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苏州市人事考试中心公益性岗位招聘简章

Tag: 苏州招聘 2011-05-04    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  根据《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)规定,苏州市人事考试中心因工作需要将面向社会公开招聘事业单位公益性岗位人员1名。现将招聘有关事项公布如下。
  一、招聘岗位及人数
  聘用岗位:考务技术员;
  招聘人数:1名。
  二、招聘条件
  1、政治思想素质好,有较强的责任心和良好的团队意识,身体健康;
  2、28周岁以下(1983年1月1日后出生),男性(需经常夜间值班);
  3、计算机相关专业,本科及以上学历(其中本科学历的限苏州市市区户籍);
  4、熟悉计算机软硬件,熟练掌握MS Office办公软件和C语言、汇编语言,懂SQL语言及SQL SERVER数据维护;
  5、有2年及以上数据库管理工作经历者优先。
  三、报名
  1、报名时间:
  2011年5月5日——5月21日。
  2、报名方式:
  (1)信件报名:请有意应聘者将个人简历材料和相关证书的复印件邮寄至苏州市人事考试中心,地址:苏州市东大街288号,邮编:215002。报名时间以当地邮戳日期为准。
  (2)现场报名:5月21日(星期六)下午13:00——16:00,请有意应聘者携带本人应聘材料的原件和复印件到苏州市人事考试中心(苏州市东大街288号)递交应聘材料。
  (3)应聘所需材料:2011年应届普通高校毕业生须提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、个人简历,个人近期同底1寸证件照2张、报名登记表一式两份。往届生、各类成教生和社会在职人员须提供本人身份证、户籍证明、学历证书、个人近期同底1寸证件照2张、报名登记表一式两份。个人报名材料不得造假,一经发现,随时取消应聘和录取资格。所有应聘人员的报名材料恕不退还,代为保密。
  四、考试
  1、笔试。视报名人数情况决定是否进行笔试,笔试开考比例1:10。笔试内容为公共基础知识(涉及时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理学常识、公文写作与处理等)。笔试采取百分制,合格分数线为60分。在合格分数线以上从高分到低分按1:5的比例确定进入面试人选。笔试时间和地点另行通知。
  2、面试。面试以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,在合格分数线以上从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人选。面试成绩当场公布。面试时间和地点另行通知。
  进入笔试和面试人员名单将在“苏州人事考试网”(
http://www.szrsks.com)公示,时间为5个工作日。
  五、体检
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生自理。如有体检不合格者,可从面试成绩合格分数线以上人员中按从高分到低分的顺序依次递补。
  六、考察和资格复查
  对通过面试并且体检合格的应聘人员进行考察。考察内容以政治及学习、工作方面现实表现为主。因考察或资格复查不合格出现缺额时,可以从面试成绩合格线以上人员中从高分到低分的顺序依次递补。
  七、录取和聘用
  拟录取人员名单在将在“苏州人事考试网”(
http://www.szrsks.com)公示,时间为5个工作日。经公示无异议后,由苏州市人事考试中心申办录取聘用的相关手续,进入事业单位公益性岗位人员序列管理,工资福利等待遇按有关规定执行。录取人员应在规定时间内签订公益性岗位劳动合同。如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘人员本人负责解决。
  八、本简章由苏州市人事考试中心负责解释。公开招聘联系电话:0512-65293980,联系人:吴劲松。
  附:《苏州市人事考试中心公开招聘公益性岗位人员报名登记表


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