镇江市公务员培训接受绩效评估
2010年，镇江市公务员培训工作已经全部结束，为检测公务员培训的效果，更好的谋划和安排新一年的公务员培训工作，近期镇江市人力资源社会保障培训中心组织专门力量对镇江市今年的公务员培训项目、课程设置、培训方式、资金使用、培训效果和培训管理等方面进行了全面评估。
从评估结果来看，2010年公务员培训工作，各级领导高度重视，培训机构措施得当，财政资金使用比较合理，在公务员培训教育实绩方面总体业绩良好，主要指标保持高水平，但在加强公务员培训各部门配合，提高培训考核与参训率，推行网络培训方式等方面还有待加强。为此，培训中心在2011年准备采取继续推进公务员网络教育培训平台的建设，加强对网络培训效果的跟踪；开展学分制考核，将选修课纳入学分考核中；建立镇江市公务员培训信息管理系统，加强对公务员学习检查督促；完善公务员培训制度建设，建立长效培训机制等多项举措，为“十二五”镇江市公务员培训教育工作开好局、起好步。
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