2011年宿迁公务员考试报名“火爆依旧”
公务员考试曾被喻为“中国第一考”。日前，2011年宿迁市公务员考试报名工作正式落下帷幕，据宿迁市人社局统计，此次报名人数、岗位比例等情况与往年持平或略高，居高不下，“火爆依旧”。
报名人数居高不下。经省委组织部、人社厅、公务员局同意，2011年宿迁市共招录公务员442名。其中，市级机关 69 名、县级机关182名、乡镇机关145名、垂直管理部门 46名。此次网上报名总数为17512人，基本与2010年持平。
岗位比例再创新高。此次，信息审核通过人数为15105人，实际报名（交费成功）为13561人。报名与录用的平均比例为31：1，比往年略有增加。
热门岗位势头强劲。报考比例前3位的单位分别是：市人力资源和社会保障局233：1，宿城区乡镇（经济发展办）184:1，市档案局（参公管理）169：1。
据市人社局公务员处负责人介绍，今年公务员招录工作呈现四个特点：一是县、乡镇机关招考职位多。全市县乡机关共有369个招考职位，占招考总数的83.48%。二是要求基层工作经验岗位增多。全市所有招考岗位基本上不再限制非应届生报考，而且由于部分县、区乡镇岗位学历要求较低，吸引了大量的非宿迁籍考生报考。宿城区有2981人通过了资格审查，其中具有两年以上基层工作经验的就有2533人，比例达35%。三是专业不限的职位多。专业审核多数不再“抠字眼”，专业设置的要求大大放宽。全市专业不限的职位共有188个，比去年有较大提高，即使有专业限制的职位也均按专业大类设置，为广大考生报考职位提供了更大选择空间。四是专门面向省选聘的大学生村官、选派到基层服务的高校毕业生招考职位多。全市共提供定向招考职位30个，其中省工商系统县区机关首次面向省大学生村官招考职位3个。
宿迁市人社局主要负责人表示，下一步将紧紧围绕着为全市人民服务、为经济发展服务、为选人用人服务的宗旨，本着“公开、公平、公正”的原则，精心筹备安排，规范考录行为，认真组织实施好公务员的考务工作。同时鼓励社会各界人员要树立正确合理的就业观念，不要把公务员作为唯一的出路，要通过企业、教师等多种渠道走上就业岗位，尽快实现自己的人生价值和社会价值。
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据市人社局公务员处负责人介绍，今年公务员招录工作呈现四个特点：一是县、乡镇机关招考职位多。全市县乡机关共有369个招考职位，占招考总数的83.48%。二是要求基层工作经验岗位增多。全市所有招考岗位基本上不再限制非应届生报考，而且由于部分县、区乡镇岗位学历要求较低，吸引了大量的非宿迁籍考生报考。宿城区有2981人通过了资格审查，其中具有两年以上基层工作经验的就有2533人，比例达35%。三是专业不限的职位多。专业审核多数不再“抠字眼”，专业设置的要求大大放宽。全市专业不限的职位共有188个，比去年有较大提高，即使有专业限制的职位也均按专业大类设置，为广大考生报考职位提供了更大选择空间。四是专门面向省选聘的大学生村官、选派到基层服务的高校毕业生招考职位多。全市共提供定向招考职位30个，其中省工商系统县区机关首次面向省大学生村官招考职位3个。
宿迁市人社局主要负责人表示，下一步将紧紧围绕着为全市人民服务、为经济发展服务、为选人用人服务的宗旨，本着“公开、公平、公正”的原则，精心筹备安排，规范考录行为，认真组织实施好公务员的考务工作。同时鼓励社会各界人员要树立正确合理的就业观念，不要把公务员作为唯一的出路，要通过企业、教师等多种渠道走上就业岗位，尽快实现自己的人生价值和社会价值。
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