盐城东台市住房和城乡建设局招聘市建筑工程质量监督站专业人员简章
为加强建筑工程质量监督人员队伍建设，更好地服务于全市住房和城乡规划建设事业发展，经研究，决定面向社会公开招聘市建筑工程质量监督站合同制专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
市建筑工程质量监督站合同制专业技术人员8名
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，身体健康。
2、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3、普通高校全日制本科及其以上学历。
4、所学专业为：工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、土木工程、市政建筑施工与管理、建筑电气与暖通、建筑环境与设备工程、建筑水电、水暖与通风、工程力学、道路桥梁、路桥、公路与城市道路工程、道路与桥梁工程、桥梁工程。
5、应届毕业生为东台生源，其他人员具有东台市户籍。
三、报名办法
1、报名时间：截至3月6日
上午8∶00—11∶30下午2∶30—5∶30
2、报名地点：市住房和城乡建设局办公室（市鼓楼路步行街377号）；联系人：姚善明，联系电话：85213809。
3、报名要求：普通高校2011年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员须提供本人身份证、毕业证书、户籍证明、单位同意报考证明、相关资格证书。上述材料均需提供原件及复印件，如实填写《公开招聘市质监站合同制工作人员报名登记表》一式两份，并交近期2寸同底版正面免冠照片3张，报名费100元。
四、考试方式
招聘工作坚持专业理论知识和业务能力素质考查并重的原则，即在对报考者进行理论知识、业务水平测试的基础上，对取得国家认可的相关执业资格的人员实行加分。加分标准为：取得国家一级注册师、监理工程师执业资格者，加3分；取得国家二级注册师执业资格者，加2分。同时具备多个加分条件的，按最高分值实行一次性加分。
考试包括笔试和面试，均实行百分制。其中笔试占考试成绩的40%、面试各占考试成绩的60%。笔试主要测试公共基础、专业理论和相关法律法规知识，笔试合格分数为60分及其以上。笔试结束后，根据笔试合格成绩从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选。面试采取结构化面谈方式。笔试和面试时间、地点另行通知。
考试结束后，根据笔试、面试成绩和加分合并计算报考人员总成绩。
五、体检、考核
根据报考人员总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。报考人员总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，考核主要考察报考人员德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇到体检、考核不合格的按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
拟聘用人员公示7天后，签订合同，办理聘用手续。新聘人员试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受同类专业技术人员工资待遇。
七、组织监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市住房和城乡建设局组织实施。
八、政策咨询
招聘政策咨询电话：85214176、85213809，也可登陆东台人事网（www.dtrs.gov.cn），东台市住房和城乡建设网（www.dtghjs.gov.cn）查询。
本简章由东台市住房和城乡建设局负责解释。
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一、招聘职位及人数
市建筑工程质量监督站合同制专业技术人员8名
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，身体健康。
2、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3、普通高校全日制本科及其以上学历。
4、所学专业为：工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、土木工程、市政建筑施工与管理、建筑电气与暖通、建筑环境与设备工程、建筑水电、水暖与通风、工程力学、道路桥梁、路桥、公路与城市道路工程、道路与桥梁工程、桥梁工程。
5、应届毕业生为东台生源，其他人员具有东台市户籍。
三、报名办法
1、报名时间：截至3月6日
上午8∶00—11∶30下午2∶30—5∶30
2、报名地点：市住房和城乡建设局办公室（市鼓楼路步行街377号）；联系人：姚善明，联系电话：85213809。
3、报名要求：普通高校2011年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员须提供本人身份证、毕业证书、户籍证明、单位同意报考证明、相关资格证书。上述材料均需提供原件及复印件，如实填写《公开招聘市质监站合同制工作人员报名登记表》一式两份，并交近期2寸同底版正面免冠照片3张，报名费100元。
四、考试方式
招聘工作坚持专业理论知识和业务能力素质考查并重的原则，即在对报考者进行理论知识、业务水平测试的基础上，对取得国家认可的相关执业资格的人员实行加分。加分标准为：取得国家一级注册师、监理工程师执业资格者，加3分；取得国家二级注册师执业资格者，加2分。同时具备多个加分条件的，按最高分值实行一次性加分。
考试包括笔试和面试，均实行百分制。其中笔试占考试成绩的40%、面试各占考试成绩的60%。笔试主要测试公共基础、专业理论和相关法律法规知识，笔试合格分数为60分及其以上。笔试结束后，根据笔试合格成绩从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选。面试采取结构化面谈方式。笔试和面试时间、地点另行通知。
考试结束后，根据笔试、面试成绩和加分合并计算报考人员总成绩。
五、体检、考核
根据报考人员总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。报考人员总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，考核主要考察报考人员德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇到体检、考核不合格的按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
拟聘用人员公示7天后，签订合同，办理聘用手续。新聘人员试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受同类专业技术人员工资待遇。
七、组织监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市住房和城乡建设局组织实施。
八、政策咨询
招聘政策咨询电话：85214176、85213809，也可登陆东台人事网（www.dtrs.gov.cn），东台市住房和城乡建设网（www.dtghjs.gov.cn）查询。
本简章由东台市住房和城乡建设局负责解释。
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