江苏省灌云县教师招聘公告
为加强我县师资队伍建设，优化师资结构，促进教育事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市有关文件精神，经县委、县政府同意，公开选招全县中小学、职业学校教师，现将有关事项经江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）公告如下：
一、选招条件
拥护党的路线、方针、政策，思想端正，身体健康，具有良好教师素质和职业道德，未受过纪律处分，2010年7月31日前取得相应教师资格证书（职教专业师资除外），符合选招学科需求并满足下列条件之一者即可报考：
1.普通高等院校全日制师范类（职教专业师资可为非师 范类）本科毕业生，年龄不超过30周岁（1980年1月1日以后出生）。
2.第一学历为师范类（职教专业师资可为非师范类）的 硕士及以上毕业生，年龄不超过35周岁（1975年1月1日以后出生）。
3.曾 在灌云县公办学校从教的本科及以上学历人员，男不超过45周岁（1965年1月1日以后出生）、女不超过40周 岁（1970年1月1日以后出生）。
二、选招学科及名额分配（见附表）
三、选招程序
硕士及以上毕业生经用人单位面试合格后签约（各单位须在2010年7月15日前完成面试并签约），其他人员一律按以下选招程序进行。
（一）个人报名
1.报名时间：2010年7月19日-7月22日。
2.报名地点：灌云县教育局二楼会议室（江苏省灌云县 伊山镇胜利西路81号）。
3.填报志愿要求：①每人只能报一个志愿；②报考中学 和职教教师的所学专业与报考专业一致。
4.报名须带材料：应届生须携带就业协议书、双向选择 推荐表、教师资格证明材料、身份证原件和复印件；往届生须携带就业协议书或单位同意报考证明（无工作单位的由档案托管部门出具）、毕业证书（或学校证明）、教师资格证书、身份证原件和复印件。所有报考人员须带近期免冠2寸同底照片2张。
（二）资格审查
县教育局、编委办、人社局对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。
（三）笔试
1.考试内容：应聘中学教师的考试内容为所报考学科知 识，内容、形式、长度、难度等同高考卷；应聘小学教师的考试内容为所报考学科的高、初中知识。
2.考试时间：2010年7月26日上午8：30—10：30(语 文8：30—11：00)。
3.考试地点：灌云县实验中学。
（四）面试
按笔试考试成绩1：2比例(学科报名人数不足应招人数的1.2倍时，选招名额依次递减)从高分到低分依次确定面 试人选，面试工作由教育局统一组织，面试形式以说课为主，报考音乐、体育、美术学科的还须参加技能测试。
1.说课内容：应聘中学教师的为高中相应学科教材，应 聘小学教师的为小学高年级教材。
2. 面试时间：2010年7月28日下午2：00。
3. 面试地点：灌云县实验中学。
（五）体检
由县编委办、教育局组织对已签协议人员进行体检，体检标准为《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》。体检时间另行通知，体检不合格者不予聘用。
（六）签订协议
按照笔试、面试成绩各占50％的比例累计总分，并根据选招计划，从高分到低分确定录用人选(如 遇分数相同，则面试成绩高者优先)，由县教育局与其签订就业协议，不在规定时间内签订就业协议的，视为自动放弃。应聘中小学教师的，暑期按县教育局公布的进人计划在县城以外的学校实行“双向选择”，经录用后，在聘用学校服务期不低于3年。
（七）合同聘用
已签协议的毕业生，需于2010年8月15日前将个人档案寄至县人才服务中心，由县相关部门组织人员对照选招条件进行复查。体检、复查合格的，由所在学校负责办理聘用和列编手续。因体检、复查等原因造成缺额的，不再递补。对选招教师实行聘用合同代理制，受聘人员和用人单 位签订为期一年的试聘合同，经鉴证后，由县人才服务中心办理人事代理手续。试聘期满经考核合格，双方愿意继续签约的可订立不超过3年的聘用合同(含1年试聘期)，并凭鉴证后的聘用合同到县人才服务中心办 理续代理手续；如有一方不愿意续签合同，合同即行终止，受聘人员不再与聘用单位保留任何关系，进入人才市场自主择业或办理流动手续。
（八）附则
1.如有学科选招不足的，另行补招，补招方案另定。
2.本简章由灌云县教育局负责解释。
联系电话：0518—88852016
附表：灌云县2010年教育系统选招教师学科及名额表.xls
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一、选招条件
拥护党的路线、方针、政策，思想端正，身体健康，具有良好教师素质和职业道德，未受过纪律处分，2010年7月31日前取得相应教师资格证书（职教专业师资除外），符合选招学科需求并满足下列条件之一者即可报考：
1.普通高等院校全日制师范类（职教专业师资可为非师 范类）本科毕业生，年龄不超过30周岁（1980年1月1日以后出生）。
2.第一学历为师范类（职教专业师资可为非师范类）的 硕士及以上毕业生，年龄不超过35周岁（1975年1月1日以后出生）。
3.曾 在灌云县公办学校从教的本科及以上学历人员，男不超过45周岁（1965年1月1日以后出生）、女不超过40周 岁（1970年1月1日以后出生）。
二、选招学科及名额分配（见附表）
三、选招程序
硕士及以上毕业生经用人单位面试合格后签约（各单位须在2010年7月15日前完成面试并签约），其他人员一律按以下选招程序进行。
（一）个人报名
1.报名时间：2010年7月19日-7月22日。
2.报名地点：灌云县教育局二楼会议室（江苏省灌云县 伊山镇胜利西路81号）。
3.填报志愿要求：①每人只能报一个志愿；②报考中学 和职教教师的所学专业与报考专业一致。
4.报名须带材料：应届生须携带就业协议书、双向选择 推荐表、教师资格证明材料、身份证原件和复印件；往届生须携带就业协议书或单位同意报考证明（无工作单位的由档案托管部门出具）、毕业证书（或学校证明）、教师资格证书、身份证原件和复印件。所有报考人员须带近期免冠2寸同底照片2张。
（二）资格审查
县教育局、编委办、人社局对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。
（三）笔试
1.考试内容：应聘中学教师的考试内容为所报考学科知 识，内容、形式、长度、难度等同高考卷；应聘小学教师的考试内容为所报考学科的高、初中知识。
2.考试时间：2010年7月26日上午8：30—10：30(语 文8：30—11：00)。
3.考试地点：灌云县实验中学。
（四）面试
按笔试考试成绩1：2比例(学科报名人数不足应招人数的1.2倍时，选招名额依次递减)从高分到低分依次确定面 试人选，面试工作由教育局统一组织，面试形式以说课为主，报考音乐、体育、美术学科的还须参加技能测试。
1.说课内容：应聘中学教师的为高中相应学科教材，应 聘小学教师的为小学高年级教材。
2. 面试时间：2010年7月28日下午2：00。
3. 面试地点：灌云县实验中学。
（五）体检
由县编委办、教育局组织对已签协议人员进行体检，体检标准为《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》。体检时间另行通知，体检不合格者不予聘用。
（六）签订协议
按照笔试、面试成绩各占50％的比例累计总分，并根据选招计划，从高分到低分确定录用人选(如 遇分数相同，则面试成绩高者优先)，由县教育局与其签订就业协议，不在规定时间内签订就业协议的，视为自动放弃。应聘中小学教师的，暑期按县教育局公布的进人计划在县城以外的学校实行“双向选择”，经录用后，在聘用学校服务期不低于3年。
（七）合同聘用
已签协议的毕业生，需于2010年8月15日前将个人档案寄至县人才服务中心，由县相关部门组织人员对照选招条件进行复查。体检、复查合格的，由所在学校负责办理聘用和列编手续。因体检、复查等原因造成缺额的，不再递补。对选招教师实行聘用合同代理制，受聘人员和用人单 位签订为期一年的试聘合同，经鉴证后，由县人才服务中心办理人事代理手续。试聘期满经考核合格，双方愿意继续签约的可订立不超过3年的聘用合同(含1年试聘期)，并凭鉴证后的聘用合同到县人才服务中心办 理续代理手续；如有一方不愿意续签合同，合同即行终止，受聘人员不再与聘用单位保留任何关系，进入人才市场自主择业或办理流动手续。
（八）附则
1.如有学科选招不足的，另行补招，补招方案另定。
2.本简章由灌云县教育局负责解释。
联系电话：0518—88852016
附表：灌云县2010年教育系统选招教师学科及名额表.xls
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