镇江市京口区部分事业单位招聘简章
根据《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（镇政人发〔2008〕50号）文件精神，结合我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现决定8家事业单位集中面向社会公开招聘12名工作人员。
一、招聘职位和要求
（一）招聘职位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《镇江市京口区部分事业单位公开招聘工作人员职位表》（附后）。
（二）年龄在35周岁以下（1975年3月28日以后出生），部分职位对年龄有特殊要求的见招聘职位条件，计算方法以此类推。
（三）具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员和2011年普通高校本科以上学历应届毕业生不受户籍限制，其他人员报考限镇江市（含辖市区）户籍，部分职位对户籍有特殊要求的见招聘职位条件。
（四）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定的基本条件。
二、报名时间和手续
报名时间：2011年3月28日—4月8日上午9：30－11：30，下午2:30—5:30（节假日、双休日除外）
报名地点：镇江市京口区人力资源和社会保障局3楼会议室（镇江市京口路18号）集中统一报名。
应聘报名者须提供本人户籍证明、学历（学位）证书、职称证书等应聘职位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市京口区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份（下载网址http://www.jkrlj.gov.cn/表格下载栏），交本人近期免冠一寸照片1张和笔试费用100元，办理报名手续，每人限报一个职位。截止报名结束，报名人数不足规定开考比例的职位相应削减招聘计划。
应聘者须认真阅读报考职位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，报名受理人员应按要求做好资格审核工作。
三、笔试和面试（或专业技能测试）
考试由笔试和面试（或专业技能测试）两部分组成，根据职位类别，采用分类考试的办法组织实施。
A、B类职位考试形式分为笔试和面试。C类职位考试形式分为笔试和专业技能测试。
A类职位笔试内容为公共基础知识，B类职位笔试内容为公共基础知识和本岗位专业知识，C类职位笔试内容为本岗位专业知识。笔试均为百分制，采取闭卷形式。A、B类职位面试形式为结构化面试。
总成绩的计算方法，A、B类职位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例方法计算，面试成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取；C类职位按笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例方法计算，专业技能测试成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。
A、B类职位笔试和面试均由区组织人事部门统一组织。C类职位笔试由区组织人事部门统一组织，专业技能测试在区组织人事部门、区纪委的指导和监督下，具体由招聘单位组织实施。
笔试后，根据笔试成绩排名由高到低按各职位招聘计划人数1：3的比例确定参加面试或专业技能测试的人员。
笔试、面试或专业技能测试时间另行通知。《笔试准考证》报名时领取。
笔试成绩于笔试后一周内在镇江市京口区人社局网站(http://www.jkrlj.gov.cn)公布。
四、考察和体检
根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例按从高分到低分顺序确定进入考察、体检的人选。考察、体检工作由招聘单位参照普通公务员录用考察和体检标准组织进行。因考察或体检不合格出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用手续
考察、体检合格的人员，经区人社局审核后在镇江市京口区人社局网站（http://www.jkrlj.gov.cn）公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。聘用名单公布后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话：0511-89980307，监督电话：0511—89980306。
附：《镇江市京口区部分事业单位公开招聘工作人员职位表》
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一、招聘职位和要求
（一）招聘职位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《镇江市京口区部分事业单位公开招聘工作人员职位表》（附后）。
（二）年龄在35周岁以下（1975年3月28日以后出生），部分职位对年龄有特殊要求的见招聘职位条件，计算方法以此类推。
（三）具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员和2011年普通高校本科以上学历应届毕业生不受户籍限制，其他人员报考限镇江市（含辖市区）户籍，部分职位对户籍有特殊要求的见招聘职位条件。
（四）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定的基本条件。
二、报名时间和手续
报名时间：2011年3月28日—4月8日上午9：30－11：30，下午2:30—5:30（节假日、双休日除外）
报名地点：镇江市京口区人力资源和社会保障局3楼会议室（镇江市京口路18号）集中统一报名。
应聘报名者须提供本人户籍证明、学历（学位）证书、职称证书等应聘职位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市京口区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份（下载网址http://www.jkrlj.gov.cn/表格下载栏），交本人近期免冠一寸照片1张和笔试费用100元，办理报名手续，每人限报一个职位。截止报名结束，报名人数不足规定开考比例的职位相应削减招聘计划。
应聘者须认真阅读报考职位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，报名受理人员应按要求做好资格审核工作。
三、笔试和面试（或专业技能测试）
考试由笔试和面试（或专业技能测试）两部分组成，根据职位类别，采用分类考试的办法组织实施。
A、B类职位考试形式分为笔试和面试。C类职位考试形式分为笔试和专业技能测试。
A类职位笔试内容为公共基础知识，B类职位笔试内容为公共基础知识和本岗位专业知识，C类职位笔试内容为本岗位专业知识。笔试均为百分制，采取闭卷形式。A、B类职位面试形式为结构化面试。
总成绩的计算方法，A、B类职位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例方法计算，面试成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取；C类职位按笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例方法计算，专业技能测试成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。
A、B类职位笔试和面试均由区组织人事部门统一组织。C类职位笔试由区组织人事部门统一组织，专业技能测试在区组织人事部门、区纪委的指导和监督下，具体由招聘单位组织实施。
笔试后，根据笔试成绩排名由高到低按各职位招聘计划人数1：3的比例确定参加面试或专业技能测试的人员。
笔试、面试或专业技能测试时间另行通知。《笔试准考证》报名时领取。
笔试成绩于笔试后一周内在镇江市京口区人社局网站(http://www.jkrlj.gov.cn)公布。
四、考察和体检
根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例按从高分到低分顺序确定进入考察、体检的人选。考察、体检工作由招聘单位参照普通公务员录用考察和体检标准组织进行。因考察或体检不合格出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用手续
考察、体检合格的人员，经区人社局审核后在镇江市京口区人社局网站（http://www.jkrlj.gov.cn）公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。聘用名单公布后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话：0511-89980307，监督电话：0511—89980306。
附：《镇江市京口区部分事业单位公开招聘工作人员职位表》
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