江苏省淮阴中学教师招聘简章
江苏省淮阴中学是淮安市教育局直属事业单位，为适应学校发展需要，经研究并报市教育局、市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘江苏省淮阴中学新城校区教师（事业单位编制）8名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件规定，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
语文教师3名、数学教师2名、英语教师2名、计算机教师1名。
二、招聘条件
1、全日制高校2011届统招硕士研究生毕业，并取得相应学位；所学专业与招聘岗位专业一致；本科期间至少获得过两次一等奖学金。
2、已取得相应的教师资格证书，普通话水平达二级乙等（语文教师达二级甲等），取得大学英语四级证书（英语教师专业八级）。
3、身体健康，年龄25周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和办法
1、报名：完全符合上述招聘条件可以报名。报名者下载《江苏省淮阴中学招聘教师报名表》，填好后将电子稿发送至江苏省淮阴中学招聘信箱：hyzxzhaopin@163.com。报名截止时间：2011年2月15日17:00。
2、初审：江苏省淮阴中学对报名材料进行初审，根据应聘者基本情况与岗位需求确定面试人员名单。
3、面试：面试前须提供本人身份证、就业推荐表、就业协议书、教师资格证书、本科毕业证书、学士学位证书、奖学金获奖证书、普通话、英语等级证书的原件及复印件。所提供资料与招聘条件不相符的不予面试。面试时间2011年2月19日。面试成绩总分为100分，70分以上（含）为合格。
4、试讲：面试合格人员按面试成绩由高到低顺序及招聘岗位人数1:1的比例进入试讲。试讲时间：2011年2月19日。试讲成绩总分为100分，70分以上（含）为合格。
5、考核：试讲合格人员进入考核，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核合格的确定为拟聘用人员。
四、公示与聘用
拟聘用人员名单在市教育网、市人事网公示7天。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格。受聘人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消聘录用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格，已经聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：淮安市教育局：0517-83662485；淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213。
附件：江苏省淮阴中学招聘教师报名表2011.doc
本简章由淮安市教育局负责解释。
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一、招聘岗位及人数
语文教师3名、数学教师2名、英语教师2名、计算机教师1名。
二、招聘条件
1、全日制高校2011届统招硕士研究生毕业，并取得相应学位；所学专业与招聘岗位专业一致；本科期间至少获得过两次一等奖学金。
2、已取得相应的教师资格证书，普通话水平达二级乙等（语文教师达二级甲等），取得大学英语四级证书（英语教师专业八级）。
3、身体健康，年龄25周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和办法
1、报名：完全符合上述招聘条件可以报名。报名者下载《江苏省淮阴中学招聘教师报名表》，填好后将电子稿发送至江苏省淮阴中学招聘信箱：hyzxzhaopin@163.com。报名截止时间：2011年2月15日17:00。
2、初审：江苏省淮阴中学对报名材料进行初审，根据应聘者基本情况与岗位需求确定面试人员名单。
3、面试：面试前须提供本人身份证、就业推荐表、就业协议书、教师资格证书、本科毕业证书、学士学位证书、奖学金获奖证书、普通话、英语等级证书的原件及复印件。所提供资料与招聘条件不相符的不予面试。面试时间2011年2月19日。面试成绩总分为100分，70分以上（含）为合格。
4、试讲：面试合格人员按面试成绩由高到低顺序及招聘岗位人数1:1的比例进入试讲。试讲时间：2011年2月19日。试讲成绩总分为100分，70分以上（含）为合格。
5、考核：试讲合格人员进入考核，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核合格的确定为拟聘用人员。
四、公示与聘用
拟聘用人员名单在市教育网、市人事网公示7天。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格。受聘人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消聘录用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格，已经聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：淮安市教育局：0517-83662485；淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213。
附件：江苏省淮阴中学招聘教师报名表2011.doc
本简章由淮安市教育局负责解释。
二〇一一年一月二十七日
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