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南京市六合区规划编研中心招聘简章

Tag: 南京招聘 2011-02-19    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为进一步加强我区规划人才队伍建设,根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发[2008]103号)及用人单位实际需求,经区人社局核准,南京市六合区规划编研中心(财政全额拨款事业单位)拟面向社会公开招聘4名工作人员。公开招聘简章如下:
  一、报考条件、人数
  1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;
  2、年龄要求18周岁以上、35周岁以下(1975年2月28日至1993年3月3日期间出生);
  3、具备正常履行职责的身体条件;
  4、研究生及以上学历(全日制学历);
  5、风景园林设计专业招1人,建筑学专业招1人,交通工程专业(侧重于交通系统分析与规划、道路网络规划及城市道路工程设计)招1人,城市给排水专业招1人;
  6、签有委培合同的毕业生,经委培单位同意,允许报考。
  二、报名程序和方法
  1、报名方式:本次招聘采用现场报名方式进行。
  报名时间:2011年2月28日—3月3日(工作日上午8:30—11:30、下午14:00—17:00)。
  报名地点:南京市六合区规划办公室规划科(六合大厦0619房间)。
  2、注意事项:报名时需携带身份证、毕业证(应届研究生需携带毕业生推荐表)、在校期间的学习成绩表等资料的原件及复印件,以及其它能证明本人相关能力的材料,同时需上交两张两寸近期同底免冠照片。在职人员还需提供单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的,最迟在体检前必须提供)。
  考生按招聘岗位要求如实填写报名登记表一式两份,现场进行资格审核。报名与考试使用的身份证必须一致。
  报考人员应如实提供信息和材料,弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。
  三、考试程序和方法
  考试采用面试、调研及答辩三个步骤进行,均实行百分制。
  1、面试。报考者首先参加由区人社局和区规划办统一组织的面试。面试时间初定2011年3月中旬。面试内容主要为岗位专业知识,不指定复习用书,面试合格线为60分。
  参加面试时,必须同时携带身份证和加盖六合区人社局钢印的报名登记表。
  2、调研。对面试成绩60分以上考生,从高分到低分,按各专业招聘数1:3的比例确定进入调研环节的人员,到指定地点进行为期5天的调研,并完成调研报告。由专家对调研报告进行打分。调研期间的住宿及费用由招聘单位统一安排、承担。
  3、答辩。答辩采取评分制。
  4、总成绩计算。总成绩按调研报告占40%、答辩占60%计算总分。
  四、体检和考察
  根据总成绩,按各岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。
  体检参照公务员体检的办法与标准执行。对体检合格的人员,按有关规定组织考察。体检费用由考生个人承担。因体检、考察不合格出现缺额时,在该岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
  五、公示
  体检、考察合格的拟聘用人员名单将在六合人事人才网(
www.lhrsrc.com)上公示7天,接受社会监督。
  六、聘用
  公示无异议者,按有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期半年。试用期满考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。
  七、纪律与监督
  公开招考事业单位工作人员,坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律、严格秉公办事,主动接受纪检、监察部门和社会监督,严禁弄虚作假,徇私舞弊。为方便社会和群众监督,特设立监督举报电话:
  六合区纪委(监察局):(025)57156808
  六合区人社局:(025)57116404
  本简章由南京市六合区规划办公室负责解释。
  咨询电话:(025)57758839
  南京市六合区规划办公室
  2011年2月18日


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