连云港市海州区高中教师招聘启事
为进一步深化教育系统人事制度改革，建立以教师资格为标志的职业资格制度，根据海州区教育教学工作发展的需要，本着“公开招聘、双向选择、凡进必考、择优录用”的原则，面向社会公开招聘教师，现将有关事项经江苏公务员考试网公告如下：
一、招聘岗位、学历要求、人数（共13人）详见附表。
二、招聘范围及条件：
报考者必须具备本科及以上学历。此外，报考者还必须满足下列基本条件之一：
1．2010年8月底前能够取得教师资格的2010届普通高等院校全日制毕业生（须提供资格证明材料）。
2．已取得教师资格且尚未正式落实工作单位的2008、2009届普通高等院校全日制毕业生。
3．硕士、博士毕业生须35周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
4．具有省特级教师、市名师、市级及以上优秀班主任、县（区）级及以上政府表彰（教育教学类或综合表彰）等荣誉称号或获市优质课评比一等奖、市基本功大赛二等奖及其以上奖项（须市（县）级及以上教育主管部门主办），且年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）、身心健康、教学经验丰富的在职教师（具有高级职称的,年龄可放宽到35周岁以下<1975年1月1日以后出生>）。公办学校在职教师征得当地教育主管部门同意后方可报名（须提供证明材料）。
三、报名办法：
1．符合条件者，只能报考与本人所学专业（或所学专业的发展方向）以及教师资格证类型、专业相一致的岗位。每人限报一个岗位。
2．报名时须提供以下材料：
（1）2008、2009届毕业生持身份证、毕业证书、教师资格证、就业协议书、就业推荐表、报到证等材料；2010届毕业生持身份证、毕业证书、教师资格证明材料、就业协议书、就业推荐表等材料。如所学专业涉及发展方向的，其毕业证书或就业推荐表等材料不能证明所学专业的，须提供毕业院校出具的所学专业发展方向证明材料。
（2）在职教师持身份证、毕业证书、教师资格证、职称证书、荣誉证书、获奖证书等相关材料。
（3）硕士、博士毕业生持身份证、学历和学位证书或证明材料、教师资格证、就业推荐表、就业协议书、报到证等相关材料。
（4）报名者须提供以上相应材料的原件、复印件，近期同底一寸免冠照片3张。
3．报名时间：2010年7月12日至18日。
4．报名费用98元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
5．招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至取消该岗位招考。对紧缺专业，招聘人数与实际报名人数的比例达不到1：3的，经区人社局、市教育局、市人社局同意后方可组织考试。
6．报名地点：海州职教中心。
四、招聘程序及相关说明：
1．考试形式：采取笔试（报考美术、体育专业需加试技能展示，占笔试成绩的40%）与面试相结合的方式（按笔试<含技能展示>成绩占30％、面试成绩占70％的比例确定总成绩）。
(1)笔试内容：
教育学、心理学。参考教材：《教育心理学考试大纲》（适用于中学教师资格申请者，北京师范大学出版社出版）；《教育理论综合知识（公共知识）·中学部分》（2010最新版教师公开招聘考试专用系列教材，教育科学出版社出版）。
新课标。参考内容：《基础教育课程改革纲要（试行）》(共20条)。
专业考试。除美术、体育学科外，报考其他教师岗位的人员加试相应学科专业知识。
(2)笔试成绩按从高分到低分每个岗位需求人数的1：3比例确定参加面试人员。
2．面试形式：面试采取说课、答辩形式。面试按照学科进行分组，在各学科组内采用现场抽签确定说课、答辩顺序，当场打分。海州区教育局聘请有关专家组成评委组进行考核。面试采取百分制并设合格线，合格线在相关部门监督下确定，未达合格线的不予录取。
笔试、面试成绩均采用百分制。
综合成绩＝笔试（含技能展示）成绩的30%＋面试成绩的70%。
3．考试时间：笔试、面试时间以准考证为准。
五、录用办法：
（一）成绩公布与体检
1．公布综合成绩。按笔试成绩的30%、面试成绩的70%合成个人综合成绩，并设合格线。综合成绩公示2天。
2．将综合成绩由高到低，按学科分组排序，按各招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单并组织体检。体检前，对参加体检人员进行资格复审，资格复审时按报考岗位要求提供报名材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、证明材料、弄虚作假的，均取消体检资格，并在报考同岗位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先）。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。
（二）聘用办法
1．如体检不合格或自愿放弃造成岗位空缺的，则根据该岗位应聘人员综合成绩，按由高到低的顺序依次递补（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先）。
2．对拟录用人员进行公示，公示期为7天。
3．公示无异议后，用人单位与被录用人员签订聘用协议，待档案审核后，按照相关规定和程序办理人事关系手续。在编在职教师人事关系转迁手续在规定时间内自行解决。录用人员先聘用一年，聘用期满经考核合格者续聘；不合格者另行自主择业。
六、本公告解释权在海州区教育局、海州区人社局。
附件：
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一、招聘岗位、学历要求、人数（共13人）详见附表。
二、招聘范围及条件：
报考者必须具备本科及以上学历。此外，报考者还必须满足下列基本条件之一：
1．2010年8月底前能够取得教师资格的2010届普通高等院校全日制毕业生（须提供资格证明材料）。
2．已取得教师资格且尚未正式落实工作单位的2008、2009届普通高等院校全日制毕业生。
3．硕士、博士毕业生须35周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
4．具有省特级教师、市名师、市级及以上优秀班主任、县（区）级及以上政府表彰（教育教学类或综合表彰）等荣誉称号或获市优质课评比一等奖、市基本功大赛二等奖及其以上奖项（须市（县）级及以上教育主管部门主办），且年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）、身心健康、教学经验丰富的在职教师（具有高级职称的,年龄可放宽到35周岁以下<1975年1月1日以后出生>）。公办学校在职教师征得当地教育主管部门同意后方可报名（须提供证明材料）。
三、报名办法：
1．符合条件者，只能报考与本人所学专业（或所学专业的发展方向）以及教师资格证类型、专业相一致的岗位。每人限报一个岗位。
2．报名时须提供以下材料：
（1）2008、2009届毕业生持身份证、毕业证书、教师资格证、就业协议书、就业推荐表、报到证等材料；2010届毕业生持身份证、毕业证书、教师资格证明材料、就业协议书、就业推荐表等材料。如所学专业涉及发展方向的，其毕业证书或就业推荐表等材料不能证明所学专业的，须提供毕业院校出具的所学专业发展方向证明材料。
（2）在职教师持身份证、毕业证书、教师资格证、职称证书、荣誉证书、获奖证书等相关材料。
（3）硕士、博士毕业生持身份证、学历和学位证书或证明材料、教师资格证、就业推荐表、就业协议书、报到证等相关材料。
（4）报名者须提供以上相应材料的原件、复印件，近期同底一寸免冠照片3张。
3．报名时间：2010年7月12日至18日。
4．报名费用98元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
5．招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至取消该岗位招考。对紧缺专业，招聘人数与实际报名人数的比例达不到1：3的，经区人社局、市教育局、市人社局同意后方可组织考试。
6．报名地点：海州职教中心。
四、招聘程序及相关说明：
1．考试形式：采取笔试（报考美术、体育专业需加试技能展示，占笔试成绩的40%）与面试相结合的方式（按笔试<含技能展示>成绩占30％、面试成绩占70％的比例确定总成绩）。
(1)笔试内容：
教育学、心理学。参考教材：《教育心理学考试大纲》（适用于中学教师资格申请者，北京师范大学出版社出版）；《教育理论综合知识（公共知识）·中学部分》（2010最新版教师公开招聘考试专用系列教材，教育科学出版社出版）。
新课标。参考内容：《基础教育课程改革纲要（试行）》(共20条)。
专业考试。除美术、体育学科外，报考其他教师岗位的人员加试相应学科专业知识。
(2)笔试成绩按从高分到低分每个岗位需求人数的1：3比例确定参加面试人员。
2．面试形式：面试采取说课、答辩形式。面试按照学科进行分组，在各学科组内采用现场抽签确定说课、答辩顺序，当场打分。海州区教育局聘请有关专家组成评委组进行考核。面试采取百分制并设合格线，合格线在相关部门监督下确定，未达合格线的不予录取。
笔试、面试成绩均采用百分制。
综合成绩＝笔试（含技能展示）成绩的30%＋面试成绩的70%。
3．考试时间：笔试、面试时间以准考证为准。
五、录用办法：
（一）成绩公布与体检
1．公布综合成绩。按笔试成绩的30%、面试成绩的70%合成个人综合成绩，并设合格线。综合成绩公示2天。
2．将综合成绩由高到低，按学科分组排序，按各招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单并组织体检。体检前，对参加体检人员进行资格复审，资格复审时按报考岗位要求提供报名材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、证明材料、弄虚作假的，均取消体检资格，并在报考同岗位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先）。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。
（二）聘用办法
1．如体检不合格或自愿放弃造成岗位空缺的，则根据该岗位应聘人员综合成绩，按由高到低的顺序依次递补（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先）。
2．对拟录用人员进行公示，公示期为7天。
3．公示无异议后，用人单位与被录用人员签订聘用协议，待档案审核后，按照相关规定和程序办理人事关系手续。在编在职教师人事关系转迁手续在规定时间内自行解决。录用人员先聘用一年，聘用期满经考核合格者续聘；不合格者另行自主择业。
六、本公告解释权在海州区教育局、海州区人社局。
附件：
海州区2010年教师招聘岗位、人数及条件
|
招考单位 |
代码 |
岗位名称 |
学历 |
人数 |
|
锦屏高级中学 |
01 |
高中语文 |
全日制本科及以上学历 |
2 |
|
02 |
高中数学 |
全日制本科及以上学历 |
1 |
|
|
03 |
高中英语 |
全日制本科及以上学历 |
1 |
|
|
04 |
高中化学 |
全日制本科及以上学历 |
1 |
|
|
05 |
高中政治 |
全日制本科及以上学历 |
1 |
|
|
06 |
高中体育 |
全日制本科及以上学历 |
1 |
|
|
07 |
高中美术 |
全日制本科及以上学历 |
1 |
|
|
08 |
高中信息技术 |
全日制本科及以上学历 |
1 |
|
|
板浦高级中学 |
09 |
高中物理 |
全日制硕士及以上学历 |
1 |
|
10 |
高中英语 |
全日制本科及以上学历 |
1 |
|
|
11 |
高中数学 |
全日制本科及以上学历 |
1 |
|
|
12 |
高中美术 |
全日制本科及以上学历 |
1 |
|
|
合计 |
13 |
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