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连云港连云区卫生局直属事业单位招录公告

Tag: 连云区 连云港 卫生局 2010-07-06    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为更好地选拔优秀人才,充实卫生系统队伍,优化人员结构,连云区卫生局直属事业单位面向社会公开招录工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招录职数 

单位

招录岗位

岗位代码

招录人数

专业

区卫生监督所

公共卫生监督

01

1

预防医学类

医疗服务监督

02

1

卫生事业管理类

区疾病预防控制中心

传染病防治

03

1

预防医学类

免疫规划管理

04

1

预防医学类

慢病管理

05

1

预防医学类

实验室

06

1

卫生检验类

  二、报考条件
  1.遵守宪法、法律,品行端正,具有良好的职业道德。
  2.全日制本科及以上学历。
  3.年龄在30周岁以下(即1980年1月1日以后出生)。
  4.具备拟报考岗位所需专业条件。
  5.身体健康,能适应招录岗位工作。
  三、报名要求
  1.报名时间:2010年7月15日-2010年7月28日,上午:09:00~11:00,下午:15:00~17:30。
  2.报名地点:连云港市连云区东部城区人力资源市场(连云港市连云区中山西路35号)。
  3.本人身份证、毕业证书原件和复印件各1份以及二寸彩色免冠近照2张,现场填写《连云区卫生局直属事业单位公开招录人员报名表》。
  4.每个考生只能报考与本人所学专业相适应的1个岗位。
  5.若报名人数达不到岗位开考比例1:3要求的,相应减少招录人数,直至取消该岗位招考,不予开考的考生可以重新补报其他适合岗位。
  四、考试方法
  本次考试采用笔试和面试形式。
  1.笔试。笔试内容为拟招录岗位相关的专业知识,不指定大纲和教材。以1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分进行遴选,确定面试人选。面试前对所有面试人选进行资格复审,复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
  对于硕士研究生及以上学历报考人员,笔试成绩排名在招录岗位计划职数内的,直接参加体检,并核减相应的招录人数。
  2.面试。面试采取结构化面试方法,面试成绩经考场监督员审核后,当场通知考生。
  笔试、面试由区组织、人事部门统一组织,具体安排在连云区人力资源和社会保障局网站公布(http://www.lyqldrs.gov.cn)。
  五、成绩计算
  按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例计算考生总成绩,并设合格分数线。
  六、体检和考核
  1.按照总成绩由高到低的顺序和招录岗位1:1的比例确定体检、考核人选。
  2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  3.对体检合格的考生进行全面考核,考核主要采取查阅档案、听取学校、实习单位、工作单位意见等方式进行,主要考察考生的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。因体检、考核不合格或自愿放弃出现缺额时,在报考同岗位且总成绩合格考生中,从高分到低分一次性递补。
  七、录用
  1.对体检、考核合格者进行公示,公示7天无异议的予以录用,由招录单位与录用人员签订聘用协议,按照相关规定和程序办理人事关系手续(在职人员的人事关系转迁手续自行办理)。
  2.所有录用人员先聘用1年,聘用期满经考核合格者予以续聘,不合格的解除聘用协议,从解除聘用协议之日起停发工资,人事档案转至连云区人才交流服务中心自主择业。各项考试成绩、面试名单、体检名单、录用名单均在连云区人力资源和社会保障局网站公布(http://www.lyqldrs.gov.cn)。
  八、待遇
  录用人员纳入区属事业编制统一管理,并享受全额拨款事业人员待遇。
  本公告由连云港市连云区卫生局、连云区人力资源和社会保障局负责解释。
  招录考务咨询电话:0518-82311029、82312005。
  监督电话:0518-82311527。


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