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镇江公务员及专业技术人员接受抽考

Tag: 镇江公务员 公务员培训 2011-01-13    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  近日,为检查2010年度各单位公务员和事业单位管理人员能力建设网络培训和专业技术人员公需科目继续教育网络培训学习效果,镇江市组织集中书面闭卷“抽考”。省公务员局和市委组织部、市人社局相关领导巡视抽考现场。
  此次集中抽考考点设在市第四中学,共设10个考场。公务员和事业单位管理人员考试内容为《公务员创新能力培训教程》和《新世纪科学技术发展与展望》;专业技术人员公需科目继续教育考试内容为《专业技术人员创新能力培养与提高》。参考人员由市委组织部和市人社局按市直各单位应考总人数的5%-10%(10人以下单位安排1人)联合随机抽取确定。本次参加公务员能力建设培训抽考的有92家单位189人,参加专业技术人员公需科目继续教育培训抽考的有32家事业单位105人。根据市委组织部、市人社局相关年度考核要求,集中抽考平均成绩不合格的单位,单位优秀指标比例核减1%-2%,抽考不合格的人员,其年度考核不能确定为优秀等次,参考人员考试成绩将向各单位通报。
  2010年,镇江市在全市科级及科级以下公务员和机关工作人员、事业单位公共管理服务人员中开展了以《公务员创新能力培训教程》和《新世纪科学技术发展与展望》为必修课程及其他59门选修课程的公务员能力建设培训工作;对全市各企、事业单位和其他社会组织的专业技术人员开展了以《专业技术人员创新能力培养与提高》为必修课程及其他26门选修课程的公需科目继续教育培训工作。为解决工学矛盾,培训主要采取远程网络视频授课和自学相结合的方式。即依托镇江人社培训网
的远程教育平台,采用流媒体的形式,学员可随时随地登录网站进行学习。通过加强宣传、规范管理、优化服务、塑造品牌多措并举,大力推进此项工作,全市参训公务员和事业单位管理人员15700余人,参训专业技术人员27306人。
  据悉,组织“抽考”属镇江首创,镇江市已实行多年,该做法得到了省公务员局培训和监督处领导的充分肯定,并将向全省推广。


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