官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

南京市急救中心招聘院前急救医生简章

Tag: 南京招聘 2010-11-25    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为适应社会和事业单位发展需要,根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发[2008]103号),经南京市人力资源和社会保障局核准,南京卫生局所属南京市急救中心面向社会公开招聘5名编制内急救医生,简章如下:
  一、招聘对象和条件
  1、热爱本职工作,有稳定的专业思想,遵纪守法,廉洁奉公,忠于卫生事业,全心全意为人民服务;
  2、身体健康;
  3、临床或急救医学专业,大学专科及以上学历;
  4、有执业医师资格证,三年及以上临床工作经历,执业范围:西医内、外科,急救医学;
  5、年龄40周岁以下(含40周岁),善于沟通,吃苦耐劳,中级职称优先;
  6、掌握院前常见急危重病人抢救的基本理论和技术,志愿从事院前急救工作;
  7、限南京市区户口。
  二、报名方法
  1、报名工作由南京市急救中心组织,采用现场报名。
  报名地点:南京市急救中心办公室(南京市紫竹林3号)
  报名时间:2010年11月25日至2010年12月10日(工作日)
  2、报名时应提供以下材料:
  (1)毕业证书(原件、复印件)
  (2)医师资格证书、医师执业证书、职称证书(原件、复印件)
  (3)英语及计算机等级证书(原件、复印件)
  (4)身份证和个人简历及近期一寸彩色免冠照片一张
  现场对报考者进行资格初审,初审合格后办理报名手续,填写《南京市急救中心公开招聘工作人员报名表》。
  报考人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。
  三、考试内容、时间和实施办法
  本次考试包括笔试、面试及技能考核,笔试开考比例为1:3。
  1、笔试:急救医疗专业知识,不指定大纲和教材。笔试成绩为百分制,笔试成绩60分为合格线。
  2、面试:对笔试成绩60分以上考生,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘数的1:3确定参加面试人选。面试成绩为百分制。
  3、技能考核:进行操作技能考试。技能考核成绩为百分制。
  总成绩计算办法:按照笔试成绩30%、面试成绩50%、专业实践技能20%计算总分。考试时间和地点另行通知。
  四、体检、考察、公示、聘用
  1、体检、考察。面试结束后,根据总成绩从高到低按招聘数1:1确定参加体检、考察人员,体检、考察参考公务员招录的标准和办法执行。体检、考察不合格的,按总成绩从高到低依次递补。
  2、公示。体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市卫生局网站公示7天。
  3、聘用。公示无异议者,按有关规定办理聘用手续;新聘人员试用期为半年。试用期满考核合格者,办理正式聘用手续。考核不合格者,将取消聘用资格。
  4、咨询、监督电话
  咨询电话:025-83552760转2011
  联系人:黄琼
  监督电话:025-83617837
  南京市卫生局
  2010年11月25日


RSS Tags
返回网页顶部