南京江宁区建设工程造价管理办公室招聘简章
为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发［2008］103号）的有关规定，经南京市江宁区人力资源和社会保障局核准，南京市江宁区建筑工程局所属建设工程造价管理办公室面向社会公开招聘2名编制内工作人员，现公告如下：
一、基本情况
江宁区建设工程造价管理办公室为自收自支事业单位。主要职能是：负责建筑工程建设标准定额和工程造价管理、《建设工程工程量清单计价规范》、发布本区主要建筑材料价格信息。
二、招聘岗位、数量及资格条件
1、招聘岗位、数量: 工程造价人员1名，工程质监人员1名。
2、资格条件：
（1）南京市户籍，身体健康，作风踏实，具有较强的责任心和团队协作精神，具备独立工作和沟通能力；
（2）全日制硕士研究生，建设工程相关及配套专业（工程造价、土木工程、防灾减灾及防护工程），具有建设工程管理相关工作经验更佳；
（3）男性，年龄30周岁以下(1981年1月25日后出生)。
三、报名方法
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2011年1月26日～ 1月28日。上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。
3、报名地点： 江宁区建筑工程局1306室（开发区秦淮路6号）
咨询电话：025-52164058，传真：025-52763500。
联系人：王虹。
4、应聘者报名时应提供以下材料：
（1）本人身份证、户口簿、学历、学位证书、相关职业资格证书、工作业绩证明材料原件及复印件。本人近期一寸免冠正面彩照3张。
（2）填写《江宁区事业单位公开招聘报名表》。
招聘单位进行资格初审，办理报名手续，并留取复印件（复印件均不退还）进行资格复审。
（3）查询结果：报名者可通过江宁建工网（http://www.jnjg.gov.cn）查询是否通过资格审查。
（4）领取准考证。通过资格审查的报名者，按通知在江宁区建工局人教科领取准考证。
（5）应聘人员应如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
四、考试方式及内容
考试包括笔试和面试。
1、笔试：开考比例为1:3。
笔试主要内容：公共基础知识和相关专业知识。
笔试试题为客观题和主观题相结合，不指定大纲和教材，但可以参考《江苏公务员考试综合教材》。参加笔试时必须携带准考证和身份证。
2、面试：根据考生的笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶3的比例，确定参加面试人员，笔试末位成绩相同的一并进入面试。面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。
笔试、面试均采用百分制，考试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算：按笔试、面试成绩各占50%计算总分。
五、体检、考察和公示
1、按总成绩从高分到低分，以岗位招聘数1︰1的比例确定进入体检人选。体检合格者，进行考察，不合格者依次递补。
2、经体检、考察合格，拟聘用人员名单将在江宁建工网（http://www.jnjg.gov.cn）公示七天，接受社会监督。
六、聘用
公示无异议者，按有关规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。
本次招聘工作由南京市江宁区建筑工程局组织实施，由区人力资源和社会保障局全程指导、督促和检查，区纪检监察部门全程监督。
咨询电话：025-52164058 监督电话：025-87187233
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一、基本情况
江宁区建设工程造价管理办公室为自收自支事业单位。主要职能是：负责建筑工程建设标准定额和工程造价管理、《建设工程工程量清单计价规范》、发布本区主要建筑材料价格信息。
二、招聘岗位、数量及资格条件
1、招聘岗位、数量: 工程造价人员1名，工程质监人员1名。
2、资格条件：
（1）南京市户籍，身体健康，作风踏实，具有较强的责任心和团队协作精神，具备独立工作和沟通能力；
（2）全日制硕士研究生，建设工程相关及配套专业（工程造价、土木工程、防灾减灾及防护工程），具有建设工程管理相关工作经验更佳；
（3）男性，年龄30周岁以下(1981年1月25日后出生)。
三、报名方法
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2011年1月26日～ 1月28日。上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。
3、报名地点： 江宁区建筑工程局1306室（开发区秦淮路6号）
咨询电话：025-52164058，传真：025-52763500。
联系人：王虹。
4、应聘者报名时应提供以下材料：
（1）本人身份证、户口簿、学历、学位证书、相关职业资格证书、工作业绩证明材料原件及复印件。本人近期一寸免冠正面彩照3张。
（2）填写《江宁区事业单位公开招聘报名表》。
招聘单位进行资格初审，办理报名手续，并留取复印件（复印件均不退还）进行资格复审。
（3）查询结果：报名者可通过江宁建工网（http://www.jnjg.gov.cn）查询是否通过资格审查。
（4）领取准考证。通过资格审查的报名者，按通知在江宁区建工局人教科领取准考证。
（5）应聘人员应如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
四、考试方式及内容
考试包括笔试和面试。
1、笔试：开考比例为1:3。
笔试主要内容：公共基础知识和相关专业知识。
笔试试题为客观题和主观题相结合，不指定大纲和教材，但可以参考《江苏公务员考试综合教材》。参加笔试时必须携带准考证和身份证。
2、面试：根据考生的笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶3的比例，确定参加面试人员，笔试末位成绩相同的一并进入面试。面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。
笔试、面试均采用百分制，考试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算：按笔试、面试成绩各占50%计算总分。
五、体检、考察和公示
1、按总成绩从高分到低分，以岗位招聘数1︰1的比例确定进入体检人选。体检合格者，进行考察，不合格者依次递补。
2、经体检、考察合格，拟聘用人员名单将在江宁建工网（http://www.jnjg.gov.cn）公示七天，接受社会监督。
六、聘用
公示无异议者，按有关规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。
本次招聘工作由南京市江宁区建筑工程局组织实施，由区人力资源和社会保障局全程指导、督促和检查，区纪检监察部门全程监督。
咨询电话：025-52164058 监督电话：025-87187233
南京市江宁区建筑工程局
二○一一年一月二十五日
二○一一年一月二十五日
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