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宿迁泗洪“三注重”助推大学生村官成长成才

Tag: 宿迁村官 大学生村官 2011-05-03    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  近年来,宿迁市泗洪县立足把大学生村官“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来对待”的工作理念,积极创新思路,整合资源,努力促进大学生村官在农村发展中建功立业、成长成才。
  一是注重搭建载体,在倾心服务中“便民”。引导大学生村官主动深入农村,深入群众,强化大学生村官日常管理,推行“下村制度”,分发挥大学生知识水平高、思路开阔的优势,积极为新农村建设出谋划策,为群众提供便民服务。该县上塘镇成立了首个大学生村官便民服务工作站,由全镇8名大学生村官组建,根据专业特长和群众实际,下设创业富民组、便民服务组、村务协助处理组、政策解读组等4个工作组,为孤寡老人、留守妇女、留守儿童、残疾人、贫困户提供服务。陈圩乡大学生村官吴超在麦收期间,购买了全自动秸秆打包机就开着打包机,免费为群众处理麦田里的秸秆,深受群众好评。
  二是注重帮助扶持,在自主创业中“富民”。实施大学生村官创业富民工程,建立大学生村官创业帮扶体系,乡镇党委和村(居)党组织对大学生村官进行帮带培养,县委农工办、农林、科技、水产、经贸等部门专业技术人员组成大学生村官创业顾问团,负责大学生村官创业的政策咨询、技术指导、项目论证、风险分析等,给予大学生村官项目、资金和信息支持,积极鼓励引导大学生村官带头创业。目前,全县有131名大学生村官采取个人领办、联合创办、技术入股等方式兴办创业项目63个,大学生村官投入1200余万元,带动其他社会投资1.08亿元,吸纳就业4000多人,帮带脱贫200余户。中央电视台《身边的感动》栏目组专程赴泗洪对大学生村官秦树峰创业富民的事迹进行了专题采访。
  三是注重加压培养,让真正有为者“有位”。逐步完善大学生村官沟通交流机制,建立了党政领导班子成员联系大学生村官制度,县党政领导班子全体成员,每人结对联系3名大学生村官,通过走访慰问、座谈交流、跟帖大学生村官博客等方式加强与大学生村官的交流,促进他们在新农村建设一线干事创业、成长成才。加大对优秀大学生村官的培养使用力度,对大学生村官实行“四个优先”政策,在入党、评优、公选领导干部、事业单位招考等方面优先考虑,共有48大学生村官因表现突出加入党组织,公开定向选拔了5名大学生村官担任乡镇副科级领导,有14名大学生村官进入乡镇领导班子,3名政治素质好、工作实绩明显、群众认可度高的大学生村官被推选为县级人大代表、党代表和政协委员。


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