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常州广播电视大学招聘专业课教师启事

Tag: 常州招聘 教师招聘 2011-01-19    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  根据《常州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人发〔2009〕93号)文件精神和《2011年常州市教育局直属学校公开招聘教师实施意见》(常教人〔2010〕86号)的要求,结合我校实际情况,现制定我校2011年公开招聘优秀教师实施方案如下:
  一、招聘原则
  公开、公平、公正、择优。
  二、招聘职位
  会计2名、工商管理1名、教育管理1名、动漫1名。
  三、招聘对象及条件
  (一)招聘对象
  1.应届毕业生:2011年及2010年毕业尚未正式就业的常州籍毕业生。非常州籍毕业生应为硕士研究生及以上学历或南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏技术师范学院、常州工学院师范学院或国家“211工程”院校的毕业生。
  2.职业学校优秀专业教师。
  (二)招聘条件(同时具备)
  1.毕业生
  (1)思想政治素质好,品德优秀,身心健康,愿意从事教育事业。
  (2)组织纪律观念强,吃苦耐劳,作风踏实,服从安排。
  (3)专业能力强,学习成绩优异。
  会计:在校期间曾获得过奖学金,有一定的科研能力,在相关刊物上发表过论文。
  工商管理:在校期间曾获得过奖学金,有一定的科研能力,在相关刊物上发表过论文。
  动漫:在校期间曾获得过奖学金,有一定的科研能力。
  教育管理:有一定的科研能力,在相关刊物上发表过论文。
  (4)专业技能水平高。
  会计:具有高级会计师、会计师等职称或注册会计师职业资格证书者优先。
  工商管理:具有营销师、经济师、人力资源管理师等证书者优先。
  动漫:在校级(含)以上比赛中获得二等奖(含)以上者优先。有与企业合作的成功作品或中级以上职称者优先。
  教育管理:有社会教育、社区教育实践管理经历。
  (5)组织协调能力强。能够团结共事,大学期间担任过学生干部,在同学中有较高威信。
  (6)外语水平达大学英语四级以上,计算机达国家二级(或省一级)以上。
  (7)应聘动漫教师岗位必须具备本科及以上学历学位,应聘其他岗位的必须具备硕士研究生及以上学历学位。
  (8)党员优先。
  2.在职教师。
  年龄在40周岁以下,有副教授职称,或讲师职称研究生学历学位(应聘动漫专业教师讲师以上职称、本科以上学历学位),专业能力强,在专业领域由较高知名度,有相关职业资格证书和获奖证书。
  四、招聘程序
  (一)公布职位。经常州市教育局与常州市人社局批准,发布招聘简章。
  (二)报名
  1.2010年毕业未就业的毕业生,携身份证、就业推荐表、学历学位证书、计算机国家二级或省一级证书、大学英语四级及以上证书报名。
  2.2011年毕业生,携身份证、就业推荐表、计算机国家二级或省一级证书、大学英语四级及以上证书报名。
  3.在职人员携带身份证、技术职务证书、学历学位证书。
  以上报名材料均需原件和复印件,复印件留下。
  报名时间:2011年1月19日-23日(上午8:30-11:00,下午2:00-4:30)。
  报名地点:常州市广播电视大学组织人事处。
  (三)考核程序及方式
  1.资格审核。学校组织人事处负责报名资格审核工作。对符合应聘职位条件者,填写《常州市教育局局属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》,经招聘考核小组负责人签署意见后,确定进入学校考核人选。汇总名册报市教育局、市人社局备案。
  2.会计、工商管理、教育管理、动漫岗位笔试。2011年1 月24日上午9:00—11:00。笔试内容为学科专业知识。根据笔试成绩,按学科从高分到低分依次排序,原则上按1:3的比例划定面试合格线。进入面试的汇总名册报市教育局、市人社局备案。
  3.面试考核。2011年1 月25日上午9:00—11:00。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式,面试试题不少于三题,面试时间不少于15分钟。面试评委至少5人,每人填写面试评分表,另设记分员1人,计时员1人,监督员1人。笔试面试综合成绩通知单当场反馈给被面试人员。根据面试成绩确定进入听课评议阶段人选,并填写所有面试成绩汇总表报市教育局、市人社局备案。
  4.听课评议。2011年1 月26日上午9:00—11:00。每个学科每个职位笔试、面试综合成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占20%)的前三名(引进在职教师和具有博士学位的高层次人才可少于3名)进入课堂教育教学能力考核程序。参加课堂能力考核人员汇总表报市教育局、市人社局备案。考核小组成员由5人组成。考核小组对教师课堂试讲情况进行集中评议,并指定专人记录听课评议意见。每位考核人员填写《应聘人员课堂教育教学能力考核情况表》并签名。并把参加课堂考核人员成绩在校园网上公布。
  5.确定人选。学校将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总,按照统一笔试成绩占40%、课堂能力考核(专业加试)占40%、面试占20%的比例确定综合成绩,按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选,并填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员成绩汇总表》报市教育局、市人社局备案。
  6.公示报批。学校将拟录用人选名单在学校公示7天,公示结果不影响聘用的,由学校负责将各项材料汇总,并填写《常州市事业单位公开招聘工作人员录用呈批表》一式四份,报市教育局人事处,人事处审核汇总后按规定程序到市人社局办理相关的公开招聘录用审批手续。
  7.体格检查。学校对拟录用人员组织到三甲医院进行体检。
  8.签订聘用合同。学校与录用人员签订聘用合同,核定相应岗位。聘用合同的签订方法按《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(常政发〔2004〕250号)要求执行。
  五、其他事项
  1.学校成立公开招聘领导小组,由校长任组长,成员由校级领导、中层干部及相关学科教师组成。
  2.学校地址:常州市劳动西路256号常州电大。
  联系人:上官老师、孙老师、胡老师,联系电话:051986691196。


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