名资格证》按序依次进场报名（迟到者按自动放弃处理）。每人限报一个岗位，每岗位限报2人，符合条件者领取面试通知书，同时缴纳面试费100元（苏价费函[2007]146号规定）。
3、面试
考生按参加2011年常熟市卫生系统招聘卫技人员考试笔试成绩，在72分以上从高分到低分排序，并按岗位招聘人数不超过2倍的比例确定进入面试的人选。面试根据专业采用结构化方式分批进行。面试成绩为百分制。进入面试的考生为2∶1的，面试成绩不设合格分数线，不足2∶1的，面试成绩合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间:2011年5月28日下午。集中地点:常熟市卫生局 。具体事项详见《面试通知》。
4、体检和考核
①根据考试总成绩（笔试成绩占50%、本次面试成绩占50%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同者，取本次面试成绩高分者），并实行一次性体检，体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。
②因体检、考核或政审不合格出现缺额时，不再递补。
5、聘用
①公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟卫生信息网、常熟人才市场网和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，由市卫生局和招聘单位及时组织人员调查核实。
②聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》或《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《聘用通知书》，办理相关手续。本科及以上学历者，签订聘用合同，办理事业人事代理；大专学历者为劳动合同制，签订劳动合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。本次聘用人员在四年（三个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由招聘单位解聘，自谋职业。
6、纪律
卫生系统公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805319。
7、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到。
本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生局负责解释。
附：《2011年常熟市卫生系统第二次公开招聘工作人员岗位表》
常熟市人力资源和社会保障局
常 熟 市 卫 生 局
二〇一一年五月十七日
常 熟 市 卫 生 局
二〇一一年五月十七日
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